Un delegado sindical solicitó al Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig listados de remuneraciones por gratificaciones extraordinarias de la policía local. Ante la falta de respuesta, el Consell Valencià de Transparència estima parcialmente la reclamación, reconociendo el derecho de acceso a los listados solicitados, pero desestima la petición de actualizar dichos listados por no ser información pública.
Puntos clave de la argumentación
1
Se reconoce un derecho de acceso cualificado a los representantes sindicales cuando la información es inherente y necesaria para el ejercicio de sus funciones.
2
La solicitud de actualización de listados no constituye información pública y, por tanto, no es competencia del Consejo de Transparencia resolverla.
3
La administración reclamada no presentó alegaciones ni invocó límites legales al derecho de acceso para justificar la denegación de la información.
4
Se considera que la información sobre remuneraciones de servicios extraordinarios es información pública según la Ley 19/2013 y la Ley 1/2022 valenciana.
Texto completo
Expedient núm. 328/2023
Resolució núm. 170/2024
CONSELL VALENCIÀ DE TRANSPARÈNCIA
President: Sr. Ricardo García Macho
Vocals:
Sra. Emilia Bolinches Ribera
Sr. Lorenzo Cotino Hueso
Sra. Sofía García Solís
València, 23 de setembre de 2024
Reclamant: Sr.
Subjecte contra el qual es formula la reclamació: Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig
VISTA la reclamació número 328/2023, interposada pel Sr. , en qualitat de
delegat sindical, contra l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig, i sent-ne ponent la vocal del Consell
la Sra. Sofia Garcia Solís, s’adopta la següent
RESOLUCIÓ
ANTECEDENTS
Primer. Segons es desprén de la documentació que consta en l’expedient, en data 1 de novembre de
2023, el Sr. , en qualitat de delegat sindical i responsable de la Secretaria de
Policia de la Secció Sindical de la Federació de Servicis Públics de la Unió General de Treballadors
del País Valencià a l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig, va presentar, per via telemàtica, una
reclamació davant del Consell Valencià de Transparència, amb número de registre
GVRTE/2023/4416836. En esta reclama contra la falta de resposta de l’Ajuntament de Sant Vicent del
Raspeig a una sol·licitud d’accés a informació pública presentada el 17 d’agost de 2023, amb número
de registre 23387/2023, en la qual demanava diversa informació relativa a les remuneracions per
gratificacions extraordinàries de la policia local.
Concretament, sol·licita el següent:
“1. Que se’ns facilite un llistat per policia sobre les remuneracions percebudes o per percebre
sobre gratificacions extraordinàries, de l’01/01/2023 a data 31/08/2023.
2. Que s’actualitzen els llistats amb l’objectiu que siga un sistema més garantista del que és.
3. Se’ns facilite les remuneracions de cada policia per servicis extraordinaris rebudes durant
l’any 2022.”
Segon. A fi de brindar una resposta adequada a la sol·licitud del reclamant, amb caràcter previ a la
deliberació de la present resolució, este Consell va concedir tràmit d’audiència a l’Ajuntament de Sant
Vicent del Raspeig per via telemàtica, en què s’instava, amb data de 13 de novembre de 2023, a
formular les al·legacions que considerara oportunes respecte de les qüestions referides, així com a
facilitar a este Consell qualsevol informació relativa a l’assumpte que poguera resultar rellevant, rebut
el dia 14 de novembre de 2023, segons el justificant de recepció que consta en l’expedient.
En data de hui no s’han rebut al·legacions per part de l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
Tercer. Efectuada la deliberació de l’assumpte en la sessió del dia de la data d’este Consell, s’adopta
la present resolució amb els següents
FONAMENTS JURÍDICS
Primer. De conformitat amb el que disposa l’article 47.1 de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de la
Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana (d’ara en avant, Llei 1/2022
valenciana), “el Consell Valencià de Transparència és l’autoritat de garantia en matèria de
transparència a la Comunitat Valenciana. Té com a finalitat garantir el dret d’accés a la informació
pública i vetlar pel compliment de les obligacions de publicitat activa”, i és l’òrgan competent per a
“resoldre les reclamacions contra les resolucions en matèria d’accés a la informació pública, amb
caràcter previ a la seua impugnació en la jurisdicció contenciosa administrativa”, segons arreplega,
entre les seues funcions, l’article 48.1 del mateix text legal.
Segon. L’article 38 de la Llei 1/2022 valenciana establix que davant de les resolucions de les
sol·licituds d’accés a la informació pot interposar-se una reclamació potestativa (prèvia a la
impugnació davant de la jurisdicció contenciosa administrativa) davant del Consell Valencià de
Transparència. Estes reclamacions s’han de regir pel que es preveu en esta llei, així com pel que es
disposa en la Llei 19/2013, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
Tercer. Així mateix, l’administració destinatària de la sol·licitud d’accés a la informació pública
objecte del present recurs –l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig– es troba subjecta a les exigències
de la llei esmentada, en virtut del que disposa l’article 3.1.d, que es referix de manera expressa a “les
entitats integrants de l’Administració local de la Comunitat Valenciana”.
Quart. Quant al reclamant, es reconeix el seu dret a acollir-se al que preveu l’article 38 de la Llei
1/2022 valenciana, atés que l’article 27 d’esta llei garantix el dret a la informació pública de
“qualsevol ciutadà o ciutadana, a títol individual o en representació de qualsevol organització
legalment constituïda, sense que siga necessari motivar la sol·licitud ni invocar la llei”. Presenta el
reclamant el seu escrit davant d’este Consell en qualitat de delegat sindical i responsable de la
Secretaria de Policia de la Secció Sindical de la Federació de Servicis Públics de la Unió General de
Treballadors del País Valencià a l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
Cal assenyalar que el CVT, respecte d’aquelles sol·licituds d’accés a la informació pública presentades
per representants sindicals, ha anat afirmant la seua competència per a la resolució de les reclamacions
que es presenten en l’àmbit de l’exercici de l’acció sindical mantenint el criteri que els representants
sindicals tenen un dret d’accés qualificat de representants dels treballadors. Cal citar les resolucions
30/2023, 54/2023, 60/2023, 69/2023, 102/2023, 165/2023, entre altres...
Així ho confirma la sentència del TSJ de Madrid, Sentència 522/2022, en el FJ 10m: “...cal assenyalar
que, per al total exercici de l’acció sindical, la Llei orgànica de llibertat sindical atorga als delegats
sindicals iguals drets i garanties que l’estatut dels treballadors destina als membres de comités
d’empresa i a estos com a institucions de representació electiva dels treballadors. D’esta manera, a
través de l’explícita remissió al que es disposa en l’article 64 LET, es reconeix als delegats sindicals el
dret a accedir a la mateixa documentació i informació que l’empresa ha de posar a la disposició del
comité d’empresa…”
A contrario sensu, en aquells supòsits en què, malgrat la condició de representant sindical del
reclamant, la informació sol·licitada no tinga relació amb l’exercici de l’acció sindical, considera el
Consell que no és procedent reconéixer-li eixe dret reforçat d’accés, per no reunir els pressupostos de
l’STS 1338/2020.
Així, en el cas que ens ocupa, i de les dades que consten en l’expedient, sembla desprendre’s que la
informació sol·licitada té relació amb l’exercici de l’acció sindical, per la qual cosa entenem que
l’exercici del dret d’accés es veuria reforçat per este motiu, en este cas per la condició de representant
sindical del reclamant, ja que hi concorren els pressupostos de l’STS 1338/2020, de 15 d’octubre, que
recordant la resolució en l’STS 748/2020 (recurs de cassació 577/2019), entre altres consideracions, va
manifestar “…que l’exercici de les funcions de les juntes de personal, està legitimat per l’article 40.2
EBEP, poden acudir a totes les vies legals, sense raó per a excloure l’accés a la informació pública de
la Llei de transparència”.
En virtut d’estes consideracions, amb la informació que disposa este CVT, i com a conclusió, el dret
d’accés gaudiria en este assumpte del privilegi que hem anat reconeixent als representants sindicals en
aquelles reclamacions relatives a sol·licituds d’informació en les quals la informació sol·licitada és
inherent a l’exercici de les seues funcions i necessària per a este.
Quint. Finalment, la informació sol·licitada, si existix, en principi, constituïx informació pública,
d’acord amb el que s’establix en l’article 13 de la Llei 19/2013 de 9 de desembre, de transparència,
accés a la informació pública i bon govern, segons el qual s’entén per informació pública “el conjunt
de documents o continguts, qualsevol que siga el seu format o suport, que estiguen en poder de
l’Administració i que hagen sigut elaborats o adquirits en l’exercici de les seues funcions”. En els
mateixos termes es pronuncia la Llei 1/2022 valenciana en l’article 7.4. No obstant això, caldrà valorar
cada cas concret.
Sext. Arribats a este punt, és necessari separar el que s’ha sol·licitat en els punts 1r i 3r de la
reclamació respecte del que es referix en el punt 2n, ja que este últim, segons assenyala el mateix
reclamant en la seua reclamació, ha sigut complit per part de l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig,
ja que, arran de la sol·licitud d’informació de 17/08/2023, “en setembre van ser actualitzats estos
llistats”, per la qual cosa en relació amb este apartat és procedent desestimar la reclamació, no sols
perquè la sol·licitud d’actualitzar uns llistats no pot considerar-se informació pública i no és
competència d’este Consell, sinó perquè, a més, es va complir amb anterioritat a la presentació de la
reclamació.
Sèptim. Entrant a valorar els punts 1r i 3r de la reclamació, cal assenyalar que el reclamant sol·licita
esta informació en la seua qualitat de responsable sindical en este ajuntament i, com assenyala en el
seu escrit de sol·licitud davant de l’Ajuntament, “es pretén un major control i fiscalització sobre les
remuneracions rebudes per la policia local en les gratificacions per servicis extraordinaris per no estar
actualitzats els llistats”. Per tant, este CVT entén que esta informació és necessària per a poder exercir
correctament la labor sindical del reclamant i, a més, el reclamant justifica la conveniència de disposar
d’esta informació per a poder exercir les seues funcions sindicals. Cal constatar que l’Ajuntament de
Sant Vicent del Raspeig no ha realitzat cap al·legació davant d’este Consell Valencià de Transparència
i, per tant, no al·lega cap obstacle a l’entrega d’esta informació.
Respecte del que se sol·licita, entén este Consell Valencià de Transparència que la informació
sol·licitada és informació publica i amb dret d’accés a esta per part del reclamant, segons el que s’ha
fixat en l’article 27 de la Llei 1/2022, de transparència de la Comunitat Valenciana, i no s’aprecia la
concurrència de límits dels articles 14 i 15 de la Llei 19/2013, de transparència de l’Estat, i tampoc
l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig adduïx cap límit sobre este tema, per la qual cosa este CVT
considera que és procedent estimar la reclamació. L’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig ha
d’entregar al reclamant allò que sol·licita en els punts 1r i 3r de l’antecedent primer de la present
resolució.
Octau. Per concloure, cal recordar a l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig l’obligació de resoldre
de l’Administració, recollida amb caràcter general per la Llei 39/2015, del procediment administratiu
comú de les administracions públiques, que en l’article 21 arreplega l’obligació de l’Administració de
dictar resolució expressa i notificar-la en el termini màxim fixat per la norma reguladora corresponent,
en tots els procediments. En el mateix sentit es pronuncia la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de
transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, l’article 34.1 de la qual establix que “les
sol·licituds d’accés a informació pública s’han de resoldre i notificar a la persona sol·licitant, i a les
terceres persones afectades, en el termini màxim d’un mes a comptar des que la sol·licitud ha entrat en
el registre de l’administració o organisme competent”, i l’article 68.3 de la qual considera com a
infracció lleu: “b) l’incompliment injustificat de l’obligació de resoldre en termini la sol·licitud
d’accés a la informació pública”.
RESOLUCIÓ
En atenció als antecedents i fonaments jurídics descrits, el Consell Valencià de Transparència acorda
Primer. Estimar parcialment la reclamació presentada en data 1 de novembre de 2023 pel Sr.
, en qualitat de delegat sindical i responsable de la Secretaria de Policia de la Secció
Sindical de la Federació de Servicis Públics de la UGT-PV a l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig,
contra este ajuntament, i li reconeix el dret d’accés a la informació sol·licitada en els punts 1r i 3r de la
sol·licitud, segons el que s’establix en el FJ 7m de la present resolució.
Segon. Desestimar la reclamació respecte del que se sol·licita en el punt 2n de l’antecedent primer,
d’acord amb el contingut arreplegat en el FJ 6t.
Tercer. Instar l’Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig que, en el termini d’un mes des de la recepció
de la present resolució, facilite al reclamant la informació sol·licitada, i que comunique a este Consell
les actuacions dutes a terme per a complir els acords.
Quart. Convidar el sol·licitant que comunique a este Consell qualsevol incidència que sorgisca
respecte de l’execució d’esta resolució i que puga perjudicar els seus drets i interessos.