Acceso a la identificaci贸n y datos de los puestos de trabajo de la escala de soporte del Cuerpo de Mossos d'Esquadra
La AFITCME solicit贸 a la Direcci贸 General de la Policia la identificaci贸n de los miembros de la escala de soporte del Cuerpo de Mossos d'Esquadra. La administraci贸n deneg贸 los nombres alegando razones de seguridad. La GAIP estima la reclamaci贸n, considerando que el riesgo es 铆nfimo al ser el solicitante un sindicato del propio colectivo y que prevalece el derecho de acceso.
Acceso a listado de titulares de tarjetas de cr茅dito de la Diputaci贸n de Girona (2007-2016) y derecho de informaci贸n de electos locales
Un diputado de la CUP solicit贸 a la Diputaci贸n de Girona el listado de personas con tarjetas de cr茅dito institucionales (2007-2016). La administraci贸n deneg贸 las copias y condicion贸 la informaci贸n de mandatos anteriores. La GAIP estima la reclamaci贸n, determinando que el derecho de control de los electos locales prevalece sobre la protecci贸n de datos meramente nominativos.
Acceso a licencias de obras y nombres de arquitectos responsables en el Ayuntamiento de La Roca del Vall猫s
Se solicit贸 al Ayuntamiento de La Roca del Vall猫s el listado de licencias de obras de 2007 y 2008 y los nombres de los arquitectos responsables. La administraci贸n aleg贸 la protecci贸n de datos personales. La GAIP estima la reclamaci贸n, considerando que prevalece el inter茅s p煤blico y la transparencia urban铆stica sobre la privacidad de los profesionales responsables.
Acceso a informaci贸n sobre la relaci贸n de puestos de trabajo de la escala de soporte del cuerpo de Mossos d'Esquadra y resultado de estimaci贸n parcial
Se solicit贸 a la Direcci贸n General de Funci贸n P煤blica de la Generalitat de Catalunya informaci贸n detallada sobre los puestos de trabajo de la escala de soporte de los Mossos d'Esquadra. El solicitante aleg贸 la inexistencia de datos personales y la producci贸n de silencio administrativo positivo. La GAIP estima parcialmente la reclamaci贸n, concediendo el acceso a c贸digos y condici贸n del personal, pero deniega los motivos de reserva de plaza por afectar a datos especialmente protegidos.
Diverses dades i informaci贸 relatives als llocs de treball de l鈥檈scala de suport del cos de Mossos d鈥橢squadra.
La concurr猫ncia de l铆mits legals a l鈥檃cc茅s, als efectes de no aplicar la regla del silenci administratiu positiu a les sol路licituds d鈥檌nformaci贸 p煤blica no resoltes expressament, 茅s un fet que, de produir-se, desplega les seves conseq眉猫ncies amb independ猫ncia que hagi estat al路legada expressament o no per l鈥橝dministraci贸 al denegar fora de termini informaci贸 obtinguda presumptament per silenci administratiu positiu. Si les dades sol路licitades no estan afectades per un l铆mit legal a l鈥檃cc茅s, l鈥檈stimaci贸 presumpta de la sol路licitud per silenci administratiu positiu comporta que la resoluci贸 expressa posterior de l鈥橝dministraci贸 nom茅s pot ser confirmat貌ria d鈥檃quella estimaci贸 presumpta. Per generar l鈥檕bligaci贸 administrativa d鈥檋aver de lliurar la informaci贸 en el termini de 30 dies de l鈥檈stimaci贸 de la corresponent sol路licitud, cal que la persona sol路licitant demani expressament aquest lliurament quan l鈥檈stimaci贸 茅s presumpta per silenci administratiu positiu. Informaci贸 p煤blica 茅s tota la informaci贸 que 茅s a mans de l鈥橝dministraci贸, i 茅s en relaci贸 amb aquest objecte que es pot exercir el dret d鈥檃cc茅s; en canvi, les obligacions administratives de publicitat activa vinculades a la transpar猫ncia tenen un 脿mbit material molt m茅s limitat, definit per l鈥檃rticle 8 LTAIPBG, amb l鈥檕bjecte d鈥檕ferir a la ciutadania unes refer猫ncies m铆nimes per poder avaluar la gesti贸 p煤blica, sense necessitat d鈥檈xercir el dret d鈥檃cc茅s; en conseq眉猫ncia, no procedeix desestimar una sol路licitud d鈥檌nformaci贸 emparada pel dret d鈥檃cc茅s justificant-ho en una instituci贸 diferent, com 茅s la de les obligacions de publicitat activa, que a m茅s t茅 un 脿mbit material molt m茅s limitat. La legislaci贸 de protecci贸 de dades personals garanteix el dret de les persones a accedir a la informaci贸, tant p煤blica com privada, relativa a un mateix. No es poden facilitar les dades relatives als motius de la reserva de pla莽a de les relacions de llocs de treball de les administracions p煤bliques, ja que alguns d鈥檃quests motius poden comportar dades personals especialment protegides. Les dades relatives a la provisi贸 dels llocs de treball de les administracions p煤bliques s鈥檋an de fer p煤bliques, i amb m茅s motiu quan es tracta de provisions provisionals. No concorren l铆mits que impedeixin de facilitar el codi del lloc de treball de les relacions de llocs de treball de les administracions p煤bliques. La GAIP no t茅 compet猫ncia per incoar, instruir o resoldre procediments sancionadors. Si terceres persones afectades s鈥檕posen al lliurament de la informaci贸 estimada per una resoluci贸 de la GAIP, aquesta no es pot executar mentre no venci el termini dins del qual pot ser impugnada en via contenciosa administrativa.