Una ex trabajadora de la empresa pública VAERSA, SA, presentó una reclamación ante el Consell de Transparència de la Comunitat Valenciana tras un despido disciplinario que considera injusto. El organismo de transparencia decidió la inadmisión de la solicitud debido a que la materia (un conflicto laboral de carácter privado/empresarial) no entra dentro de sus competencias legales.
Puntos clave de la argumentación
Texto completo
CONSEJO DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO DE LA COMUNITAT VALENCIANA
COMISIÓN EJECUTIVA
Valencia, 20 de abril de 2017
VISTA la reclamación número 82/2016, interpuesta por la [oculto] formulada contra VAERSA, SA, y siendo ponente el presidente del Consejo, Sr. Ricardo García Macho, se adopta la siguiente
RESOLUCIÓN
ANTECEDENTES
Primero
Según se desprende de la documentación que obra en el expediente, el 24 de octubre de 2016 se recibió en el Consejo de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana un correo electrónico remitido por la [oculto] en el que se adjuntaba escrito de reclamación en el que se hacía constar, literalmente, lo siguiente:
"El pasado 7 de julio fui despedida de la empresa Vaersa mediante un despido disciplinario totalmente injusto y, por lo que valían mis derechos como trabajadora y como persona. El pasado 5 de octubre lo recibí con el D.G. de Vaersa [oculto] que dio la oportunidad de poder explicarle mi descompensación con todo lo relatado en la carta de despido. El director me ha dicho que dicha carta es totalmente falsa y no coincide con la realidad de los hechos. El director no dijo que se basa en la información que le ha llegado de los subordinados y que no puede hacer nada más respecto a ello. Conocen los objetivos y el trabajo de calidad que realiza Vaersa grupo es una decisión totalmente absurda que no se ajusta ni a los principios de la empresa, ni al código ético de esta, ni al buen gobierno de transparencia ni a los estatutos de los trabajadores ni a la declaración universal de los derechos humanos proclamada por la asamblea general de las Naciones Unidas y totalmente en contra de los objetivos de desarrollo sostenible que marca la agenda 2030. Hoy pido vuestra ayuda para alcanzar los objetivos de un desarrollo sostenible, donde este recurso de transparencia resulte una herramienta necesaria para que el D.G. de Vaersa muestre la información tal como es, con transparencia, para que entre todos podamos parar esta catástrofe que me afecta y a toda la humanidad. Tenemos la oportunidad de poder cambiar: asumiendo nuestras responsabilidades sociales, aceptando el compromiso de cooperación y participación de todos y cada uno de los individuos de la sociedad para que el desarrollo sostenible esté más cerca de ser una realidad. Por lo que asumiremos el compromiso y mis compromisos y mi voluntad de transparencia, la militancia de mi cumplimiento por vulnerar mis derechos más fundamentales solicito respecto a mí y a todos los individuos de esta sociedad y solicito el compromiso que tenemos con la agenda sostenible 2030 y con nuestras malas prácticas para erradicar la pobreza, las desigualdades y la discriminación, porque es nuestra responsabilidad y la de todos. He aprendido la Lectura, el de DG d'Vaxera y el secretario general de las Naciones Unidades. Queremos una maravilla, un compromiso en mover el motor para que trabajemos todos juntos en la mejora directa, desde la inclusión, participación, transparencia, de una forma global y multidimensional para contribuir en el cumplimiento de los objetivos de la agenda de desarrollo sostenible 2030, ya que todos los recursos son necesarios e imprescindibles que, con una gestión correcta de estos recursos, pueden solucionar las necesidades del desarrollo, para concienciar a la opinión pública mundial sobre los problemas y las necesidades de desarrollo que sufrimos para que exista una mejor difusión de la información y la movilización de la opinión pública que también es un factor importante para conseguir un mejor cumplimiento de los objetivos del desarrollo, y así avanzar por el camino de un verdadero desarrollo sostenible. Pedimos esta agenda y este ejemplo como fermento para la creación de sociedades inclusivas y justas ante la ausencia de las personas de hoy y futuras generaciones. El desarrollo sostenible está más cerca de la utopía dependiendo de una acción actual ya"."
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
Primero
La Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana que creó el Consejo de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, establece en su artículo 39 que este órgano tiene como finalidad garantizar los derechos de acceso a la información, velar por el cumplimiento de las obligaciones de publicidad y garantizar y promover la observancia de las disposiciones de buen gobierno. En este sentido, el artículo 42 de la mencionada ley establece la lista de competencias de dicho órgano, todas ellas relacionadas con las funciones asignadas. Entre otras, se encomienda a la Comisión Ejecutiva del Consejo las funciones de resolver las reclamaciones contra las resoluciones en materia de acceso a la información pública, requerir la enmienda de incumplimientos de las obligaciones amparadas en la Ley 2/2015, y velar por el cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa contenidas en la mencionada ley.
Segundo
La reclamante formula una queja ante el Consejo de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno por un despido disciplinario efectuado por la empresa pública VAERSA, SA. Se trata de una reclamación no incluida entre las competencias que el artículo 42 de la Ley 2/2015 atribuye a este Consejo.
Tercero
Por todo lo anterior, procedemos indegadamente la solicitud presentada por la reclamante, por no tener competencia este órgano para atender su solicitud.
RESOLUCIÓN
Por razón de los antecedentes y fundamentos jurídicos descritos, procede INADMITIR la reclamación presentada por la [DATS] el 24 de octubre de 2016, por no tener competencia este órgano para atender su solicitud.