Acceso a documentos justificativos de puntuaciones en concurso de provisión de plazas y resultado favorable
Un funcionario solicitó a la Direcció General de la Policia los documentos justificativos de sus puntuaciones en un concurso de provisión de plazas. Ante la falta de respuesta y el posterior incumplimiento del silencio administrativo positivo, la GAIP estima la reclamación y obliga a la administración a entregar la información.
Acceso a la descripción del puesto de trabajo, funciones y superior jerárquico de un funcionario
Se solicitó a la Subdirección General de Recursos Humanos de la Dirección General de la Policia la descripción del puesto de trabajo, funciones y superior jerárquico del solicitante. Ante la falta de respuesta, se recurrió a la GAIP. La Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública estima la reclamación al no existir límites legales que impidan el acceso a dicha información.
Acceso a los resultados de la convocatoria de concurso de méritos INT049-15 de Cap de Servei d’Administració de la Regió Policial de les Terres de l’Ebre
El ciudadano solicitó a la Dirección General de la Policía los resultados de un concurso de méritos. Tras alegar la falta de respuesta y ampliar la solicitud, la administración facilitó la información extemporáneamente. La GAIP estima parcialmente la reclamación: reconoce el derecho al acceso ya satisfecho, pero desestima la solicitud de copia de todo el expediente por no haber sido pedida inicialmente.
Acceso a información sobre la relación de puestos de trabajo de la escala de soporte del cuerpo de Mossos d'Esquadra y resultado de estimación parcial
Se solicitó a la Dirección General de Función Pública de la Generalitat de Catalunya información detallada sobre los puestos de trabajo de la escala de soporte de los Mossos d'Esquadra. El solicitante alegó la inexistencia de datos personales y la producción de silencio administrativo positivo. La GAIP estima parcialmente la reclamación, concediendo el acceso a códigos y condición del personal, pero deniega los motivos de reserva de plaza por afectar a datos especialmente protegidos.
Acceso a información sobre la provisión provisional del puesto de responsable de Asuntos Contenciosos y Recursos de la Dirección General de la Policia
Se solicitó a la Dirección General de la Policia información sobre la provisión provisional del puesto de responsable de Asuntos Contenciosos y Recursos. La administración denegó el acceso alegando la igualdad de las partes en procesos judiciales y protección de datos. La GAIP estima la reclamación, determinando que dicha información es pública y no afecta la tutela judicial efectiva.
Acceso a información sobre la provisión del puesto de Cap de Secció de Recursos Materials i Logística y resultado estimatorio
Se solicitó a la Dirección General de la Policía información sobre la provisión del puesto de Cap de Secció de Recursos Materials i Logística. La administración denegó el acceso alegando que era información de publicidad activa o que el expediente estaba en trámite. La Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública (GAIP) estima la reclamación y ordena facilitar los datos.
Diverses dades i informació relatives als llocs de treball de l’escala de suport del cos de Mossos d’Esquadra.
La concurrència de límits legals a l’accés, als efectes de no aplicar la regla del silenci administratiu positiu a les sol·licituds d’informació pública no resoltes expressament, és un fet que, de produir-se, desplega les seves conseqüències amb independència que hagi estat al·legada expressament o no per l’Administració al denegar fora de termini informació obtinguda presumptament per silenci administratiu positiu. Si les dades sol·licitades no estan afectades per un límit legal a l’accés, l’estimació presumpta de la sol·licitud per silenci administratiu positiu comporta que la resolució expressa posterior de l’Administració només pot ser confirmatòria d’aquella estimació presumpta. Per generar l’obligació administrativa d’haver de lliurar la informació en el termini de 30 dies de l’estimació de la corresponent sol·licitud, cal que la persona sol·licitant demani expressament aquest lliurament quan l’estimació és presumpta per silenci administratiu positiu. Informació pública és tota la informació que és a mans de l’Administració, i és en relació amb aquest objecte que es pot exercir el dret d’accés; en canvi, les obligacions administratives de publicitat activa vinculades a la transparència tenen un àmbit material molt més limitat, definit per l’article 8 LTAIPBG, amb l’objecte d’oferir a la ciutadania unes referències mínimes per poder avaluar la gestió pública, sense necessitat d’exercir el dret d’accés; en conseqüència, no procedeix desestimar una sol·licitud d’informació emparada pel dret d’accés justificant-ho en una institució diferent, com és la de les obligacions de publicitat activa, que a més té un àmbit material molt més limitat. La legislació de protecció de dades personals garanteix el dret de les persones a accedir a la informació, tant pública com privada, relativa a un mateix. No es poden facilitar les dades relatives als motius de la reserva de plaça de les relacions de llocs de treball de les administracions públiques, ja que alguns d’aquests motius poden comportar dades personals especialment protegides. Les dades relatives a la provisió dels llocs de treball de les administracions públiques s’han de fer públiques, i amb més motiu quan es tracta de provisions provisionals. No concorren límits que impedeixin de facilitar el codi del lloc de treball de les relacions de llocs de treball de les administracions públiques. La GAIP no té competència per incoar, instruir o resoldre procediments sancionadors. Si terceres persones afectades s’oposen al lliurament de la informació estimada per una resolució de la GAIP, aquesta no es pot executar mentre no venci el termini dins del qual pot ser impugnada en via contenciosa administrativa.