Actualizado 02/07/2026

Repositorio unificado
de resoluciones de transparencia

Los consejos de transparencia est谩n obligados a publicar sus resoluciones, pero no siempre es f谩cil realizar b煤squedas en las resoluciones indexadas, reutilizar o navegar por las resoluciones. Este repositorio nace para hacer accesible ese conocimiento y para calcular en tiempo real estad铆sticas sobre el derecho de acceso.

Favorables 2 (67%)
Estimadas 1 路 Parciales 1
Desfavorables 1 (33%)
Desestimadas 1
53687
Resoluciones
63%
Tasa de estimaci贸n
Favorables / (favorables + desfavorables)
16
Consejos
9866
Administraciones reclamadas
Ver ranking
16134
Invocaciones de l铆mites y causas de inadmisi贸n
Ver detalle
Filtros activos acoso laboral
Estimada R/0267/2025 CTBG

Denuncias contra el portavoz del Grupo Parlamentario SUMAR

Se solicit贸 al Ministerio de Trabajo y Econom铆a Social documentaci贸n sobre denuncias de violencia de g茅nero/acoso laboral contra el portavoz de SUMAR, 脥帽igo Errej贸n, y las actuaciones ministeriales. El Consejo de Transparencia estim贸 la reclamaci贸n porque el Ministerio no respondi贸 a la solicitud ni justific贸 la denegaci贸n o l铆mites, vulnerando el derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica.

denuncias violencia de g茅nero acoso laboral silencio administrativo no invocaci贸n de l铆mites o causas de inadmisi贸n
Desestimada R/0227/2025 CTBG

Expedientes de acoso laboral

Se solicit贸 al Ministerio para la Transformaci贸n Digital y de la Funci贸n P煤blica informaci贸n detallada sobre expedientes de acoso laboral en la funci贸n p煤blica (educaci贸n y otros organismos), desglosada por a帽os, provincias, CCAA y causas. El Consejo de Transparencia desestim贸 la reclamaci贸n, al considerar que el Ministerio ya hab铆a facilitado la informaci贸n que obraba en su poder mediante un enlace a memorias anuales, conforme al art. 22.3 LTAIBG, y que el resto de la informaci贸n deb铆a solicitarse a los organismos competentes.

acoso laboral educaci贸n organismos p煤blicos art. 22.3 art 13 LTAIBG
Estimada parcialmente R/0072/2025 CTBG

Acceso a expediente de acoso laboral y disciplinario

Un ciudadano solicit贸 a la Autoridad Portuaria de Valencia acceso a expedientes de acoso laboral y disciplinario. La APV inadmiti贸/deneg贸 alegando que no era informaci贸n p煤blica, inter茅s privado y protecci贸n de datos. El Consejo de Transparencia estima parcialmente la reclamaci贸n, indicando que la informaci贸n s铆 es p煤blica y ordena entregar la resoluci贸n final del Director General sobre el expediente de acoso, previa disociaci贸n de datos personales.

actuaciones previas acoso laboral informaci贸n p煤blica expediente disciplinario arts. 13 y 14.1.e) LTAIBG