Actualizado 02/07/2026

Repositorio unificado
de resoluciones de transparencia

Los consejos de transparencia est谩n obligados a publicar sus resoluciones, pero no siempre es f谩cil realizar b煤squedas en las resoluciones indexadas, reutilizar o navegar por las resoluciones. Este repositorio nace para hacer accesible ese conocimiento y para calcular en tiempo real estad铆sticas sobre el derecho de acceso.

Favorables 2 (67%)
Estimadas 2
Otras 1 (33%)
P茅rdida obj. 1
53687
Resoluciones
63%
Tasa de estimaci贸n
Favorables / (favorables + desfavorables)
16
Consejos
9866
Administraciones reclamadas
Ver ranking
16134
Invocaciones de l铆mites y causas de inadmisi贸n
Ver detalle
Filtros activos Comunicaci贸 substitutiva de la resoluci贸
P茅rdida de objeto 0247/2016 GAIP

Solicitud de n煤mero de autobuses articulados y simples en circulaci贸n los s谩bados, domingos y festivos y resultado de satisfacci贸n extempor谩nea

Se solicit贸 a Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) el n煤mero de autobuses articulados y simples en circulaci贸n los fines de semana y festivos. El ciudadano aleg贸 que la respuesta inicial era gen茅rica y no concreta. La GAIP decide finalizar el procedimiento por p茅rdida de objeto, ya que TMB facilit贸 la informaci贸n detallada durante la tramitaci贸n de la reclamaci贸n.

Empreses p煤bliques Transports Comunicaci贸 substitutiva de la resoluci贸 Satisfacci贸 extempor脿nia P猫rdua d鈥檕bjecte
Estimada 0019/2016 GAIP

Plantilla, relaci贸 de llocs de treball i retribuci贸 bruta 铆ntegra de cada lloc de treball. Nom i cognoms de les persones que ocupen cada un dels llocs de treball.

Pot ser objecte de Reclamaci贸 la comunicaci贸 feta en substituci贸 de les resolucions dels procediments de sol路licitud d'informaci贸 p煤blica, si no d贸na efectivament acc茅s a tota la informaci贸 sol路licitada. S'ha fet un 煤s incorrecte jur铆dicament de la possibilitat oferta per l'article 34.8 LTAIPBG de substituir la resoluci贸 per una simple comunicaci贸, ja que aquesta possibilitat est脿 limitada als casos que s'estima la sol路licitud, i en aquest majorit脿riament no s'estima; si l'Administraci贸 no lliura tota la informaci贸 demanada, ha de motivar la seva resposta mitjan莽ant una resoluci贸, amb indicaci贸 dels recursos o reclamacions de qu猫 pot ser objecte. La informaci贸 p煤blica que pot ser objecte del dret d'acc茅s inclou la que ha de ser objecte de publicitat activa, per貌 t茅 un contingut molt m茅s ampli; aix貌 fa que no tingui fonament jur铆dic intentar justificar en preceptes relatius a la publicitat activa la denegaci贸 d'acc茅s a la informaci贸. Si algun dels articles 9 a 15 LTAIPBG determina amb un grau raonable de certesa jur铆dica que una informaci贸 indicada ha de ser objecte de publicitat activa, la determinaci贸 del legislador comporta per s铆 sola la prevalen莽a dels interessos p煤blics favorables a l'acc茅s, per damunt dels privats favorables a la protecci贸 de les dades concernides; pels mateixos motius, si b茅 una determinada informaci贸 que afecta drets o interessos de terceres persones no es pot facilitar sense haver-los donat trasllat per tal que puguin formular-hi al路legacions, quan aquesta informaci贸 ha de ser objecte de publicitat activa el trasllat 茅s innecessari, ja que el legislador ha determinat que preval la publicitat pel damunt del que pugui resultar de les al路legacions de les terceres persones afectades. El concepte "relaci贸 de llocs de treball" es refereix a una relaci贸 singularitzada i individualitzada de cada un dels llocs de treball de la respectiva Administraci贸 o entitat; l'instrument organitzatiu equivalent amb qu猫 les societats mercantils del sector p煤blic poden substituir la relaci贸 de llocs de treball nom茅s complir脿 aquest requisit d'equival猫ncia, almenys als efectes de la legislaci贸 de transpar猫ncia, si 茅s igualment individualitzat i singularitzat i cont茅 el mateix tipus d'informaci贸 que han de contenir les relacions de llocs de treball. Les relacions de llocs de treball no contenen dades personals, per貌 poden oferir indirectament informaci贸 sobre la persona que ocupa cada lloc; tanmateix, aquesta eventual incid猫ncia indirecta en les dades personals no constituiria impediment per donar informaci贸 relativa a la relaci贸 de llocs de treball, ja que aquesta informaci贸 pot ser rellevant per controlar la gesti贸 de personal. Des d'un punt de vista material o de contingut de les seves funcions, caracteritza el personal directiu el fet d'exercir funcions de car脿cter superior, fer-ho amb autonomia i responsabilitat, amb depend猫ncia directa dels seus m脿xims responsables i nom茅s limitades pels criteris i instruccions d'aquests.

Ajuntament Terceres persones afectades Comunicaci贸 substitutiva de la resoluci贸 Personal Personal directiu +7
Estimada 0030/2015 GAIP

Acceso a la retribuci贸n bruta de los puestos de trabajo del personal laboral de la Ag猫ncia de l鈥橦abitatge de Catalunya

Se solicit贸 a la Ag猫ncia de l鈥橦abitatge de Catalunya el salario bruto de sus puestos de personal laboral. El ciudadano aleg贸 que la informaci贸n entregada estaba incompleta y en formato incorrecto. La GAIP estima la reclamaci贸n porque la retribuci贸n de los puestos p煤blicos es informaci贸n accesible y la administraci贸n no motiv贸 la entrega parcial ni el cambio de formato.

Comunicaci贸 substitutiva de la resoluci贸 Empleats p煤blics Entitats de dret p煤blic Format d鈥檃cc茅s a la informaci贸 Generalitat de Catalunya +9