Una persona física solicitó al Consorci d'Educació de Barcelona (CEB) actas y comunicaciones internas sobre reuniones de tutores y reducciones de jornada. La GAIP desestima la reclamación considerando que existe un abuso de derecho, dado el volumen reiterativo de solicitudes (64 contra el CEB) y que se buscan explicaciones para un conflicto laboral, no información pública.
Puntos clave de la argumentación
1
El derecho de acceso a la información pública puede ser inadmitido cuando la solicitud excede objetivamente los estándares normales de ejercicio, basándose en los principios de buena fe y prohibición del abuso de derecho (Art. 111-7 Código Civil Catalunya y Art. 7 Código Civil español).
2
Para calificar una práctica como abusiva, deben concurrir tres condiciones: que la Administración lo invoque y argumente, que cause un perjuicio manifiesto a la Administración y que no busque un beneficio real para la finalidad de la transparencia.
3
Se considera abuso de derecho cuando el solicitante utiliza la ley de transparencia de forma instrumental para obtener información destinada a resolver un conflicto laboral personal, desvirtuando la finalidad de la LTAIPBG.
4
La reiteración continuada de solicitudes sin justificación, especialmente cuando se pide información ya obtenida o se solicitan explicaciones y valoraciones subjetivas, constituye una redundancia de procedimientos perjudicial para los recursos públicos.
5
El ejercicio del derecho de acceso debe ser equilibrado y ponderado, evitando que el personal administrativo quede monopolizado por el interés personal de un solo individuo.
Texto completo
Resolució 946/2025, de 19 de juny
Número d’expedient de la Reclamació: 1019/2025
Administració reclamada: Consorci d’Educació de Barcelona (CEB)
Informació reclamada: Reunió de tutors de FCT del 08/09/2021 de l'Escola del Treball i les
actuacions posteriors de direcció reducció de jornada del curs 2022- 23.
Sentit de la resolució: Desestimació
Resum: És criteri d’aquesta Comissió considerar que si bé la legislació catalana de
transparència no recull expressament el caràcter abusiu de les sol·licituds d’accés a la
informació pública com un motiu que pot determinar la seva inadmissió no impedeix que, en
aplicació dels principis generals de bona fe i de prohibició de l’abús de dret proclamats a
l’article 111-7 del Codi Civil de Catalunya i a l’article 7 del Codi Civil espanyol, una
Administració pugui, legítimament, inadmetre o desestimar sol·licituds d’accés a la informació
pública que excedeixin manifestament i objectivament els paràmetres o estàndards normals
d’exercici d’aquest dret. En aquest supòsit, la persona reclamant sol·licita majoritàriament de
l’Administració comunicacions de caràcter intern, justificacions i explicacions en relació amb
l’actuació del centre en relació a unes reunions. Aquestes peticions són un supòsits que no es
poden emparar en el dret d’accés a informació pública d’acord amb l’article 29 LTAIPBG i
article 65 del Decret 8/2021. I allò que es podria atendre, el mateix CEB tal i com manifesta la
persona reclamant ja li ha respost en el marc d’altres SAIP.
Paraules clau: Consorcis. Persones físiques. Educació. Evidències documentals. Explicacions.
Justificacions. Actuacions. Reunions. Actes. Informació pública. Abús de dret. Reclamació
contra silenci. Desestimació.
Ponent: Mercè Aymerich i Boltà
Antecedents
El 10 de juny de 2025 entra a la GAIP la Reclamació 1019/2025 presentada per una
persona física contra el Consorci d’Educació de Barcelona (CEB), en relació amb la
sol·licitud indicada a l’antecedent següent en relació amb la sol·licitud indicada a
l’antecedent següent d’acord amb la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència,
accés a la informació pública i bon govern (LTAIPBG) i el Reglament de la GAIP, aprovat
pel Decret 111/2017, de 18 de juliol (RGAIP).
El 10 d’abril de 2025 la persona ara reclamant va presentar una sol·licitud d’accés a la
informació pública (SAIP) al Consorci d’Educació de Barcelona (CEB) demanant informació
sobre la “reunió de tutors de FCT del 08/09/2021 de l'Escola del Treball i les actuacions
posteriors de direcció reducció de jornada del curs 2022- 23” i sol·licita:
“1. L’acta de la reunió de tutors de FCT del dia 08/09/2021, o qualsevol altre document de
resum si existeix.
2. Qualsevol informe, correu electrònic, comunicació escrita o registre intern per part de la
XXX adreçat a direcció o prefectura, en relació amb la meva intervenció durant aquella
reunió.
3. Qualsevol document, correu o registre que reculli la decisió del director de retirar-me la
funció de tutora de FCT, així com la comunicació d’aquesta ordre al cap de departament.
4. L’acta, resum, convocatòria o qualsevol document associat a la reunió del dia
10/09/2021, on es va abordar aquesta qüestió amb la meva presència i es van presentar
les disculpes.
5. Qualsevol altra comunicació, actuació administrativa o document generat arran d’aquests
fets, tant abans com després de la reunió del dia 10 de setembre”.
Afegeix que “En cas que algun dels documents sol·licitats no existeixi (per exemple, si les
comunicacions es van fer únicament de manera oral), sol·licito que s’emeti un certificat
negatiu conforme no consta cap document, acta ni registre relacionat amb la comunicació,
decisió o reunió corresponent”.
La mateixa persona reclamant aporta resolució d’inadmissió del CEB de data 16 de maig
que resol de forma acumulada 7 SAIPS entre les quals l’objecte d’aquesta Reclamació.
Respecte als fonaments jurídics ens remetem a l’antecedent 4 de la Resolució 892/2025,
de 19 de juny que resol de forma acumulada les reclamacions 777/2025, 815/2025,
820/2025, 822/2025, 829/2025, 887/2025, 888/2025, 889/2025.
Concretament la SAIP objecte d’aquesta resolució la inclou en el punt 4 En relació amb
alumnes matriculats, hores de reducció d’FCT, gestió d’hores i retirada de les hores
de tutor de FCT hi diu :
“S’han presentat moltes sol·licituds en relació amb aquest assumpte: tutories, càrrecs amb
reducció de jornada, alumnes matriculats, hores de reducció del tutor de FCT, etc.
[incorpora un quadre amb el detall de 6 sol·licituds]
SAIP 10910: Demana tutories tècniques i hores lectives de reducció de cadascuna d’elles
del professorat de l’Escola del Treball de Barcelona, en el curs 2023- 24. Informació que va
ser subministrada.
SAIP 10911: Demana per cadascun dels cicles formatius el nom del cicle, grau,
departament, hores de reducció del tutor, nom i número i curs el mòdul que imparteix el
tutor. Sol·licitud atesa i informació subministrada.
SAIP 11479 [Reclamació 223/2025], sol·licita per a tots els cicles formatius impartits a
l'Escola del Treball, entre els cursos 2015- 16 i 2022- 23 (inclosos), una relació del nom del
cicle formatiu, grau (mitjà/superior), departament al qual pertany, hores de reducció del
tutor de FCT, quantitat d’alumnes matriculats a segon, quantitat d’alumnes matriculats a la
FCT. Informació subministrada.
SAIP 11556 [Reclamació 252/2025], se sol·licita una relació completa del professorat del
centre que tingui assignades hores de reducció lectiva, especificant departament, càrrec,
nombre d’hores, etc. a més demana que la informació es presenti en una taula detallada
estructurada per departaments. Informació subministrada.
SAIP 11949 [Reclamació 474/2025]: Demana informació i evidència documental de les
comunicacions entre la Inspecció Educativa i el centre, o la documentació de totes les
reunions que es van produir durant l’any 2022 i 2023, o la justificació motivada dels criteris
aplicats per retirarli la tutoria de FCT per al curs 2022- 2023, o les evidències documentals
sobre felicitació o queixa de la seva tutoria, o la previsió d’hores que tenia el centre sobre la
quantitat d’alumnes que s’havien de matricular de la FCT per cada cicle ofertat pel
departament d’informàtica, o quina és la normativa aplicable a la FCT, entre d’altres
qüestions.
SAIP 12437 i SAIP 12487 [Reclamació 1019/2025]. Demana informació sobre les decisions
preses així com documentació interna i actes de reunió dels tutors de FCT del dia 8- 9-2021
i 10-9-2021”.
En resum, el CEB inadmet aquest SAIP per l’apreciació d’una causa d’inadmissió d’acord
amb el que disposen l’article 29 LTAIPBG i els articles 53 i 65.1.c) del Decret 8/2021 i
invoca l’abús de dret pel seu volum i caràcter reiteratiu contraris a la bona fe i equitat en els
termes definits al Codi civil català als articles 111- 7 i 111- 9, i també a l’article 7.2 del Codi
civil espanyol. Afegeix que l’incompliment d’aquests principis “comporta necessàriament
una manca manifesta de fonament de la sol·licitud, per la qual cosa, i d’acord amb el que
disposa l’article 88.5 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú
de les administracions públiques, procedeix la inadmissió de la sol·licitud d’accés, per estar
mancada de fonament de forma manifesta. D’acord amb l’article 64.2 del Decret 8/2021, de
9 de febrer, la interpretació i aplicació de les causes d’inadmissió s’han de regir pels
principis generals de proporcionalitat, de temporalitat, d’interpretació restrictiva en benefici
de l’accés, d’interdicció de l’ampliació per analogia, d’igualtat i d’interdicció de l’arbitrarietat
aplicables als límits a l’accés, establerts als articles 20 i 22 de la Llei 19/2014, del 29 de
desembre”.
Fonaments jurídics
1. Competència de la GAIP i contingut i abast general del dret d’accés a la informació
pública
D’acord amb l’article 39.1 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la
informació pública i bon govern (LTAIPBG) i 29 del Decret 111/2017, de 18 de juliol, pel qual
s'aprova el Reglament de la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública
(RGAIP) aquesta Comissió és competent per tramitar i resoldre aquesta Reclamació. L’article
2.b i c LTAIPBG defineixen la informació pública i preveuen el dret d’accés a les persones per a
sol·licitar i obtenir-la que d’acord amb l’article 18.1 LTAIPBG, tant a títol individual o en nom i
representació de qualsevol persona jurídica legalment constituïda.
L’article 20 LTAIPBG preveu els requisits i criteris per a l’aplicació dels límits legals al dret
d’accés a la informació pública, que l’Administració no disposa de potestat discrecional i ha
d’indicar en cada cas els motius que ho justifiquen. Els articles 21 i 22 LTAIPBG estableixen
que aquests límits no són d’aplicació automàtica i absoluta i han de ser aplicats d’acord amb
criteris de proporcionalitat i temporalitat i han d’atendre les circumstàncies de cada cas concret,
especialment la concurrència d’un interès públic o privat superior que justifiqui l’accés a la
informació.
2. Sobre les circumstàncies del cas
El CEB el 16 de maig, mitjançant Resolució de la gerent, resol de forma acumulada un total de
7 sol·licituds d’accés a informació pública formulades per la mateixa persona reclamant entre
l’1 a 23 d‘abril de 2025, entre les quals l’objecte d’ aquesta Reclamació. En dita resolució
s’inadmet majoritàriament les SAIP formulades en aquest període i ho fa invocant els principis
de bona fe i equitat, en els termes definits al Codi civil català als articles 111- 7 i 111-9, i també a
l’article 7.2 del Codi civil espanyol que ha d’acompanyar l’exercici del dret d’accés. Entén que
en “aquells casos en què la petició, per la seva reiteració o volum de demanda, resulta en
perjudici per a la cosa pública, es pot inferir que contravé aquest principi de bona fe i
representa un exercici abusiu del dret d’accedir a informació pública”.
Per altra part, la Comissió de Garantia del Dret d’ Accés a la Informació Pública ha constatat
que a data d’aquesta Resolució s’han presentat per la mateixa persona reclamant i només
contra el CEB un total 64 reclamacions, 13 durant l’any 2024 (entre els mesos de juny (5), juliol
(1), novembre (3) i desembre (5)) i 51 durant el que portem d’ any 2025 (2 el gener, 10 el febrer,
20 el març, 9 l’abril, 8 el maig i 1 el juny). A aquestes reclamacions dirigides al CEB s’ha
d’afegir 7 reclamacions més presentades també durant l ’any 2025, 3 contra el Departament
d’Educació i Formació Professional i 3 contra el Departament de Presidència.
Majoritàriament les reclamacions presentades per la persona reclamant contra el CEB han
estat resoltes per aquesta Comissió per desestimació i inadmissió, algunes per abús de dret.
I majorment, les reclamacions tenen per objecte elements que no es poden emparar amb la Llei
de transparència perquè es demanen explicacions, justificacions, valoracions, dictàmens, notes
internes o comunicacions informals que no constitueixen tràmits del procediment vinculades
amb actuacions realitzades per personal de l’administració en l’exercici de les seves funcions i
sobre les quals es constata l’existència una controvèrsia laboral amb l’administració
reclamada.
3. Desestimació de la Reclamació
En primer lloc, i amb caràcter general, cal tenir presents tant els criteris interpretatius establerts
per aquesta Comissió com la doctrina jurisprudencial elaborada pels Tribunals de Justícia pel
que fa a la consideració d’abús de dret.
Pel que fa aquesta al criteri d’aquesta Comissió, per considerar que una reclamació o vàries
podrien comportar considerar l’abús de dret per ser contràries als principis de bona fe i equitat
que han de regir en tota mena de relacions jurídiques, han de coincidir tres condicions
: que
l’Administració afectada invoqui l’existència d’un ús abusiu del dret d’accés a la informació
pública i la càrrega de provar-la o acreditar-la o, com a mínim, d’argumentar-la raonadament
amb referència a les circumstàncies i als fets concrets que la palesen o justifiquen; en segon
lloc, és un requisit exigible per acreditar l’existència d’abús de dret que l’actuació titllada
d’abusiva causi perjudici manifest a l’Administració; i, en tercer lloc, l’altre requisit necessari per
poder qualificar una pràctica d’abusiva és que, a més de causar perjudici a l’Administració, no
proporcioni o no cerqui benefici per a qui l’exerceix o per a la finalitat en nom de la qual
exerceix el dret. En definitiva, cal que es tracti d’una actuació perjudicial per als altres (en
aquest cas, el CEB), sense benefici propi o per a la finalitat envers la qual s’exerceix el dret.
En aquesta línia es ve expressant ja des de la Resolució d’11 de febrer de 2016, de finalització
de la Reclamació 36/2015 que diu “Ara bé, el fet que la legislació catalana de transparència no
reculli expressament el caràcter abusiu de les sol·licituds d’accés a la informació pública com
un motiu que pot determinar la seva inadmissió no impedeix que, en aplicació dels principis
generals de bona fe i de prohibició de l’abús de dret proclamats a l’article 111- 7 del Codi Civil
de Catalunya i a l’article 7 del Codi Civil espanyol, una Administració pugui, legítimament,
inadmetre o desestimar sol·licituds d’accés a la informació pública que excedeixin
manifestament i objectivament els paràmetres o estàndards normals d’exercici d’aquest dret,
especialment si causen un dany o perjudici als altres (en aquest cas, als interessos generals),
sense obtenir un benefici propi (es tracti d’un benefici particular o d’un benefici general inherent
a la transparència; per exemple, podria existir abús de dret quan fos palès que una persona
formula una o repetides sol·licituds d’accés a la informació pública amb la sola finalitat de
carregar de feina una determinada Administració, òrgan administratiu o empleat públic amb qui
ha tingut una mala experiència)”; o en la Resolució 388/2017, de 20 de novembre quan diu “la
condició d’abusiva d’una sol·licitud d’accés té a veure amb la finalitat amb què s’exerceix
aquest dret”; o la Resolució 306/2018, de 30 d’octubre, en el sentit que “l’exercici del dret
d’accés ha de ser equilibrat i ponderat amb la càrrega que suposa per a l’Administració, i tan
deplorable és que l’Administració l’obstaculitzi o dificulti l’accés a informació pública per no
destinar-hi prou recursos humans a la seva atenció, com que el personal de les
Administracions quedi monopolitzat per l’interès personal (que no privat) d’una sola persona o
entitat
. Per tant, tot i que no es pot denegar el dret d’accés en atenció únicament al volum de
sol·licituds presentades per la mateixa persona, si que li és exigible que l’exerceixi amb
responsabilitat i diligència, causant el menor destorb possible en el funcionament ordinari dels
serveis municipals, de manera que optimitzi l’eficàcia de la consulta de la documentació i eviti
consultes successives de la mateixa informació”.
I més recentment, en la Resolució 435/2025, de 27 de març que considera que una “una
eventual reiteració continuada de la mateixa sol·licitud, sense cap justificació, pot arribar a ser
constitutiva d’abús de dret, en la mesura en què es sol·licita novament informació ja obtinguda
o posada a disposició prèviament per l’administració i comporta destinar recursos públics a la
tasca de tramitació de la sol·licitud i d’elaboració de la seva resposta sense cap benefici per a
la persona reclamant als efectes de la finalitat de la transparència i sí un evident perjudici per a
l’administració afectada ja que suposa una redundància de procediments”.
Quant a la doctrina jurisprudencial, resulta obligat recordar la Sentència del Tribunal Suprem
d’1 de febrer de 2006 (rec. núm. 1820/2000) que se sustenta “en la existencia de unos límites
de orden moral, teleológico y social que pesan sobre el ejercicio de los derechos, y como
institución de equidad, exige para poder ser apreciado, según recuerda la
Sentencia de 18 de
mayo de 2005 (recurso núm. 4708/98 ), con apoyo en reiterada doctrina jurisprudencial, una
actuación aparentemente correcta que, no obstante, representa en realidad una extralimitación
a la que la ley no concede protección alguna, generando efectos negativos (los más corrientes
daños y perjuicios), al resultar patente la circunstancia subjetiva de ausencia de finalidad seria
y legítima, así como la objetiva de exceso en el ejercicio del derecho [.../...] exigiendo su
apreciación, en palabras de la Sentencia de 18 de julio de 2000 , una base fáctica que
proclame las circunstancias objetivas (anormalidad en el ejercicio) y subjetivas (voluntad de
perjudicar o ausencia de interés legítimo .../...”
D’acord amb la doctrina d’aquest alt tribunal per a ser apreciat l’abús de dret, exigeix la
verificació que la conducta valorada compleix els següents requisits: (1) aparentment és
correcta però representa, en realitat, una extralimitació a la qual la llei no concedeix cap
protecció; i (2) genera uns efectes negatius, normalment danys i perjudicis. A més, de la base
fàctica ha de resultar palesa (a) una circumstància subjectiva d'absència de finalitat seriosa i
legítima (voluntat de perjudicar o absència d'interès legítim); i (b) una circumstància objectiva
d'excés en l'exercici del dret (anormalitat en l'exercici del dret).
L’article 44 del Reglament de la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública,
aprovat pel Decret 111/2017, de 18 de juliol (RGAIP), estableix que la resolució de la
Reclamació pot inadmetre, estimar o desestimar, totalment o parcial, la sol·licitud de reclamació
i que ha de ser motivada i s'ha de basar en l'aplicació de la Llei 19/2014, de 29 de desembre,
de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i en la resta de l'ordenament
jurídic.
Com es fa avinent en l’antecedent 2 la persona reclamant sol·licita majoritàriament de
l’Administració comunicacions de caràcter intern, justificacions i explicacions en relació amb
l’actuació del centre en relació a unes reunions. Aquestes peticions són un supòsits que no es
poden emparar en el dret d’accés a informació pública d’ acord amb l’article 29 LTAIPBG i article
65 del Decret 8/2021. I allò que es podria atendre, el mateix CEB tal i com manifesta la persona
reclamant ja li ha respost en el marc d’ altres SAIP.
És convenient afegir que en aquesta Comissió consten, respecte a peticions d’informació
relacionades amb reunions en el centre de treball, un total de 4 reclamacions: Reclamació
1612/2024 resolta mitjançant la Resolució 147/2025, de 6 de febrer; Reclamació 225/2025
resolta per la Resolució 677/2025, de 15 de maig; Reclamació 820/2025 i 889/2025 resoltes
mitjançant Resolució 892, 12 de de juny.
Dit això, aquesta Comissió considera pertinent desestimar la Reclamació d’acord amb els
arguments fornits pel CEB. Ha quedat acreditat que es revesteix l’exercici del dret d’ accés a la
informació pública amb una argumentació aparentment legítima (o lícita), però del seu anàlisi
es constata que és una actuació perjudicial per l’administració afectada (en aquesta cas el CEB
i la mateixa GAIP), i no li aporta cap benefici per a la finalitat envers la qual s’exerceix el dret
(resolució d’ un conflicte laboral).
Aquesta Comissió creu que és convenient, informar a la persona reclamant que per a la seva
legítima defensa disposa de mecanismes adequats per la via judicial.
En darrer terme, advertir a les parts que l’exercici del dret d’ accés ha de ser equilibrat i
ponderat amb la càrrega que suposa per l’Administració, i tan deplorable és que l’Administració
obstaculitzi, dificulti o dilati l’accés a la informació pública com que l’Administració quedi
monopolitzada per una actuació que no s’ajusta a la finalitat de la llei de transparència tal i com
es defineix en l’article 1.2 LTAIPBG. En definitiva l’ús instrumental del dret d’accés per a obtenir
informació per a la resolució d’ un conflicte laboral depassa el sentit de les previsions de l’indicat
article 1.2 de l’LTAIPBG. El dret d’accés no és infinit com tampoc els recursos públics que s’han
de destinar per atendre’ l.
4. Publicitat de les resolucions de la GAIP
L’article 44 LTAIPBG preveu que les resolucions de la GAIP s’han de publicar en el portal de la
Comissió previst a l’article 25 RGAIP, amb la dissociació prèvia de les dades personals.
Resolució
Sobre la base dels antecedents i fonaments jurídics exposats, el Ple de la GAIP, en la sessió
de 19 de juny de 2025, resol per unanimitat desestimar la Reclamació 1019/2025 d’acord amb
les consideracions indicades en el fonament jurídic 3, declarar-ne finalitzat el procediment i
disposar la publicació d’aquesta resolució al web de la GAIP.
Iolanda Pineda Balló
Presidenta
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la notificació de la
resolució, d’acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.