Acceso a informaci贸n sobre bolsas de trabajo y nombramientos de la Diputaci贸n de Barcelona
Un sindicato solicit贸 a la Diputaci贸n de Barcelona informaci贸n sobre bolsas de trabajo y sus nombramientos para controlar su correcta ejecuci贸n. Tras un proceso de mediaci贸n sin acuerdo, la GAIP estima parcialmente la reclamaci贸n, obligando a entregar la informaci贸n en formato electr贸nico reutilizable y con un sistema de seudonimizaci贸n parcial para proteger datos de quienes no fueron nombrados.
Acceso a informaci贸n sobre bolsas de trabajo y nombramientos en la Diputaci贸n de Barcelona
Un sindicato solicit贸 a la Diputaci贸n de Barcelona informaci贸n sobre bolsas de trabajo y sus nombramientos para controlar su correcta ejecuci贸n. Tras un proceso de mediaci贸n sin acuerdo, la GAIP estima parcialmente la reclamaci贸n, obligando a entregar la informaci贸n en formato electr贸nico y con un sistema de identificaci贸n (DNI parcial) que permita el control sin vulnerar la privacidad de quienes no fueron nombrados.
Acceso a la relaci贸n de aspirantes y m茅ritos de selecci贸n en procesos de provisi贸n provisional del Departament de Just铆cia
Un sindicato solicit贸 al Departament de Just铆cia de la Generalitat de Catalunya la relaci贸n nominal de aspirantes, la identidad del seleccionado y los m茅ritos valorados en procesos de provisi贸n provisional. El sindicato aleg贸 que es necesaria dicha informaci贸n para controlar la discrecionalidad administrativa. La GAIP estima parcialmente la solicitud: reconoce el derecho a conocer la identidad y m茅ritos del seleccionado, pero deniega la lista de aspirantes no seleccionados por prevalecer su derecho a la protecci贸n de datos.
Acceso a la relaci贸n de aspirantes y m茅ritos de selecci贸n en procesos de provisi贸n provisional del Departament de Just铆cia
Un sindicato solicit贸 al Departament de Just铆cia de la Generalitat de Catalunya la relaci贸n nominal de aspirantes, la identidad del seleccionado y los m茅ritos valorados en procesos de provisi贸n provisional. El sindicato aleg贸 que es necesaria dicha informaci贸n para controlar la discrecionalidad administrativa. La GAIP estima parcialmente la solicitud: permite el acceso al nombre del seleccionado y sus m茅ritos, pero deniega la lista de aspirantes no seleccionados.
Acceso a informaci贸n sobre puestos de trabajo que perciben complementos personales no consolidables en el Ayuntamiento de Terrassa
Un sindicato solicit贸 al Ayuntamiento de Terrassa informaci贸n sobre puestos de trabajo que perciben complementos personales no consolidables y sus importes. Tras alegar la administraci贸n la protecci贸n de datos, la GAIP resuelve mediante un acuerdo de mediaci贸n que se facilite la informaci贸n anonimizada, priorizando el control de los recursos p煤blicos.
Solicitud de relaci贸n de personal y compensaciones por horas extraordinarias en la Festa Major 2016 del Ayuntamiento de Rub铆
Un sindicat solicit贸 al Ayuntamiento de Rub铆 el detalle del personal que realiz贸 horas extraordinarias en la Festa Major 2016 y su compensaci贸n. Tras la reclamaci贸n ante la GAIP, el Ayuntamiento entreg贸 la informaci贸n. La GAIP resuelve finalizar el procedimiento por p茅rdida de objeto al haberse satisfecho la solicitud extempor谩neamente.
Solicitud de contratos de personal, publicaciones y costes de la Festa Major 2016 en el Ayuntamiento de Rub铆
Un sindicato solicit贸 al Ayuntamiento de Rub铆 copias de contratos de personal, publicaciones y costes de la Festa Major 2016. Tras la reclamaci贸n ante la GAIP, el Ayuntamiento entreg贸 la informaci贸n. La GAIP resuelve finalizar el procedimiento por p茅rdida de objeto al haberse satisfecho la pretensi贸n extempor谩neamente.
Solicitud de informes sobre cese de funciones y adscripci贸n provisional de personal en el Ayuntamiento de Rub铆 y resultado por p茅rdida de objeto
Un sindicato solicit贸 al Ayuntamiento de Rub铆 informes sobre el cese de funciones y la anulaci贸n de la adscripci贸n provisional de un trabajador. Ante la falta de respuesta, se recurri贸 a la GAIP. La GAIP decide finalizar el procedimiento por p茅rdida de objeto, ya que el Ayuntamiento entreg贸 la informaci贸n durante la tramitaci贸n de la reclamaci贸n.
Solicitud de informe sobre propuesta de nombramiento de funcionario interino en el Ayuntamiento de Rub铆 y resultado por p茅rdida de objeto
Un sindicato solicit贸 al Ayuntamiento de Rub铆 copia de un informe sobre la propuesta de nombramiento de un funcionario interino. Ante la falta de respuesta, se present贸 reclamaci贸n ante la GAIP. La GAIP decide finalizar el procedimiento por p茅rdida de objeto, ya que el Ayuntamiento entreg贸 la informaci贸n durante la tramitaci贸n de la reclamaci贸n.
Solicitud de informe de denegaci贸n de licencia sin sueldo de un trabajador al Ayuntamiento de Rub铆 y resultado por p茅rdida de objeto
Un sindicato solicit贸 al Ayuntamiento de Rub铆 copia de un informe de denegaci贸n de licencia sin sueldo de un trabajador. Ante la falta de respuesta, se present贸 reclamaci贸n ante la GAIP. El Ayuntamiento entreg贸 la informaci贸n durante la tramitaci贸n, por lo que la GAIP decide finalizar el procedimiento por p茅rdida de objeto.
Relaci贸 nominal dels aspirants que han participat en els processos de provisi贸 provisional convocats pel Departament de Just铆cia des del 2015 i en el futur per als centres penitenciaris i les 脿rees territorials de serveis socials d鈥檈xecuci贸 penal. Identificaci贸 dels m猫rits que han estat valorats en el candidat escollit i que han determinat la seva selecci贸. La mateixa informaci贸 referida a les futures convocat貌ries
La provisi贸 de llocs de treball p煤blics ha d鈥檈star presidida sempre pels principis de m猫rit, capacitat i igualtat, tant si es tracta de processos de provisi贸 provisional com definitiva. Hi ha un inter猫s general en qu猫 els llocs p煤blics estiguin ocupats per les persones m茅s capacitades d鈥檈ntre les possibles, que justifica que es faciliti, amb mesures de transpar猫ncia i d鈥檃cc茅s a la informaci贸, el control de la legalitat dels processos i de la idone茂tat de les persones seleccionades. Per aix貌, es pondera que l鈥檌nter猫s p煤blic en la divulgaci贸 ha de prevaler sobre el dret individual a la protecci贸 de dades personals en el cas d鈥檃cc茅s de subjectes com el sindicat reclamant a les dades personals relatives a la identitat de la persona seleccionada i dels m猫rits que s鈥檋an valorat i que n鈥檋an determinat l鈥檈lecci贸, ja que 茅s informaci贸 rellevant per a la finalitat de control de l鈥檃ctuaci贸 de l鈥橝dministraci贸. En canvi, es desestima per ser desproporcionada la revelaci贸 massiva i indiscriminada de la identitat de les persones que han participat en processos de provisi贸 i no han estat seleccionades en les convocat貌ries realitzades des del 2015 i les que es realitzin en el futur, considerant que l鈥檈sc脿s valor residual que ofereix aquesta informaci贸 en relaci贸 amb la que s铆 s鈥檈stima per a les funcions de control de legalitat i d鈥檃b煤s de discrecionalitat no justifica el dany a la privacitat que ocasiona. No es pot estimar l鈥檃cc茅s a informaci贸 de futur, que encara no existeix ni est脿 en poder de l鈥橝dministraci贸. Vot particular: lliurar els noms i cognoms de les persones aspirants a provisions provisionals de llocs de treball de l鈥橝dministraci贸 suposa com a molt un perjudici menor per a les persones afectades, i menys encara si hom t茅 en compte que qui demana l鈥檃cc茅s s贸n representants dels treballadors, que ostenten un dret refor莽at a la informaci贸 en mat猫ria de personal, i que s鈥檋a donat a les persones afectades la possibilitat de formular al路legacions pr猫viament a aquesta Resoluci贸. En la ponderaci贸 entre aquest dany menor i l鈥檈special inter猫s p煤blic present en la necessitat de donar transpar猫ncia i objectivitat als processos de provisi贸 de llocs de treball del sector p煤blic, s鈥檋a de resoldre a favor de l鈥檃cc茅s, ja que les dades demanades s贸n adequades per assolir aquests objectius d鈥檌nter猫s p煤blic.