Acceso a datos estadísticos sobre compatibilidad de complementos singulares de funcionarios docentes desde 2015

Expedient núm. 84/2024 Resolució núm. 74/2025 CONSELL VALENCIÀ DE TRANSPARÈNCIA President: Sr. Ricardo García Macho Vocals: Sra. Emilia Bolinches Ribera Sra. Sofía García Solís València, 26 de març de 2025 Reclamant: Sr. Subjecte contra el qual es formula la reclamació: Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació VISTA la reclamació número 84/2024, interposada pel Sr. formulada contra la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació (actualment Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació), i sent ponent el president del Consell, el Sr. Ricardo García Macho, s’adopta la següent RESOLUCIÓ ANTECEDENTS Primer. Segons es desprén de la documentació que es troba en l’expedient, en data 2 d’abril de 2024, el Sr. va presentar per via telemàtica, amb número de registre GVRTE/2024/1483454, una reclamació davant del Consell Valencià de Transparència. En esta reclamava contra la falta de resposta de la llavors Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació a una sol·licitud d’accés a informació pública presentada el 28 de febrer de 2024, amb número de registre GVRTE/2024/671472 (GVAGIP/2024/99), en la qual demanava diversa informació relativa als funcionaris que han compatibilitzat complements singulars amb la resta de les retribucions docents, des del 2015 fins a la data de presentació de la sol·licitud. Concretament, sol·licitava el següent: El Decret 13/2005, de 21 de gener, va establir els criteris i les condicions d’avaluació de l’acompliment de la funció directiva en els centres públics. En data de 7 de novembre de 2023, la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Suprem dicta jurisprudència amb la Sentència STS 4571/2023, i conclou que “[...] el complement retributiu previst en l’article 139.4 de la Llei orgànica 2/2006 pot ser percebut per qualsevol funcionari docent en servici actiu que haja exercit les funcions de director de centre públic docent amb valoració positiva, amb independència del lloc que exercisca amb posterioritat al seu cessament com a director’’. En este punt, se sol·licita a efectes estadístics (sense contindre dades personals) des de 2015 fins a la data de resposta: (1.) Nombre de funcionaris ATD o CATD (el Decret 126/2015, de 31 de juliol, del Consell, regula els llocs de treball de caràcter docent d’assessorament) que han compatibilitzat complements singulars amb la resta de les retribucions docents, especialment consolidació parcial del Decret 13/2005. (2.) Nombre de funcionaris nomenats en els termes del Decret 70/1989 que han compatibilitzat complements singulars amb la resta de les retribucions, especialment consolidació parcial del Decret 13/2005. (3.) Nombre de funcionaris no inclosos en els punts 1 i 2 que hagen compatibilitzat el mencionat complement amb altres complements de reconeixement de carrera professional. (4.) Nombre de funcionaris que hagen compatibilitzat complements singulars independentment de la seua condició o no de personal docent, en el seu lloc d’origen o de destinació en l’àmbit de la funció pública valenciana i dins del seu sector públic instrumental, que hagen compatibilitzat el mencionat complement. Segon. No obstant això, esta sol·licitud d’accés és resolta per la Conselleria mitjançant resolució de la Direcció General de Personal Docent, de data 27 de març de 2024, notificada el dia 2 d’abril de 2024, en què inadment la sol·licitud d’accés, sobre la base dels fonaments següents: [...] II. Fonaments de dret Primer. L’article 27 de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, i l’article 42.1 del Decret 105/2017, de 28 de juliol, establixen que qualsevol persona té dret d’accés a la informació pública sense més limitacions que les establides en la llei. Per a l’exercici d’este dret no és necessari motivar la sol·licitud ni invocar la llei. Segon. L’article 18 de la Llei 19/2013, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, establix el règim i les causes d’inadmissió de les sol·licituds d’accés a la informació pública. Estes causes es definixen en el Decret 105/2017, de 28 de juliol (articles 44 a 49). Tercer. La sol·licitud incorre en un dels supòsits d’inadmissió previstos en el Decret 105/2017, de 28 de juliol, en concret, el següent: Article 47. Informació que requerisca reelaboració En concret, pel fet que relatives a informació per a la divulgació de la qual siga necessària una acció prèvia de reelaboració. Quart. L’article 35 de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, establix els òrgans competents per a la resolució del procediment de sol·licitud d’accés a la informació pública. L’article 93 del Decret 112/2023, de 25 de juliol, del Consell, pel qual establix l’estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, establix que l’òrgan competent per a resoldre és la Direcció General de Personal Docent. En atenció als antecedents de fet i els fonaments de dret descrits, RESOLC Primer. Inadmetre la sol·licitud d’accés a la informació pública. […]. Tercer. Vist que la resolució d’inadmissió de la Conselleria es va notificar al reclamant el mateix dia, però amb posterioritat a la presentació de la seua reclamació davant d’este Consell, amb data 4 d’abril de 2024 i núm. de registre GVRTE/2024/1526376, presenta un nou escrit al Consell en què es ratifica en la reclamació inicialment presentada contra la inadmissió de la seua petició d’informació, i manifesta el següent: […] En data 28/02/2024 vaig presentar el registre GVRTE/2024/671472, que dona lloc a l’expedient GVAGIP/2024/99, per a sol·licitar dades públiques referents a nòmines de funcionaris públics, en concret, sobre la compatibilització de complements singulars regulats per l’article 139.4 de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’educació, amb altres complements singulars reconeguts en les retribucions funcionarials. El 02/04/2024, per finalització de la petició per silenci negatiu, vaig tramitar el registre GVRTE/2024/1483454 davant del Consell Valencià de Transparència al matí, que va ser notificat a la vesprada d’eixe mateix dia, en relació amb l’expedient i resolent amb la inadmissió de la petició formulada de transparència. El 03/04/2024 vaig enviar correu a [email protected] sense rebre cap resposta, per la qual cosa comparec per a reformular la meua queixa davant del Consell Valencià de Transparència. El 04/04/2024 rep telefonada del Consell de Transparència informant dels passos que cal seguir i del número d’expedient assignat (84/2024). Per tot això, em ratifique en la reclamació inicialment presentada contra la inadmissió de la petició d’informació i afig la següent fonamentació legal. La petició correspon amb la informació subjecta a publicitat arreplegada en la secció segona del capítol II del títol I de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, i no atempta contra la privacitat o protecció de dades, sol·licitant únicament a efectes estadístics la informació continguda en la petició. El fet d’inadmetre una petició en la qual es faciliten unes dades que són d’interés públic, i que haurien de constatar la inexistència d’estos abonaments, com ha sigut el mode de conducta fins a la data, pot plantejar indicis i sospites raonables d’alguna mala praxi exercida per l’Administració educativa en el passat, per la qual cosa seguint el codi de conducta que marca la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana, com a funcionari públic tinc l’obligació de denunciar a través de l’SII-GVA unes possibles irregularitats relacionades amb un possible pagament de complements singulars de manera discrecional que atempte contra el sotmetiment ple a la llei i al dret, i contra els principis d’objectivitat, professionalitat, transparència, integritat, imparcialitat i austeritat invocats per l’article 2 de la Llei 4/2021, i que suposen un perjuí per a l’administració a la qual pertanc i a la ciutadania. En primer lloc, el criteri 1/2015: Obligacions del sector públic estatal a facilitar informació sobre RPT i retribucions del Consell de Transparència i Bon Govern, en els termes que marca la Llei 19/2013, de 9 de desembre (LTAIBG), que en l’article 38.2.a atribuïx a la presidenta del Consell de Transparència i Bon Govern la funció d’“adoptar criteris d’interpretació uniforme de les obligacions contingudes en esta llei” i esclarix informació que pot ser aplicable per a este cas. En l’apartat II, Criteris interpretatius, establix que A. En principi i amb caràcter general, la informació referida a l’RPT, catàleg o plantilla orgànica, amb identificació dels empleats o funcionaris públics ocupants dels llocs o sense, es consideren dades merament identificatives relacionades amb l’organització, el funcionament o l’activitat pública de l’òrgan de manera que, de conformitat amb l’article 15, número 2, de l’LTAIBG, i llevat que en el cas concret prevalga la protecció de dades personals o altres drets constitucionalment protegits sobre l’interés públic en la divulgació, es concedirà l’accés a la informació. B. Això no obstant, i en tot cas: a) La informació —sempre en el cas que resulte obligat facilitar-la de conformitat amb les regles de l’anterior apartat A— no es facilitarà quan l’accés supose un perjuí per a un o diversos dels béns enumerats en l’article 14.1 de l’LTAIBG i la limitació siga justificada, proporcionada al seu objecte i finalitat de protecció i haja tingut en compte les circumstàncies del cas concret, especialment la concurrència en este d’un interés superior que justifique l’accés. b) Tampoc es facilitarà quan l’accés afecte a un o diversos empleats o funcionaris públics que es troben en una situació de protecció especial, per exemple, la de víctima de violència de gènere o la de subjecte a una amenaça terrorista, que puga resultar agreujada per la divulgació de la informació relativa al lloc de treball que ocupen. En este últim cas, si l’òrgan, l’organisme o l’entitat responsable de la informació té coneixement o pot deduir raonablement de la informació de què disposa que algun o alguns dels empleats concernits per una sol·licitud d’informació poden trobar-se en una situació de protecció especial, haurà d’arreplegar del o dels afectats la informació necessària per a dilucidar si efectivament es dona el supòsit i conducta en conseqüència amb la resposta.” Afig a continuació altres dos supòsits referents als llocs de treball o retribucions assignades a determinats empleats o funcionaris públics, i a altres retribucions referides a la productivitat o al rendiment, que qui subscriu entén que no són aplicables per a donar resposta a la petició sol·licitada. En segon lloc, i en relació amb la motivació per la qual defuig donar contestació, el criteri 7/2015, Causes d’inadmissió de sol·licituds d’informació que requerisquen per a la seua divulgació una reelaboració, oferix un criteri relatiu a informació per a la divulgació de la qual siga necessària una acció prèvia de reelaboració. En esta, es parla del marc normatiu i del concepte de “reelaboració”, que es referix a la definició de la RAE “tornar a elaborar alguna cosa”. En la segona de les conclusions, establix que “b) La reelaboració suposa un nou tractament de la informació i no ha de confondre’s amb altres supòsits, com ara el volum o la complexitat de la informació sol·licitada, la inclusió de dades personals susceptibles d’accés parcial o d’anonimització o l’accés parcial de la informació, supòsits estos previstos en els articles 20.1, 15.4 i 16 de la Llei 19/2013, que no suposen causes d’inadmissió en si mateixos.” Respecte al tercer punt, i quant a l’òrgan competent, en la resolució es fonamenta la resposta fent al·lusió al Decret 112/2023, de 25 de juliol, del Consell, pel qual establix l’estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat. En el cas de la Direcció General de Personal Docent, que és la que dona resposta, el mencionat decret realitza una definició molt genèrica de les competències assignades al mencionat òrgan directiu. Considere que és més reveladora la distribució de competències assignades pel Decret 136/2023, de 10 d’agost, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, i en què l’article 8, sobre la Direcció General de Personal Docent, no assumix cap competència referida a la gestió econòmica del departament i sí que ho fa la Subsecretaria. “Article 18. Subsecretaria […] o) Gestionar els gastos de personal del departament i tramitar les incidències de nòmina, sense perjuí de les facultats atribuïdes a altres òrgans, i exercir la direcció, la coordinació i el control sobre les diferents unitats de la Conselleria que intervinguen en el seu procés d’elaboració”. […] Finalment, l’article 18 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, establix que per a la inadmissió seria necessària una motivació que considere que no és substancial en la resolució que se’m notifica, d’altra banda, més quan el termini oficial de resposta havia prescrit. Per tot això, pregue al Consell Valencià de Transparència que afija la informació continguda en este escrit a més de la documentació que s’adjunta a l’expedient 84/2024, acollint-me al que s’establix en l’article 78 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana. Quart. A fi de brindar una resposta adequada a la sol·licitud del reclamant, amb caràcter previ a la deliberació de la present resolució per part d’este Consell, es procedix a concedir tràmit d’audiència a la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, i se li insta en data 18 d’abril de 2024 perquè en un termini de quinze dies puga formular les al·legacions que considere oportunes respecte de les qüestions referides, així com facilitar a este Consell qualsevol informació relativa a l’assumpte que puga resultar rellevant, rebut per la Conselleria el dia 19 d’abril de 2024, tal com consta en el justificant de recepció telemàtic. En resposta a este requeriment, es rep en el Consell l’escrit de la directora general de Personal Docent, de data 31 de maig de 2024, en el qual manifesta el següent: […] En desplegament del mandat contingut en la Llei orgànica 10/2002, es dicta el Decret 13/2005, de 21 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la consolidació parcial del complement específic dels directors de centres docents públics, l’àmbit de gestió dels quals se circumscriu als funcionaris docents de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, en la disposició addicional de la qual s’establix taxativament la seua incompatibilitat amb la percepció d’un nou complement per acompliment de qualsevol dels òrgans unipersonals de govern (director, vicedirector, secretari, vicesecretari, cap d’estudis) i/o amb la retribució corresponent a l’acompliment de llocs de treball docents singulars. [...] Percepcions incompatibles La percepció del percentatge de consolidació serà incompatible amb la percepció del component singular del complement específic corresponent a l’acompliment de qualsevol dels òrgans unipersonals de govern i/o amb la retribució corresponent a l’acompliment de llocs de treball docents singulars, de conformitat amb el que es disposa en l’Orde de 15 de febrer de 1993, de la Conselleria d’Economia i Hisenda, per la qual es fixen les taules retributives. Per tant, la percepció del complement de consolidació parcial de directors és incompatible amb la retribució corresponent a l’acompliment de llocs de treball docents singulars, ja que contravé el que es disposa en la normativa anteriorment citada. És per això que cap docent que es trobe en la situació descrita anteriorment té possibilitat de percebre les retribucions corresponents als diferents complements, incompatibles entre si. El Sr. en la seua sol·licitud denuncia a través de l’SII-GVA unes possibles irregularitats relacionades amb un possible pagament de complements singulars de manera discrecional que atempta contra el sotmetiment ple a la llei i al dret, i contra els principis d’objectivitat, professionalitat, transparència, integritat, imparcialitat i austeritat, invocats per l’article 2 de la Llei 4/2021, i que suposen un perjuí per a l’administració a la qual pertany i a la ciutadania. En relació amb el que s’ha exposat, s’informa que, des de l’any 2015 fins al 30 de juny de 2023, com reclama l’interessat, 4.168 docents van exercir el càrrec de director o directora de centre i van cessar. Les quanties que cal percebre per estos varien segons els percentatges consolidats en funció del temps d’exercici del càrrec, que corresponen a un 20 % (per un període igual o superior a quatre anys, però inferior a huit), 40 % (per un període igual o superior a huit anys, però inferior a dotze) o 60 % (per un període igual o superior a dotze anys). Per l’elevat volum de docents que es troben en esta situació, la sol·licitud de l’interessat requerix, per a la divulgació de la informació sol·licitada, una important acció prèvia de complexa reelaboració, ja que és necessari analitzar cada cas de manera individualitzada per a detectar les possibles irregularitats a les quals el Sr. fa referència i d’esta manera esbrinar si, en algun moment, esta administració, per error del sistema, ha pogut efectuar el pagament de complements singulars a pesar que l’algoritme de l’aplicació de nòmines no permet que coincidisquen dos complements incompatibles per normativa. En primera instància, per la complexitat que exigia accedir a la informació sol·licitada es va desestimar la sol·licitud. Després de consultar novament el departament d’informàtica i el servici de nòmines de les tres direccions territorials, s’han considerat noves alternatives que poden portar a la consecució de la informació que ens ocupa. El procés ha implicat filtrar, dels 4.168 docents que van exercir com a directors de centre durant el període reclamat, quins d’estos van consolidar i en quines dates, independentment dels períodes de consolidació, quatre, huit o dotze anys. Una vegada obtinguda la llista, s’han esbrinat quants d’estos van ocupar un lloc en l’Administració educativa com a ATD o ATC en algun moment, entre el temps comprés entre l’any 2015 i l’any 2023. El resultat és de setanta-sis docents que van ocupar un lloc d’ATC i quatre docents que van ocupar un lloc d’ATD. Aconseguides estes dades, i una vegada esbrinada a quina de les tres províncies de la Comunitat Valenciana pertany cada docent, és necessari facilitar les tres llistes a les tres DT d’Alacant, Castelló i València que, per a extraure eixa informació i eixes dades concretes, han de consultar les nòmines, de manera individualitzada, des de l’any 2015 a l’any 2023. La realització d’este ardu procés requerix temps per a l’obtenció de les dades sol·licitades. És per això que la Direcció General de Personal Docent facilitarà a l’interessat la informació en el moment que dispose d’esta i es compromet a adjuntar una còpia de la seua recepció al Consell Valencià de Transparència. Quint. Efectuada la deliberació de l’assumpte en la sessió del dia de la data, este Consell adopta la present resolució amb els següents FONAMENTS JURÍDICS Primer. D’acord amb el que disposa l’art. 47.1 de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana (d’ara en avant, Llei 1/2022 valenciana), “el Consell Valencià de Transparència és l’autoritat de garantia en matèria de transparència a la Comunitat Valenciana. Té com a finalitat garantir el dret d’accés a la informació pública i vetlar pel compliment de les obligacions de publicitat activa”, i és l’òrgan competent per a “resoldre les reclamacions contra les resolucions en matèria d’accés a la informació pública, amb caràcter previ a la impugnació en la jurisdicció contenciosa administrativa”, segons arreplega, entre les seues funcions, l’article 48.1 del mateix text legal. Segon. L’article 38 de la Llei 1/2022 valenciana establix que, contra les resolucions de les sol·licituds d’accés a la informació, podrà interposar-se una reclamació potestativa (prèviament a la impugnació davant de la jurisdicció contenciosa administrativa) davant del Consell Valencià de Transparència. Estes reclamacions s’han de regir pel que preveu esta llei, així com pel que disposa la Llei 19/2013, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Tercer. Així mateix, l’administració destinatària de la sol·licitud d’accés a la informació pública objecte del present recurs —la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació— es troba subjecta a les exigències de la citada llei, en virtut del que disposa l’art. 3.1.a, que es referix de manera expressa a “l’Administració de la Generalitat Valenciana”. Quart. Quant al reclamant, es reconeix el seu dret a acollir-se al que preveu l’article 38 de la Llei 1/2022 valenciana, atés que l’article 27 d’esta llei garantix el dret d’accés a la informació pública de “qualsevol ciutadà o ciutadana, a títol individual o en representació de qualsevol organització constituïda legalment”, sense que siga necessari motivar la sol·licitud ni invocar la llei. Quint. Finalment, la informació sol·licitada constituïx informació pública, d’acord amb el que establix l’article 13 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, segons el qual s’entenen per informació pública “els continguts o els documents, independentment del format o el suport que tinguen, que consten en poder de l’Administració i que s’hagen elaborat o adquirit en l’exercici de les seues funcions”. En els mateixos termes es pronuncia la Llei 1/2022 valenciana, en l’article 7.4. Sext. Arribats a este punt convé recordar el que sol·licita el reclamant, que consistix en l’accés, a efectes estadístics, i sense contindre dades personals, des de 2015 fins a la data de la presentació de la sol·licitud —concretament, el 28 de febrer de 2024— a la informació següent: (1.) Nombre de funcionaris ATD o CATD (el Decret 126/2015, de 31 de juliol, del Consell, regula els llocs de treball de caràcter docent d’assessorament) que han compatibilitzat complements singulars amb la resta de les retribucions docents, especialment consolidació parcial del Decret 13/2005. (2.) Nombre de funcionaris nomenats en els termes del Decret 70/1989 que han compatibilitzat complements singulars amb la resta de les retribucions, especialment consolidació parcial del Decret 13/2005. (3.) Nombre de funcionaris no inclosos en els punts 1 i 2 que hagen compatibilitzat el mencionat complement amb altres complements de reconeixement de carrera professional. (4.) Nombre de funcionaris que hagen compatibilitzat complements singulars independentment de la seua condició o no de personal docent, en el seu lloc d’origen o de destinació en l’àmbit de la funció pública valenciana i dins del seu sector públic instrumental, que hagen compatibilitzat el mencionat complement. A esta sol·licitud contesta la Conselleria, extemporàniament, mitjançant resolució de la directora general de Personal Docent, en què inadmet la sol·licitud per considerar que concorre la causa d’inadmissió prevista en l’article 47, “Informació que requerisca reelaboració”, del Decret 105/2017 de la Generalitat Valenciana o el 18.1.c de la Llei 19/2013, de transparència de l’Estat, “relatives a informació per a la divulgació de la qual siga necessària una acció prèvia de reelaboració”. Esta resolució és de data 27 de març de 2024 i va ser notificada al sol·licitant el dia 2 d’abril de 2024. Posteriorment, en data 31 de maig de 2024, la directora general de Personal Docent, mitjançant escrit d’al·legacions presentat a este Consell, posa de manifest el següent: En primera instància, per la complexitat que exigia accedir a la informació sol·licitada es va desestimar la sol·licitud. Després de consultar novament el departament d’informàtica i el servici de nòmines de les tres direccions territorials, s’han considerat noves alternatives que poden portar a la consecució de la informació que ens ocupa. La realització d’este ardu procés requerix temps per a l’obtenció de les dades sol·licitades. És per això que la Direcció General de Personal Docent facilitarà a l’interessat la informació en el moment que dispose d’esta i es compromet a adjuntar una còpia de la seua recepció al Consell Valencià de Transparència. És per això que este Consell entén que hi ha hagut una modificació en la resolució de la sol·licitud per part de la Conselleria, quan afirma que “se li facilitarà a l’interessat la informació”, per la qual cosa este Consell, sense entrar en el fons de la causa d’inadmissió al·legada per la Conselleria, considera que esta mostra la seua conformitat amb entregar la informació sol·licitada pel reclamant. Desconeixem si, a hores d’ara, s’ha facilitat l’accés a esta. Per tot això, considerant que la informació que se sol·licita és pública i amb dret d’accés a esta dels articles 7.4 i 27 de la Llei 1/2022, de transparència de la Comunitat Valenciana, sense observar els límits ni les causes d’inadmissió dels articles 14, 15 i 18 de la Llei 19/2013, de transparència de l’Estat, i ja que la Conselleria facilitarà al sol·licitant la informació demanada, sent estes dades requerides a efectes estadístics, i sense afectar dades especialment protegides perquè són estrictament numèriques, este Consell entén que és procedent estimar la present reclamació. Sèptim. Finalment, cal recordar a la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació l’obligació de resoldre en termini de l’Administració, arreplegada amb caràcter general per la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, que en l’article 21 preveu l’obligació de l’Administració de dictar resolució expressa i notificar-la en el termini màxim fixat per la norma reguladora corresponent, en tots els procediments. En el mateix sentit es pronuncia la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, que en l’article 34.1 establix que “les sol·licituds d’accés a informació pública s’han de resoldre i notificar a la persona sol·licitant, i a les terceres persones afectades, en el termini màxim d’un mes comptador des que la sol·licitud haja entrat en el registre de l’Administració o organisme competent”, i l’article 68.3 considera com a infracció lleu “b) l’incompliment injustificat de l’obligació de resoldre en termini la sol·licitud d’accés a la informació pública”. RESOLUCIÓ En atenció als antecedents i els fonaments jurídics descrits, el Consell Valencià de Transparència acorda, Primer. Estimar la reclamació presentada el 2 d’abril de 2024 pel Sr. contra la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, reconeixent el dret d’accés a la informació pública sol·licitada, de conformitat amb el que s’exposa en el fonament jurídic 6t de la present resolució. Segon. Instar la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació que, en el termini d’un mes des de la recepció d’esta resolució, duga a terme les actuacions necessàries per a complir amb el que s’establix en esta. Tercer. Convidar el reclamant a comunicar a este Consell qualsevol incidència que sorgisca respecte de l’execució d’esta resolució i que puga perjudicar els seus drets i interessos. Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats des de l’endemà de la notificació, de conformitat amb el que establixen els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. EL PRESIDENT DEL CONSELL VALENCIÀ DE TRANSPARÈNCIA