Acceso a informaci贸n sobre felicitaciones p煤blicas otorgadas al personal de la Unidad Central del Laboratorio Biol贸gico de los Mossos d'Esquadra
Un funcionario de los Mossos d'Esquadra solicit贸 informaci贸n sobre las felicitaciones p煤blicas otorgadas al personal de su unidad entre 2010 y 2016. La administraci贸n aleg贸 l铆mites de seguridad y protecci贸n de datos. La GAIP estima parcialmente la solicitud, obligando a entregar la mayor铆a de los datos personales y criterios de concesi贸n, pues prevalece el derecho del interesado a controlar la discrecionalidad administrativa.
Acceso a la descripci贸n del puesto de trabajo (DLT) y superior jer谩rquico en la Direcci贸n General de la Polic铆a
Tres ciudadanos solicitaron a la Direcci贸n General de la Polic铆a de la Generalitat la descripci贸n de sus puestos de trabajo (DLT). La administraci贸n aleg贸 que los documentos estaban en fase de elaboraci贸n. La GAIP estima las reclamaciones, reconociendo el derecho de acceso pero difiriendo la entrega de la informaci贸n hasta que los documentos est茅n definitivamente aprobados.
Acceso a la descripci贸n del puesto de trabajo (DLT) y superior jer谩rquico en la Direcci贸n General de la Polic铆a
Tres ciudadanos solicitaron a la Direcci贸n General de la Polic铆a de la Generalitat de Catalunya la descripci贸n de sus puestos de trabajo. La administraci贸n aleg贸 que los documentos estaban en fase de elaboraci贸n. La GAIP estima las reclamaciones, reconociendo el derecho de acceso y difiriendo la entrega de la informaci贸n hasta que los documentos est茅n definitivamente aprobados.
Solicitud de copia de la Descripci贸n del Lugar de Trabajo (DLT) y superior jer谩rquico
Tres ciudadanos solicitaron a la Direcci贸n General de la Polic铆a de la Generalitat la descripci贸n de sus puestos de trabajo (DLT). La administraci贸n aleg贸 que los documentos estaban en fase de elaboraci贸n. La GAIP estima las reclamaciones, reconociendo el derecho de acceso pero difiriendo la entrega de la informaci贸n hasta que los documentos est茅n definitivamente aprobados.
Solicitud de acceso al Modelo 190 del IRPF sobre retribuciones del personal del CMPSB y su publicaci贸n en el portal de transparencia
Se solicit贸 al Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona el Modelo 190 del IRPF para conocer las retribuciones anuales del personal y su publicaci贸n en el portal de transparencia. El solicitante aleg贸 que esto asegurar铆a la transparencia salarial. La GAIP desestima la reclamaci贸n porque el documento contiene datos personales protegidos y est谩 sujeto al sigilo fiscal de la LGT.
Acceso a la identificaci贸n y datos de los puestos de trabajo de la escala de soporte del Cuerpo de Mossos d'Esquadra
La AFITCME solicit贸 a la Direcci贸 General de la Policia la identificaci贸n de los miembros de la escala de soporte del Cuerpo de Mossos d'Esquadra. La administraci贸n deneg贸 los nombres alegando razones de seguridad. La GAIP estima la reclamaci贸n, considerando que el riesgo es 铆nfimo al ser el solicitante un sindicato del propio colectivo y que prevalece el derecho de acceso.
Acceso a la descripci贸n del puesto de trabajo, funciones y superior jer谩rquico de un funcionario
Se solicit贸 a la Subdirecci贸n General de Recursos Humanos de la Direcci贸n General de la Policia la descripci贸n del puesto de trabajo, funciones y superior jer谩rquico del solicitante. Ante la falta de respuesta, se recurri贸 a la GAIP. La Comissi贸 de Garantia del Dret d鈥橝cc茅s a la Informaci贸 P煤blica estima la reclamaci贸n al no existir l铆mites legales que impidan el acceso a dicha informaci贸n.
Acceso a los resultados de la convocatoria de concurso de m茅ritos INT049-15 de Cap de Servei d鈥橝dministraci贸 de la Regi贸 Policial de les Terres de l鈥橢bre
El ciudadano solicit贸 a la Direcci贸n General de la Polic铆a los resultados de un concurso de m茅ritos. Tras alegar la falta de respuesta y ampliar la solicitud, la administraci贸n facilit贸 la informaci贸n extempor谩neamente. La GAIP estima parcialmente la reclamaci贸n: reconoce el derecho al acceso ya satisfecho, pero desestima la solicitud de copia de todo el expediente por no haber sido pedida inicialmente.
Solicitud de informaci贸n sobre la provisi贸n de puestos de trabajo en la Direcci贸n General de la Policia y petici贸n de medidas sancionadoras
El ciudadano solicit贸 certificados sobre la provisi贸n de diversos puestos de trabajo a la Direcci贸n General de Funci贸n P煤blica. Tras un silencio administrativo y una resoluci贸n extempor谩nea de la Direcci贸n General de la Polic铆a, la GAIP estima parcialmente la reclamaci贸n: reconoce el derecho al acceso a la informaci贸n, pero desestima la solicitud de imponer sanciones administrativas.
Acceso a informaci贸n sobre la relaci贸n de puestos de trabajo de la escala de soporte del cuerpo de Mossos d'Esquadra y resultado de estimaci贸n parcial
Se solicit贸 a la Direcci贸n General de Funci贸n P煤blica de la Generalitat de Catalunya informaci贸n detallada sobre los puestos de trabajo de la escala de soporte de los Mossos d'Esquadra. El solicitante aleg贸 la inexistencia de datos personales y la producci贸n de silencio administrativo positivo. La GAIP estima parcialmente la reclamaci贸n, concediendo el acceso a c贸digos y condici贸n del personal, pero deniega los motivos de reserva de plaza por afectar a datos especialmente protegidos.
Acceso a informaci贸n sobre la provisi贸n del puesto de Cap del Servei de Gesti贸 Econ貌mica i Log铆stica de la Direcci贸n General de la Polic铆a
Se solicit贸 a la Direcci贸n General de la Polic铆a informaci贸n sobre la provisi贸n del puesto de Cap del Servei de Gesti贸 Econ貌mica i Log铆stica. La administraci贸n deneg贸 el acceso alegando que la informaci贸n deb铆a ser de publicidad activa o que el expediente estaba en tr谩mite. La GAIP estima la reclamaci贸n, determinando que el derecho de acceso es independiente de la publicidad activa y que la protecci贸n de datos no impide conocer la provisi贸n de puestos p煤blicos.
Acceso a informaci贸n sobre la provisi贸n del puesto de Cap de Secci贸 de Recursos Materials i Log铆stica y resultado estimatorio
Se solicit贸 a la Direcci贸n General de la Polic铆a informaci贸n sobre la provisi贸n del puesto de Cap de Secci贸 de Recursos Materials i Log铆stica. La administraci贸n deneg贸 el acceso alegando que era informaci贸n de publicidad activa o que el expediente estaba en tr谩mite. La Comissi贸 de Garantia del Dret d鈥橝cc茅s a la Informaci贸 P煤blica (GAIP) estima la reclamaci贸n y ordena facilitar los datos.
Diverses dades i informaci贸 relatives als llocs de treball de l鈥檈scala de suport del cos de Mossos d鈥橢squadra.
La concurr猫ncia de l铆mits legals a l鈥檃cc茅s, als efectes de no aplicar la regla del silenci administratiu positiu a les sol路licituds d鈥檌nformaci贸 p煤blica no resoltes expressament, 茅s un fet que, de produir-se, desplega les seves conseq眉猫ncies amb independ猫ncia que hagi estat al路legada expressament o no per l鈥橝dministraci贸 al denegar fora de termini informaci贸 obtinguda presumptament per silenci administratiu positiu. Si les dades sol路licitades no estan afectades per un l铆mit legal a l鈥檃cc茅s, l鈥檈stimaci贸 presumpta de la sol路licitud per silenci administratiu positiu comporta que la resoluci贸 expressa posterior de l鈥橝dministraci贸 nom茅s pot ser confirmat貌ria d鈥檃quella estimaci贸 presumpta. Per generar l鈥檕bligaci贸 administrativa d鈥檋aver de lliurar la informaci贸 en el termini de 30 dies de l鈥檈stimaci贸 de la corresponent sol路licitud, cal que la persona sol路licitant demani expressament aquest lliurament quan l鈥檈stimaci贸 茅s presumpta per silenci administratiu positiu. Informaci贸 p煤blica 茅s tota la informaci贸 que 茅s a mans de l鈥橝dministraci贸, i 茅s en relaci贸 amb aquest objecte que es pot exercir el dret d鈥檃cc茅s; en canvi, les obligacions administratives de publicitat activa vinculades a la transpar猫ncia tenen un 脿mbit material molt m茅s limitat, definit per l鈥檃rticle 8 LTAIPBG, amb l鈥檕bjecte d鈥檕ferir a la ciutadania unes refer猫ncies m铆nimes per poder avaluar la gesti贸 p煤blica, sense necessitat d鈥檈xercir el dret d鈥檃cc茅s; en conseq眉猫ncia, no procedeix desestimar una sol路licitud d鈥檌nformaci贸 emparada pel dret d鈥檃cc茅s justificant-ho en una instituci贸 diferent, com 茅s la de les obligacions de publicitat activa, que a m茅s t茅 un 脿mbit material molt m茅s limitat. La legislaci贸 de protecci贸 de dades personals garanteix el dret de les persones a accedir a la informaci贸, tant p煤blica com privada, relativa a un mateix. No es poden facilitar les dades relatives als motius de la reserva de pla莽a de les relacions de llocs de treball de les administracions p煤bliques, ja que alguns d鈥檃quests motius poden comportar dades personals especialment protegides. Les dades relatives a la provisi贸 dels llocs de treball de les administracions p煤bliques s鈥檋an de fer p煤bliques, i amb m茅s motiu quan es tracta de provisions provisionals. No concorren l铆mits que impedeixin de facilitar el codi del lloc de treball de les relacions de llocs de treball de les administracions p煤bliques. La GAIP no t茅 compet猫ncia per incoar, instruir o resoldre procediments sancionadors. Si terceres persones afectades s鈥檕posen al lliurament de la informaci贸 estimada per una resoluci贸 de la GAIP, aquesta no es pot executar mentre no venci el termini dins del qual pot ser impugnada en via contenciosa administrativa.