Un delegado sindical solicitó al Ayuntamiento de Alicante el acceso a las horas acumuladas de la policía local en el programa WServicePol. Ante la falta de respuesta del ayuntamiento, el Consell Valencià de Transparència estima parcialmente la reclamación, reconociendo el derecho al cómputo de horas pero denegando la petición de hacer pública la información en el programa informático.
Puntos clave de la argumentación
1
El derecho de acceso de los representantes sindicales tiene una conexión directa con la libertad sindical consagrada en el artículo 28.1 de la CE y el derecho de los trabajadores a recibir información.
2
Se reconoce que el cómputo de horas acumuladas constituye información pública según el artículo 13 de la Ley 19/2013 y el artículo 7.4 de la Ley 1/2022 valenciana.
3
El Ayuntamiento de Alicante incumplió el plazo máximo de un mes para notificar la resolución de acceso previsto en el artículo 20.1 de la Ley 19/2013.
4
No es competencia del Consejo de Transparencia determinar que se haga pública información específicamente dentro de un programa informático.
5
La solicitud se ampara además en el artículo 40.1.a del Estatuto Básico del Empleado Público, que otorga a los delegados de personal la función de recibir información sobre política de personal.
Texto completo
Expedient núm. 329/2024
Resolució núm. 274/2025
CONSELL VALENCIÀ DE TRANSPARÈNCIA
President: Sr. Ricardo García Macho
Vocals:
Sra. Sofía García Solís
Sra. Emilia Bolinches
València, a 20 d’octubre de 2025
Reclamant:
Subjecte contra el qual es formula la reclamació: Ajuntament d’Alacant
VISTA la reclamació número 329/2024, interposada pel , formulada contra
l’Ajuntament d’Alacant i, com a ponent, la vocal del Consell, la Sra. Sofia García Solís, s’adopta la
següent
RESOLUCIÓ
ANTECEDENTS
Primer. Segons es desprén de la documentació que consta en l’expedient, en data 8 de novembre de
2024, el , com a delegat sindical del sindicat SITAP, va presentar per via
telemàtica, amb número de registre GVRTE/2024/4856344, una reclamació davant del Consell Valencià
de Transparència. En esta reclama contra la falta de resposta de l’Ajuntament d’Alacant a una sol·licitud
d’informació pública presentada el 19 de setembre de 2024, amb número de registre E2024115699, en
la qual sol·licitava, entre moltes altres coses que no són competència d’este Consell, que es feren
públiques les hores acumulades per cada policia local en el programa WServicePol, a l’efecte de poder
tindre accés a eixa informació.
Concretament, sol·licitava:
“Que, d’acord amb la Llei de transparència, accés a la informació pública i bon govern (Llei 19/2023)
es facen públiques les hores acumulades per cada policia local en el programa WServicePol amb
l’objectiu de poder portar un control i transparència davant de possibles abusos que repercutixen en el
servici al ciutadà, abusos que, en cas d’existir, podrien derivar en responsabilitat penal”.
Segon. A fi de brindar una resposta adequada a la sol·licitud del reclamant, amb caràcter previ a la
deliberació d’esta resolució, este Consell va concedir tràmit d’audiència a l’Ajuntament d’Alacant per
via telemàtica, i en data 15 de novembre de 2024 l’instava a formular les al·legacions que considerara
oportunes respecte de les qüestions referides, així com a facilitar a este consell qualsevol informació
relativa a l’assumpte que poguera resultar rellevant, rebut el 18 de novembre, segons el justificant de
recepció que consta en l’expedient, sense que fins ara s’haja rebut cap escrit per part de l’Ajuntament
d’Alacant.
Tercer. Efectuada la deliberació de l’assumpte en la sessió del dia de la data d’este Consell, s’adopta la
present resolució amb els següents
FONAMENTS JURÍDICS
Primer. D’acord amb el que disposa l’art. 47.1 de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de la Generalitat, de
transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana (d’ara en avant, Llei 1/2022 valenciana), “el
Consell Valencià de Transparència és l’autoritat de garantia en matèria de transparència en la Comunitat
Valenciana. Té com a finalitat garantir el dret d’accés a la informació pública i vetlar pel compliment de
les obligacions de publicitat activa”, i és l’òrgan competent per a “resoldre les reclamacions contra les
resolucions en matèria d’accés a la informació pública, amb caràcter previ a la impugnació en la
jurisdicció contenciosa administrativa”, segons arreplega, entre les seues funcions, l’article 48.1 del
mateix text legal.
Segon. L’article 38 de la Llei 1/2022 valenciana establix que, contra les resolucions de les sol·licituds
d’accés a la informació, podrà interposar-se una reclamació potestativa (prèviament a la impugnació
davant de la jurisdicció contenciosa administrativa) davant del Consell Valencià de Transparència. Estes
reclamacions es regiran pel que preveu esta llei, així com pel que disposa la Llei 19/2013, de
transparència, accés a la informació pública i bon govern.
Tercer. Així mateix, l’administració destinatària de la sol·licitud d’accés a la informació pública objecte
d’este recurs —l’Ajuntament d’Alacant— està subjecta a les exigències de la llei mencionada, en virtut
del que disposa l’article 3.1.d, que es referix de manera expressa a “les entitats integrants de
l’Administració local de la Comunitat Valenciana”.
Quart. Pel que fa al reclamant, es reconeix el seu dret a acollir-se al que preveu l’article 38 de la Llei
1/2022 valenciana, ja que l’article 27 d’esta llei garantix el dret a la informació pública de “qualsevol
ciutadà o ciutadana, a títol individual o en representació de qualsevol organització constituïda legalment,
sense que calga motivar la sol·licitud ni invocar la llei”.
En el present cas, el reclamant presenta l’escrit davant d’este consell en qualitat de delegat sindical del
Sindicat Independent de Treballadors de l’Administració Pública d’Alacant (SITAP), a més de ser
funcionari de policia del mateix Ajuntament d’Alacant. Cal assenyalar que el CVT, respecte de les
sol·licituds d’accés a la informació pública presentades per representants sindicals, ha afirmat la seua
competència per a resoldre les reclamacions que es presenten en l’àmbit de l’exercici de l’acció sindical,
mantenint el criteri que els representants sindicals tenen un dret d’accés qualificat com a representants
dels treballadors, perquè el dret a rebre informació per part dels delegats sindicals té una connexió
directa amb el dret dels treballadors a rebre informació remesa pel seu sindicat, i l’Administració ha
d’abstindre’s de desenrotllar qualsevol conducta que puga impedir la recepció normal de la informació,
a fi de poder desenrotllar correctament l’activitat sindical com a part fonamental de l’exercici del dret
de llibertat sindical consagrat en l’article 28.1 CE. Cal citar: 19/2022, 33/2022, 130/2022, 132/2022,
180/2022...
Quint. Finalment, la informació sol·licitada constituïx, en principi, informació pública, d’acord amb el
que preveu l’article 13 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació
pública i bon govern, segons el qual s’entén per informació pública “els continguts o els documents,
independentment del format o el suport que tinguen, que consten en l’Administració i que hagen sigut
elaborats o adquirits en l’exercici de les seues funcions”. En els mateixos termes es pronuncia la Llei
1/2022 valenciana, en l’article 7.4. No obstant això, caldrà valorar el que és procedent en cada cas
concret.
Sext. Sobre la informació sol·licitada pel reclamant, tal com ell la sol·licita, en el sentit que “es facen
públiques les hores acumulades per cada Policia Local en el programa WServicePol”, evidentment no
és competència del Consell determinar que es faça pública determinada informació en un programa
informàtic, per la qual cosa, en relació amb eixe incís, ha de desestimar-se la reclamació.
Ara bé, en nom del principi de màxima transparència, entén este Consell que el que pretén el reclamant,
a causa de la seua condició de representant sindical, és tindre accés “al còmput de les hores acumulades
per cada Policia Local… en honor de poder portar un control i transparència davant de possibles abusos”,
i això sí que s’ha de considerar informació pública, sobre la sol·licitud de la qual l’Ajuntament d’Alacant
no es pronuncia quan el sol·licitant es dirigix a este, i es desconeixen els motius que té per a desestimar
per silenci la sol·licitud. En este sentit, l’Ajuntament d’Alacant incomplix el que es preveu en l’article
20.1 de la Llei 19/2013, de transparència, de l’Estat, que diu “la resolució en la qual es concedisca o
denegue l’accés haurà de notificar-se al sol·licitant i als tercers afectats que així ho hagen sol·licitat en
el termini màxim d’un mes des de la recepció de la sol·licitud per l’òrgan competent per a resoldre. Este
termini podrà ampliar-se per un altre mes en el cas que el volum o la complexitat de la informació que
se sol·licita així ho facen necessari i amb la notificació prèvia al sol·licitant”.
A més, l’Ajuntament fa cas omís al requeriment per a presentar al·legacions a este expedient formulat
per este Consell i, per tant, també este òrgan de garantia desconeix els motius o les raons per a desestimar
per silenci. Dit això, considerem que el sol·licitat són dades merament quantitatives i senzilles de
traslladar al reclamant.
Recordem que, en l’àmbit de l’Administració, l’accés a la informació per a delegats de personal i juntes
de personal està regulat en l’Estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat per l’RDL 5/2015, de 30 d’octubre,
pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, que en l’article 40.1.a es
manifesta en els termes següents:
“1. Les Juntes de personal i els delegats de personal, si és el cas, tindran les funcions següents, en els
seus àmbits respectius:
a) Rebre informació, sobre la política de personal, així com sobre les dades referents a l’evolució de les
retribucions, l’evolució probable de l’ocupació en l’àmbit corresponent i els programes de millora del
rendiment.
(…)
d) Tindre coneixement i ser oïts en l’establiment de la jornada laboral i l’horari de treball, així
com en el règim de vacacions i permisos.
En el nostre ordenament jurídic, hi ha una consolidada jurisprudència constitucional que, partint del dret
de llibertat sindical consagrat en l’article 28.1 de la CE, considera que forma part d’este dret no només
l’organització, sinó també l’acció sindical i, dins dels mitjans d’acció sindical, s’inclou el dret dels ens
sindicals a obtindre informació d’interés per als treballadors relativa al conjunt del seu àmbit de
representativitat i que resulta necessària per al desenrotllament correcte i eficaç de l’acció sindical, que
en este cas és l’àmbit de la funció pública (STC 94/1995, de 19 de juny, F.4, i 168/1996, de 25 de
novembre, F.6). A més, tal com sosté l’STS de 25 de gener de 2018, rec. 30/2017, “[…] estant en joc la
llibertat sindical, les normes s’han d’interpretar en el sentit més favorable possible per al reconeixement
d’este dret constitucional”.
Al respecte, cal assenyalar que la informació sol·licitada ha d’estar en poder de l’Administració, ja que
ha sigut elaborada en l’exercici de les seues funcions i que no concorre causa d’inadmissió o límits dels
previstos en els articles 18, 14 i 15 de la Llei 19/2013, ni han sigut al·legades per l’Ajuntament, així el
procedent serà estimar este aspecte de la reclamació, i haurà de ser facilitada la documentació
mencionada, tal com estiga en poder de l’Ajuntament d’Alacant.
Sèptim. Per a concloure, cal recordar a l’Ajuntament d’Alacant l’obligació de resoldre de
l’Administració, arreplegada amb caràcter general per la Llei 39/2015, del procediment administratiu
comú de les administracions públiques, que en l’article 21 preveu l’obligació de l’Administració de
dictar una resolució expressa i notificar-la en el termini màxim fixat per la norma reguladora
corresponent, en tots els procediments. En el mateix sentit es pronuncia la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de
transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, que en l’article 34.1 establix que “les sol·licituds
d’accés a informació pública es resoldran i es notificaran a la persona sol·licitant, i a les terceres persones
afectades, en el termini màxim d’un mes comptat des que la sol·licitud s’haja registrat en el registre de
l’Administració o l’organisme competent”, i l’article 68.3 considera com a infracció lleu “b)
l’incompliment injustificat de l’obligació de resoldre dins del termini la sol·licitud d’accés a la
informació pública”.
RESOLUCIÓ
En atenció als antecedents i els fonaments jurídics descrits, el Consell Valencià de Transparència acorda:
Primer. Estimar parcialment la reclamació presentada en data 8 de novembre de 2024, pel
contra l’Ajuntament d’Alacant, reconeixent el dret d’accés a la informació pública
sol·licitada, d’acord amb el que es preveu en el fonament jurídic sext de la present resolució.
Segon. Instar l’Ajuntament d’Alacant perquè, en el termini d’un mes des de la recepció d’esta resolució,
facilite al reclamant la informació sol·licitada, i haurà de comunicar a este consell les actuacions dutes
a terme per a complir els acords.
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós
administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la
Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats des de l’endemà de la notificació, de
conformitat amb el que establixen els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de
la jurisdicció contenciosa administrativa.
EL PRESIDENT DEL CONSELL VALENCIÀ
DE TRANSPARÈNCIA