Acceso a informaci贸n retributiva (productividades y gratificaciones extraordinarias) de puestos de libre designaci贸n
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones informaci贸n sobre salarios, productividades y gratificaciones extraordinarias de dos puestos de libre designaci贸n (2021-2025). La administraci贸n deneg贸 las gratificaciones por protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de las gratificaciones.
Acceso a retribuciones y dietas de personal eventual de un ministerio
El solicitante pidi贸 al Ministerio de Trabajo y Econom铆a Social el sueldo anual y dietas de una empleada eventual identificada. El Ministerio deneg贸 el acceso alegando la protecci贸n de datos personales (art. 15.3 LTAIBG). El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estim贸 la reclamaci贸n, fundament谩ndose en la jurisprudencia sobre la transparencia retributiva del empleo p煤blico.
Acceso a las retribuciones desglosadas de directivos y gerentes de 2024 y 2025 del Grupo TRAGSA
El interesado solicit贸 al Grupo TRAGSA las retribuciones desglosadas de directivos y gerentes de 2024 y 2025. La administraci贸n deneg贸 el acceso alegando que solo el Presidente es alto cargo y que el resto son empleados con contrato laboral, invocando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estim贸 la reclamaci贸n por entender que existe un inter茅s p煤blico en el control del gasto retributivo.
Acceso a la identificaci贸n de funcionarios y cuant铆as de productividad en centros penitenciarios y el resultado es estimatorio
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio del Interior la identificaci贸n nominativa y las cuant铆as de productividad de los funcionarios de centros penitenciarios. El Ministerio deneg贸 los datos de identidad de la mayor铆a de los empleados. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho a la transparencia retributiva.
Acceso a informaci贸n sobre perceptores y cuant铆as de la productividad coyuntural de diciembre de 2025
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio del Interior informaci贸n nominal sobre los perceptores y cuant铆as de la productividad coyuntural de diciembre de 2025 en el Centro Penitenciario de Due帽as, as铆 como sus criterios de reparto. El Ministerio deneg贸 el acceso nominal alegando litispendencia ante el Tribunal Supremo. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras el pronunciamiento del TS.
Acceso a informaci贸n sobre gratificaciones y productividades extraordinarias de los ejercicios 2024 y 2025
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Asuntos Exteriores informaci贸n desglosada y anonimizada sobre el reparto de gratificaciones y productividades extraordinarias de 2024 y 2025. El Ministerio deneg贸 el acceso alegando la protecci贸n de datos personales. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estim贸 la reclamaci贸n, fundament谩ndose en el principio de transparencia retributiva.
Acceso a informaci贸n sobre cuant铆as de productividad extraordinaria y gratificaciones con identificaci贸n de perceptores
El interesado solicit贸 al Ministerio de Industria y Turismo el desglose de las cuant铆as de productividad extraordinaria y gratificaciones (2023-2024), incluyendo la identificaci贸n de perceptores. La administraci贸n inadmiti贸 la solicitud alegando que era repetitiva y abusiva. El CTBG estima la reclamaci贸n tras el levantamiento de una suspensi贸n previa, tras dictarse sentencia del Tribunal Supremo.
Acceso a la relaci贸n de complementos de productividad del personal funcionario de la Unidad Administrativa de Valladolid
La solicitante pidi贸 a la Unidad Administrativa del FOGASA de Valladolid la relaci贸n del complemento de productividad de su personal. Ante la falta de respuesta, reclam贸 ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Consejo estim贸 la reclamaci贸n para los puestos de niveles 30, 29 y 28 (libre designaci贸n), tras confirmarse jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre transparencia retributiva.
Acceso a la relaci贸n de complementos de productividad del personal de la Abogac铆a del Estado y la Gerencia de Castilla y Le贸n en Valladolid
Se solicit贸 la relaci贸n nominal de los complementos de productividad percibidos por el personal de la Abogac铆a del Estado y la Gerencia Territorial de Castilla y Le贸n en Valladolid. La administraci贸n aleg贸 la protecci贸n de datos personales y la extemporaneidad. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima parcialmente la reclamaci贸n tras la sentencia del Tribunal Supremo.
Acceso a la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de los funcionarios de la Demarcaci贸n de Carreteras de Castilla y Le贸n Occidental
La Junta de Personal solicit贸 al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de los funcionarios de la Demarcaci贸n de Carreteras de Castilla y Le贸n Occidental. El Ministerio deneg贸 el acceso alegando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima parcialmente la reclamaci贸n, tras la sentencia del Tribunal Supremo que establece el derecho de acceso a dicha informaci贸n.
Acceso a la relaci贸n individualizada del complemento de productividad del personal funcionario
La reclamante solicit贸 al Instituto de Biomedicina y Gen茅tica Molecular la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de su personal. La administraci贸n no respondi贸, incurriendo en silencio administrativo. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando entregar la informaci贸n del funcionario de nivel 29 y suspendiendo el resto por litispendencia.
Acceso a la relaci贸n del complemento de productividad del personal de la Delegaci贸n de Defensa de Valladolid
Se solicit贸 la relaci贸n del complemento de productividad de los funcionarios de la Delegaci贸n de Defensa de Valladolid al Ministerio de Defensa. El interesado aleg贸 la vigencia del art. 23.3.c LMRFP y la relevancia del control sindical. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de acceso.
Acceso a informaci贸n sobre cuant铆as de productividad pagadas en 2024 a diversos cargos y responsables provinciales
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones los importes de productividad pagados en 2024 a diversos cargos. La administraci贸n deneg贸 los datos de responsables provinciales alegando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de los sindicatos al acceso.
Acceso a informaci贸n sobre cuant铆as de productividad y gratificaciones del a帽o 2024 de diversos puestos de la Seguridad Social
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones el detalle de las cantidades pagadas por productividad en 2024 a diversos cargos. La TGSS deneg贸 el acceso individualizado alegando protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima la reclamaci贸n tras la jurisprudencia del Tribunal Supremo que establece el principio de transparencia retributiva.
Acceso a informaci贸n sobre complementos de productividad e incentivos de empleados p煤blicos con desglose nominal
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio del Interior el desglose por nombre y apellidos de los complementos de productividad e incentivos percibidos por empleados de la Jefatura de Tr谩fico de Zaragoza en 2022 (y luego 2024 tras subsanaci贸n). La administraci贸n aleg贸 necesidad de reelaboraci贸n y protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de la informaci贸n de los cargos de libre designaci贸n (nivel 29), pero suspendi贸 el resto por litispendencia ante el Tribunal Supremo.
Acceso a informaci贸n sobre cantidades abonadas en concepto de productividad en el a帽o 2024
Un representante sindical solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones el detalle de las cantidades abonadas en 2024 por conceptos de productividad a diversos cargos. El ISM facilit贸 informaci贸n parcial, denegando el acceso a los Subdirectores Provinciales por protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la identificaci贸n de los perceptores de niveles 28 a 30 y suspendiendo la decisi贸n sobre los niveles inferiores hasta que el Tribunal Supremo resuelva la cuesti贸n.
Solicitud informaci贸n Complemento de Productividad
Se solicit贸 al Ministerio de la Presidencia la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de funcionarios de la Abogac铆a del Estado y Gerencia Territorial de Castilla y Le贸n. El Consejo estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos para funcionarios de alto nivel (niveles 30, 29, 28 LD) de la Gerencia Territorial, al no haber alegaciones del Ministerio. Se suspende la resoluci贸n para el resto de funcionarios por litispendencia ante el Tribunal Supremo. La reclamaci贸n no fue extempor谩nea.
Solicitud informaci贸n complemento de productividad
Se solicit贸 al FOGASA de Valladolid la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de su personal funcionario. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, instando a facilitar la informaci贸n para funcionarios de niveles 30, 29 y 28 (libre designaci贸n) por prevalecer el inter茅s p煤blico. La resoluci贸n se suspende para el resto del personal debido a una cuesti贸n de inter茅s casacional pendiente ante el Tribunal Supremo sobre el derecho de acceso de representantes sindicales a dicha informaci贸n.
Solicitud informaci贸n complemento de productividad
Se solicit贸 al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de los funcionarios de la Demarcaci贸n de Carreteras del Estado en Castilla y Le贸n Occidental. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de la cuant铆a e identificaci贸n para funcionarios de niveles 30 y 28 (libre designaci贸n), al prevalecer el inter茅s p煤blico. Para el resto, suspende la resoluci贸n por litispendencia ante el Tribunal Supremo.
Solicitud de acceso a la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de funcionarios de la Delegaci贸n de Defensa de Valladolid, suspendida por litispendencia ante el Tribunal Supremo
Un reclamante solicit贸 al Ministerio de Defensa la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de sus funcionarios. La Administraci贸n no respondi贸 y aleg贸 que la informaci贸n identificaba a personas y que la base legal para su divulgaci贸n estaba derogada. El Consejo de Transparencia suspende la resoluci贸n de la reclamaci贸n, a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre la cuesti贸n de si los representantes sindicales tienen derecho a acceder a dicha informaci贸n.
Solicitud informaci贸n Complemento de Productividad
Se solicit贸 al Instituto de Biomedicina y Gen茅tica Molecular la relaci贸n individualizada del complemento de productividad de su personal. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando facilitar la informaci贸n del funcionario de nivel 29, bas谩ndose en la prevalencia del inter茅s p煤blico seg煤n jurisprudencia del Tribunal Supremo. La resoluci贸n para el resto del personal se suspendi贸 por litispendencia, a la espera de un pronunciamiento del TS sobre el acceso a esta informaci贸n.
Productividades IGSS
Se solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones (IGSS) informaci贸n sobre las cantidades abonadas en 2024 en concepto de productividad a altos cargos de la Seguridad Social. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, instando a completar la informaci贸n con importes individualizados de todas las modalidades de productividad para puestos de nivel 28, 29 y 30, al prevalecer el inter茅s p煤blico sobre la protecci贸n de datos.
Productividades ISM
Se solicit贸 al ISM informaci贸n sobre las cantidades abonadas en 2024 por productividad a puestos directivos y provinciales de la Seguridad Social, con identificaci贸n individual. El Consejo estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos individualizados para niveles 28 (libre designaci贸n), 29 y 30, al prevalecer el inter茅s p煤blico. La resoluci贸n se suspendi贸 para subdirectores provinciales (niveles inferiores) por un recurso pendiente en el Tribunal Supremo sobre el acceso a estos datos por representantes sindicales.
Productividades GISS
Se solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n (GISS) informaci贸n sobre las cantidades de productividad abonadas en 2024 a directivos y responsables provinciales de la Seguridad Social. El Consejo estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la identificaci贸n de perceptores de productividad para niveles 28, 29 y 30. La resoluci贸n se suspende para los responsables provinciales debido a un recurso pendiente en el Tribunal Supremo.
Productividades TGSS
Se solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones (TGSS) informaci贸n sobre las cantidades abonadas en 2024 en concepto de productividad a diversos cargos. El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos individualizados para puestos de nivel 28 o superior, incluyendo todas las modalidades de productividad. La resoluci贸n se suspendi贸 para secretarios/subdirectores provinciales, a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre un caso similar.
Gratificaciones servicios extraordinarios TGSS
Se solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones (TGSS) informaci贸n individualizada sobre gratificaciones por servicios extraordinarios (2018-2025). El Consejo de Transparencia estim贸 parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la divulgaci贸n de datos individualizados para funcionarios de niveles 28, 29 y 30 por prevalecer el inter茅s p煤blico, pero suspendi贸 la resoluci贸n para el resto del personal a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre una cuesti贸n similar.
Productividades INSS
Se solicit贸 al INSS informaci贸n individualizada sobre las cantidades abonadas en 2024 por diversos conceptos de productividad a cargos directivos y provinciales de la Seguridad Social. El Consejo estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos individualizados para puestos de nivel 28 o superior, al prevalecer el inter茅s p煤blico. Suspende la resoluci贸n para puestos de menor nivel (secretarios/subdirectores provinciales) a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre el acceso a dicha informaci贸n por representantes sindicales.
Gratificaciones por servicios extraordinarios IGSS Barcelona
El reclamante solicit贸 al Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones informaci贸n individualizada sobre gratificaciones por servicios extraordinarios de empleados de la Seguridad Social en Barcelona (2018-2025). El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, ordenando la entrega de datos individualizados para funcionarios de niveles 28, 29 y 30, al prevalecer el inter茅s p煤blico. Para el resto del personal, la resoluci贸n se suspende a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre un caso similar.