Solicitud de informaci贸n sobre complementos de productividad y su desestimaci贸n por extemporaneidad
Un sindicato solicit贸 al Ayuntamiento de Avil茅s informaci贸n detallada sobre complementos de productividad de los a帽os 2023-2025. La administraci贸n deneg贸 el acceso alegando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno desestima la reclamaci贸n por ser extempor谩nea, ya que se present贸 fuera del plazo legal de un mes tras la notificaci贸n de la denegaci贸n.
Acceso a la informaci贸n sobre retribuciones del personal eventual y asesores
El reclamante solicit贸 al Ministerio informaci贸n sobre el personal eventual, incluyendo sus retribuciones. Patrimonio Nacional entreg贸 datos parciales (nivel y complemento espec铆fico) pero omiti贸 las retribuciones individualizadas. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n por considerar que el acceso a las percepciones salariales de empleados p煤blicos es la regla general.
Acceso a la identificaci贸n de funcionarios y cuant铆as de productividad en centros penitenciarios y el resultado es estimatorio
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio del Interior la identificaci贸n nominativa y las cuant铆as de productividad de los funcionarios de centros penitenciarios. El Ministerio deneg贸 los datos de identidad de la mayor铆a de los empleados. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho a la transparencia retributiva.
Acceso a informaci贸n sobre perceptores y cuant铆as de la productividad coyuntural de diciembre de 2025
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio del Interior informaci贸n nominal sobre los perceptores y cuant铆as de la productividad coyuntural de diciembre de 2025 en el Centro Penitenciario de Due帽as, as铆 como sus criterios de reparto. El Ministerio deneg贸 el acceso nominal alegando litispendencia ante el Tribunal Supremo. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras el pronunciamiento del TS.
Acceso a la relaci贸n de complementos de productividad del personal funcionario de la Unidad Administrativa de Valladolid
La solicitante pidi贸 a la Unidad Administrativa del FOGASA de Valladolid la relaci贸n del complemento de productividad de su personal. Ante la falta de respuesta, reclam贸 ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Consejo estim贸 la reclamaci贸n para los puestos de niveles 30, 29 y 28 (libre designaci贸n), tras confirmarse jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre transparencia retributiva.
Acceso a la relaci贸n de complementos de productividad del personal de la Abogac铆a del Estado y la Gerencia de Castilla y Le贸n en Valladolid
Se solicit贸 la relaci贸n nominal de los complementos de productividad percibidos por el personal de la Abogac铆a del Estado y la Gerencia Territorial de Castilla y Le贸n en Valladolid. La administraci贸n aleg贸 la protecci贸n de datos personales y la extemporaneidad. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima parcialmente la reclamaci贸n tras la sentencia del Tribunal Supremo.
Acceso a la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de los funcionarios de la Demarcaci贸n de Carreteras de Castilla y Le贸n Occidental
La Junta de Personal solicit贸 al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de los funcionarios de la Demarcaci贸n de Carreteras de Castilla y Le贸n Occidental. El Ministerio deneg贸 el acceso alegando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima parcialmente la reclamaci贸n, tras la sentencia del Tribunal Supremo que establece el derecho de acceso a dicha informaci贸n.
Acceso a la relaci贸n individualizada del complemento de productividad del personal funcionario
La reclamante solicit贸 al Instituto de Biomedicina y Gen茅tica Molecular la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de su personal. La administraci贸n no respondi贸, incurriendo en silencio administrativo. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando entregar la informaci贸n del funcionario de nivel 29 y suspendiendo el resto por litispendencia.
Acceso a la relaci贸n del complemento de productividad del personal de la Delegaci贸n de Defensa de Valladolid
Se solicit贸 la relaci贸n del complemento de productividad de los funcionarios de la Delegaci贸n de Defensa de Valladolid al Ministerio de Defensa. El interesado aleg贸 la vigencia del art. 23.3.c LMRFP y la relevancia del control sindical. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de acceso.
Acceso a informaci贸n sobre cuant铆as de productividad pagadas en 2024 a diversos cargos y responsables provinciales
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones los importes de productividad pagados en 2024 a diversos cargos. La administraci贸n deneg贸 los datos de responsables provinciales alegando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de los sindicatos al acceso.
Acceso a informaci贸n sobre cuant铆as de productividad y gratificaciones del a帽o 2024 de diversos puestos de la Seguridad Social
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones el detalle de las cantidades pagadas por productividad en 2024 a diversos cargos. La TGSS deneg贸 el acceso individualizado alegando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras la jurisprudencia del Tribunal Supremo que establece el principio de transparencia retributiva.
Acceso a informaci贸n sobre complementos de productividad e incentivos de empleados p煤blicos con desglose nominal
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio del Interior el desglose por nombre y apellidos de los complementos de productividad e incentivos percibidos por empleados de la Jefatura de Tr谩fico de Zaragoza en 2022 (y luego 2024 tras subsanaci贸n). La administraci贸n aleg贸 necesidad de reelaboraci贸n y protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de la informaci贸n de los cargos de libre designaci贸n (nivel 29), pero suspendi贸 el resto por litispendencia ante el Tribunal Supremo.
Acceso a informaci贸n sobre cantidades abonadas en concepto de productividad en el a帽o 2024
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones el detalle de las cantidades abonadas en 2024 por conceptos de productividad a diversos cargos. El ISM facilit贸 informaci贸n parcial, denegando el acceso a los Subdirectores Provinciales por protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la identificaci贸n de los perceptores de niveles 28 a 30 y suspendiendo la decisi贸n sobre los niveles inferiores hasta que el Tribunal Supremo resuelva la cuesti贸n.
Acceso a los listados de distribuci贸n del complemento de productividad del personal del INSS
Una empleada p煤blica solicit贸 al INSS los listados de distribuci贸n del complemento de productividad de su secci贸n desde 2020. El INSS inadmiti贸 la solicitud alegando que, al ser materia laboral de empleados p煤blicos, deb铆a tramitarse v铆a Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico (EBEP). El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estim贸 la reclamaci贸n por considerar que el EBEP no limita el derecho de acceso individual.
RPT funcionarios del Instituto Nacional de Toxicolog铆a y Ciencias Forenses: Dep. Madrid, Dep. Barcelona, Dep. Sevilla y Delegaci贸n de Tenerife
El Sindicato de la Administraci贸n P煤blica de Barcelona C.G.T. solicit贸 al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes la RPT de funcionarios del Instituto Nacional de Toxicolog铆a y Ciencias Forenses, incluyendo datos de productividad y complementos. El Consejo de Transparencia estim贸 la reclamaci贸n porque el Ministerio no respondi贸 a la solicitud inicial ni present贸 alegaciones, incumpliendo los plazos y la obligaci贸n de justificar cualquier denegaci贸n.
Solicitud de informaci贸n sobre el complemento de productividad del personal funcionario del INTA y estimaci贸n formal de la reclamaci贸n por falta de respuesta en plazo
Un ciudadano solicit贸 al INTA/Ministerio de Defensa informaci贸n sobre el complemento de productividad del personal funcionario. Ante la falta de respuesta en plazo, interpuso reclamaci贸n. La administraci贸n aleg贸 que la solicitud no se tramit贸 como de transparencia y que la informaci贸n se envi贸 el 31/10/2025. El Consejo estima la reclamaci贸n por motivos formales, al no respetarse el plazo legal de respuesta, aunque la informaci贸n fue finalmente facilitada.
Productividades Jefatura Provincial de Tr谩fico Zaragoza
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio del Interior los complementos de productividad e incentivos, con desglose nominal, de empleados de la Jefatura Provincial de Tr谩fico de Zaragoza para 2024. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando facilitar la informaci贸n del Jefe/a provincial (nivel 29) por prevalecer el inter茅s p煤blico. La resoluci贸n para el resto del personal se suspendi贸, a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre el derecho de acceso de representantes sindicales a estos datos.
Solicitud informaci贸n Complemento de Productividad
Se solicit贸 al Ministerio de la Presidencia la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de funcionarios de la Abogac铆a del Estado y Gerencia Territorial de Castilla y Le贸n. El Consejo estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos para funcionarios de alto nivel (niveles 30, 29, 28 LD) de la Gerencia Territorial, al no haber alegaciones del Ministerio. Se suspende la resoluci贸n para el resto de funcionarios por litispendencia ante el Tribunal Supremo. La reclamaci贸n no fue extempor谩nea.
Solicitud informaci贸n complemento de productividad
Se solicit贸 al FOGASA de Valladolid la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de su personal funcionario. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, instando a facilitar la informaci贸n para funcionarios de niveles 30, 29 y 28 (libre designaci贸n) por prevalecer el inter茅s p煤blico. La resoluci贸n se suspende para el resto del personal debido a una cuesti贸n de inter茅s casacional pendiente ante el Tribunal Supremo sobre el derecho de acceso de representantes sindicales a dicha informaci贸n.
Solicitud informaci贸n complemento de productividad
Se solicit贸 al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de los funcionarios de la Demarcaci贸n de Carreteras del Estado en Castilla y Le贸n Occidental. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de la cuant铆a e identificaci贸n para funcionarios de niveles 30 y 28 (libre designaci贸n), al prevalecer el inter茅s p煤blico. Para el resto, suspende la resoluci贸n por litispendencia ante el Tribunal Supremo.
Solicitud de acceso a la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de funcionarios de la Delegaci贸n de Defensa de Valladolid, suspendida por litispendencia ante el Tribunal Supremo
Un reclamante solicit贸 al Ministerio de Defensa la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de sus funcionarios. La Administraci贸n no respondi贸 y aleg贸 que la informaci贸n identificaba a personas y que la base legal para su divulgaci贸n estaba derogada. El Consejo de Transparencia suspende la resoluci贸n de la reclamaci贸n, a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre la cuesti贸n de si los representantes sindicales tienen derecho a acceder a dicha informaci贸n.
Solicitud informaci贸n Complemento de Productividad
Se solicit贸 al Instituto de Biomedicina y Gen茅tica Molecular la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de su personal. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando facilitar la informaci贸n del funcionario de nivel 29, bas谩ndose en la prevalencia del inter茅s p煤blico seg煤n jurisprudencia del Tribunal Supremo. La resoluci贸n para el resto del personal se suspendi贸 por litispendencia, a la espera de un pronunciamiento del TS sobre el acceso a esta informaci贸n.
Productividades IGSS
Se solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones (IGSS) informaci贸n sobre las cantidades abonadas en 2024 en concepto de productividad a altos cargos de la Seguridad Social. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, instando a completar la informaci贸n con importes individualizados de todas las modalidades de productividad para puestos de nivel 28, 29 y 30, al prevalecer el inter茅s p煤blico sobre la protecci贸n de datos.
Productividades ISM
Se solicit贸 al ISM informaci贸n sobre las cantidades abonadas en 2024 por productividad a puestos directivos y provinciales de la Seguridad Social, con identificaci贸n individual. El Consejo estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos individualizados para niveles 28 (libre designaci贸n), 29 y 30, al prevalecer el inter茅s p煤blico. La resoluci贸n se suspendi贸 para subdirectores provinciales (niveles inferiores) por un recurso pendiente en el Tribunal Supremo sobre el acceso a estos datos por representantes sindicales.
Productividades GISS
Se solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n (GISS) informaci贸n sobre las cantidades de productividad abonadas en 2024 a directivos y responsables provinciales de la Seguridad Social. El Consejo estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la identificaci贸n de perceptores de productividad para niveles 28, 29 y 30. La resoluci贸n se suspende para los responsables provinciales debido a un recurso pendiente en el Tribunal Supremo.
Productividades TGSS
Se solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones (TGSS) informaci贸n sobre las cantidades abonadas en 2024 en concepto de productividad a diversos cargos. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos individualizados para puestos de nivel 28 o superior, incluyendo todas las modalidades de productividad. La resoluci贸n se suspendi贸 para secretarios/subdirectores provinciales, a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre un caso similar.
Productividades INSS
Se solicit贸 al INSS informaci贸n individualizada sobre las cantidades abonadas en 2024 por diversos conceptos de productividad a cargos directivos y provinciales de la Seguridad Social. El Consejo estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos individualizados para puestos de nivel 28 o superior, al prevalecer el inter茅s p煤blico. Suspende la resoluci贸n para puestos de menor nivel (secretarios/subdirectores provinciales) a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre el acceso a dicha informaci贸n por representantes sindicales.
Suma total de las retribuciones por productividad del personal eventual y libre designaci贸n del Ministerio, por a帽os (2018-2024)
Se solicit贸 al Ministerio de la Presidencia la suma total de complementos de productividad de su personal eventual y de libre designaci贸n (2018-2024). El Consejo de Transparencia estima la reclamaci贸n porque el Ministerio no respondi贸 a la solicitud ni present贸 alegaciones, impidiendo justificar la denegaci贸n o la aplicaci贸n de l铆mites legales al derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica.
Productividad PIA AEAT 2020/2024 por subgrupos
El sindicato GESTHA solicit贸 a la AEAT datos desglosados sobre el reparto de productividad PEIA (2020-2024). La AEAT concedi贸 acceso parcial, alegando reelaboraci贸n y que la informaci贸n de 2024 estaba en curso. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, instando a la AEAT a completar los datos de 2020-2023, al considerar que no se justific贸 la reelaboraci贸n, pero desestima la de 2024 por estar en elaboraci贸n.
Productividad Polic铆a Nacional 2024
Se solicit贸 al Ministerio del Interior la cuant铆a de productividad variable anual por Escala Profesional para cada Polic铆a Nacional en 2024, as铆 como los actos administrativos con los criterios de asignaci贸n y la orden de pago. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, instando al Ministerio a entregar los criterios y la orden de pago, al considerar que es informaci贸n p煤blica no sujeta a l铆mites, tras un silencio administrativo inicial y una respuesta insuficiente.
Productividad Centro Penitenciario
Se solicit贸 al Ministerio del Interior informaci贸n sobre el reparto de la productividad coyuntural de 2024, incluyendo criterios, n煤mero y listado nominativo de perceptores, y cuant铆as. El Consejo de Transparencia archiv贸 la reclamaci贸n porque la solicitante desisti贸 de ella, al haberle sido finalmente proporcionado el listado nominativo de perceptores por parte del organismo requerido durante la tramitaci贸n.
Solicitud listado productividades y comisiones de servicio con identificaci贸n empleado p煤blico
Se solicit贸 a la Confederaci贸n Hidrogr谩fica del Ebro los nombres de empleados en ciertas situaciones administrativas y los listados de productividad/gratificaciones con identificaci贸n y cuant铆as. El organismo deneg贸 los datos identificativos por protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia suspende la resoluci贸n de la reclamaci贸n, a la espera de que el Tribunal Supremo resuelva un recurso de casaci贸n (RCA n.潞 3876/2024) que aborda la misma cuesti贸n jur铆dica sobre el acceso a esta informaci贸n por parte de representantes sindicales.
Criterios de asignaci贸n de productividades en la Capitan铆a de Cartagena (aclaraci贸n)
El reclamante solicit贸 al Ministerio de Transportes los criterios de asignaci贸n de productividad en una Capitan铆a Mar铆tima. El Consejo de Transparencia desestim贸 la reclamaci贸n porque la informaci贸n sobre los criterios generales ya hab铆a sido facilitada. Las peticiones adicionales del reclamante, relativas a criterios espec铆ficos para su caso o los motivos de no asignaci贸n, exceden el objeto de la solicitud inicial y la naturaleza del derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica.
Productividades por c贸digo de puesto
El Consejo de Transparencia estima la reclamaci贸n de un representante sindical contra el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible por no facilitar la relaci贸n de productividad devengada en 2023 por c贸digo de puesto del personal en Lugo. Se considera que la informaci贸n es p煤blica y, por la condici贸n del solicitante, prevalece el inter茅s p煤blico sobre la protecci贸n de datos, adem谩s de existir una obligaci贸n legal espec铆fica.