Se solicitó al Consorci Sanitari de Terrassa la relación de puestos de trabajo del CAP Joan Planas. El solicitante alegó que la respuesta recibida era insuficiente y contenía errores formales. La GAIP estima la reclamación y ordena la entrega de la información por ser pública y estar sujeta, además, a obligaciones de publicidad activa.
Puntos clave de la argumentación
1
La relación de puestos de trabajo es información pública accesible para cualquier persona según los artículos 18.1 y 20.1 de la LTAIPBG.
2
Dicha información no solo es accesible mediante solicitud, sino que debe ser objeto de publicidad activa según el artículo 9.1.d de la LTAIPBG.
3
La falta de colaboración del Consorci al no remitir el expediente solicitado por la GAIP no impide la resolución del procedimiento.
4
El derecho de acceso se refiere a la información materialmente existente en la Administración, independientemente de si presenta deficiencias formales o de firma.
Texto completo
Resolució 33/2023, de 19 de gener
Número d’expedient de la Reclamació: 1007/2022
Administració reclamada: Consorci Sanitari de Terrassa
Informació reclamada: Relació de llocs de treball de personal assignat a un CAP.
Sentit de la Resolució: Estimació
Resum: La informació reclamada és la de la relació de llocs de treball del personal assignat al CAP
Joan Planas, de Castellbisbal. Es tracta d’informació que ha d’estar en poder del Consorci
responsable del CAP en qüestió. Per tant, té la condició d’informació pública, a la qual, segons els
articles 18.1 i 20.1 LTAIPBG, qualsevol persona hi té dret, llevat que concorrin causes legals que en
determinin la denegació. El Consorci reclamat no invoca cap causa legal que pugui justificar la
denegació de la informació sol·licitada, i no seria plausible que n’al·legués cap, perquè les relacions
de llocs de treball no només poden ser objecte del dret d’accés a la informació pública, sinó que han
de ser objecte de publicitat activa, per tal que qualsevol persona pugui consultar-les, sense necessitat
de demanar-les (article 9.1.d LTAIPBG). Si ha de ser objecte de publicitat activa, amb més raó
aquesta informació és accessible en exercici del dret d’accés a la informació pública. Per tant, cal
concloure declarant el dret de la persona reclamant a la informació sobre la relació de llocs de treball
del CAP Joan Planas de Castellbisbal i requerint el Consorci Sanitari de Terrassa perquè li la lliuri en
un termini raonable.
Paraules clau: Consorcis. Personal. Relació de llocs de treball. Publicitat activa. CAP. Sanitat.
Reclamació contra manca de lliurament de la informació. Manca de col·laboració de l’Administració.
Informació preexistent.
Ponent: Josep Mir Bagó
Antecedents
1. El 4 de novembre de 2022 entra a la GAIP la Reclamació 1007/2022, presentada contra el
Consorci Sanitari de Terrassa, en relació amb la sol·licitud indicada a l’antecedent següent. La
persona reclamant no sol·licita el procediment de mediació previst a l’article 42 de la Llei
19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
(LTAIPBG) i regulat pels articles 36 a 41 del Reglament de la GAIP, aprovat pel Decret 111/2017,
de 18 de juliol (RGAIP).
2. El 2 d’octubre de 2022 la persona reclamant demana la relació de llocs de treball del personal
assignat al CAP Joan Planas, de Castellbisbal.
3. La Reclamació presentada el 4 de novembre de 2022 és fonamentada en les consideracions
següents: “He rebut resposta de l'administració, han indicat que la resolució és estimatòria total i
que tinc accés a la informació. Però els dos documents (que son iguals) que m'han lliurat no
inclouen la informació ni cap enllaç a la informació i contenen molts errors: no inclouen qui el
signa, no està signat digitalment”.
4. El 17 de novembre de 2022 la GAIP admet provisionalment la Reclamació, informa a la persona
reclamant sobre els aspectes més rellevants de la seva tramitació i de la posició jurídica que
ostenta com a persona interessada, de conformitat amb la legislació de procediment
administratiu i la de transparència i accés a la informació pública. Li demana especialment que
informi a la GAIP immediatament de les comunicacions que rebi de l’Administració reclamada
relatives a la informació pública sol·licitada.
5. El 17 de novembre de 2022 la GAIP comunica la Reclamació al Consorci Sanitari de Terrassa i li
requereix que, dins del termini de quinze dies establert per l’article 33.4 RGAIP, li trameti un
informe sobre ella, així com també còpia de l’expedient de la sol·licitud d’informació de la que
deriva i, en general, dels antecedents que puguin ser rellevants per resoldre la Reclamació. No
consta resposta a aquest requeriment.
Fonaments jurídics
1. Competència de la GAIP i contingut i abast generals del dret d’accés a la informació pública
L’article 39.1 LTAIPBG estableix que “Les resolucions expresses o presumptes en matèria d’accés a
la informació pública i, si escau, les que resolguin el recurs de reposició poden ésser objecte de
reclamació gratuïta i voluntària davant la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació
Pública, encarregada de vetllar pel compliment i les garanties del dret d’accés a la informació pública
que regula aquest títol”. L’article 29 RGAIP desenvolupa aquest precepte i concreta que també poden
ser objecte de reclamació davant la GAIP les comunicacions que substitueixin les resolucions i
l’incompliment material del dret d’accés, quan aquest ha estat reconegut expressament o presumpta.
D’acord amb aquests preceptes, la GAIP és competent per tramitar i resoldre aquesta Reclamació.
L’article 2.c LTAIPBG defineix el dret d’accés a la informació pública com “el dret subjectiu que es
reconeix a les persones per a sol·licitar i obtenir la informació pública, en els termes i les condicions
regulats per aquesta llei”. Per la seva banda, l’apartat b del mateix precepte defineix la informació
pública com “la informació elaborada per l’Administració i la que aquesta té en el seu poder com a
conseqüència de la seva activitat o de l’exercici de les seves funcions, inclosa la que li subministren
els altres subjectes obligats d’acord amb el que estableix aquesta llei”.
Segons l’article 18.1 LTAIPBG, “Les persones tenen el dret d’accedir a la informació pública, a què fa
referència l’article 2.b, a títol individual o en nom i representació de qualsevol persona jurídica
legalment constituïda”. I l’article 20.1 de la mateixa llei afegeix que “El dret d’accés a la informació
pública es garanteix a totes les persones, d’acord amb el que estableix aquesta llei. El dret d’accés a
la informació pública només pot ésser denegat o restringit per les causes expressament establertes
per les lleis”.
Així mateix, els apartats 2 i 3 de l’article 20 LTAIPBG estableixen els següents requisits i criteris per a
l’aplicació dels límits legals al dret d’accés a la informació pública: “2. Les limitacions legals al dret
d’accés a la informació pública han d’ésser aplicades d’acord amb llur finalitat, tenint en compte les
circumstàncies de cada cas concret, s’han d’interpretar sempre restrictivament en benefici d’aquest
dret i no es poden ampliar per analogia. 3. Per a aplicar límits al dret d’accés a la informació pública,
l’Administració no disposa de potestat discrecional i ha d’indicar en cada cas els motius que ho
justifiquen. En la motivació cal explicitar el límit que s’aplica i raonar degudament les causes que en
fonamenten l’aplicació”.
A més, els límits legals al dret d’accés a la informació pública no són d’aplicació automàtica i absoluta
(l’encapçalament de l’article 21 LTAIPBG es refereix expressament a què els límits enumerats per
aquest precepte “poden” dur a la denegació de l’accés sol·licitat), de manera que l’article 22 de la
mateixa Llei requereix que siguin aplicats d’acord amb criteris de proporcionalitat i temporalitat: “Els
límits aplicats al dret d’accés a la informació pública han d’ésser proporcionals a l’objecte i la finalitat
de protecció. L’aplicació d’aquests límits ha d’atendre les circumstàncies de cada cas concret,
especialment la concurrència d’un interès públic o privat superior que justifiqui l’accés a la informació.
2. Els límits del dret d’accés a la informació pública són temporals si així ho estableix la llei que els
regula, i es mantenen mentre perduren les raons que en justifiquen l’aplicació”.
2. Manca de col·laboració de l’Administració
L’antecedent 5 posa de manifest que el Consorci no aporta a aquest procediment la documentació
que li ha estat sol·licitada per la GAIP, d’acord amb el previst per l’article 33.4 RGAIP (“La Comissió
comunica la reclamació a l'òrgan o entitat que va dictar la resolució impugnada i li sol·licita una còpia
completa i ordenada de l'expedient, un informe sobre la reclamació i tota la informació o els
antecedents que puguin ésser rellevants per a la resolució del procediment de reclamació. La
documentació, l'informe i la resta d'informació sol·licitada s'han de trametre a la Comissió en un
termini màxim de quinze dies”). Si bé aquest fet ha de ser qualificat com una manca de col·laboració
del Consorci amb l’efectivitat dels procediments previstos legalment per a la garantia del dret d’accés
a la informació pública, no pot impedir la resolució de la Reclamació, especialment si hom té en
compte que, com posa de manifest el fonament jurídic següent, no és previsible la concurrència de
límits en la informació sol·licitada i que, a més, l’article 33.7 RGAIP preveu expressament que “la
manca de tramesa de la informació o la no emissió dels informes sol·licitats per la Comissió no
impedeix que aquesta continuï la tramitació”.
3. Dret de la persona reclamant a la informació sol·licitada
La informació reclamada és la de la relació de llocs de treball del personal assignat al CAP Joan
Planas, de Castellbisbal. Es tracta d’informació que ha d’estar en poder del Consorci responsable del
CAP en qüestió. Per tant, té la condició d’informació pública, a la qual, segons els articles 18.1 i 20.1
LTAIPBG, qualsevol persona hi té dret, llevat que concorrin causes legals que en determinin la
denegació. El Consorci reclamat no invoca cap causa legal que pugui justificar la denegació de la
informació sol·licitada, i no seria plausible que n’al·legués cap, perquè les relacions de llocs de treball
no només poden ser objecte del dret d’accés a la informació pública, sinó que han de ser objecte de
publicitat activa, per tal que qualsevol persona pugui consultar-les, sense necessitat de demanar-les
(article 9.1.d LTAIPBG). Si ha de ser objecte de publicitat activa, amb més raó aquesta informació és
accessible en exercici del dret d’accés a la informació pública. Per tant, cal concloure declarant el dret
de la persona reclamant a la informació sobre la relació de llocs de treball del CAP Joan Planas de
Castellbisbal i requerint el Consorci Sanitari de Terrassa perquè li la lliuri en un termini raonable.
La persona reclamant indica a l’escrit de Reclamació que la resposta que li ha facilitat el Consorci
conté errors, entre ells el fet de no indicar la persona que la signa ni la signatura. En relació amb
aquesta qüestió, cal assenyalar que el dret d’accés a la informació pública té per objecte la informació
materialment existent a l’Administració, que no necessàriament és la que hauria de ser-hi
normativament, ni com creu que s’hauria d’oferir la persona reclamant. Per tant, el fet que la resposta
de l’Administració presenti eventuals deficiències de signatura no és una qüestió que pugui ser
corregida a requeriment de la GAIP.
4. Seguiment de l’execució
L’article 43.5 LTAIPBG estableix que “l’Administració ha de comunicar a la Comissió les actuacions
fetes per a executar els acords de mediació i per a donar compliment a les resolucions dictades per la
Comissió”. Sobre la base d’aquestes comunicacions i de les efectuades per les persones
interessades, la GAIP ha de fer seguiment del compliment de les seves resolucions, d’acord amb el
que preveuen els articles 48 i 49 RGAIP i l’apartat 30 del seu Manual de reclamació, i pot adoptar les
mesures que s’hi preveuen en cas d’incompliment.
L’article 43 LTAIPBG estableix que si l’Administració incompleix el termini establert pels acords de
mediació o per les resolucions de la GAIP per lliurar la informació reclamada, les persones
interessades ho poden comunicar a la Comissió perquè aquesta en requereixi el compliment; la
desatenció d’aquest requeriment, vista la remissió expressa feta a aquest precepte per l’article 77.2.b
LTAIPBG, ha de ser qualificada d’infracció molt greu amb relació al dret d’accés a la informació
pública (que pot ser sancionada de conformitat amb els articles 81 i 82 LTAIPBG). L’article 49.2
RGAIP preveu que, als efectes anteriors, la Comissió pot posar aquests fets en coneixement dels
òrgans competents per ordenar la incoació del procediment sancionador corresponent a què fa
referència l’article 86 LTAIPBG.
Així mateix, l’article 25.2.k RGAIP preveu la publicació en el web de la Comissió dels casos que els
seus requeriments han estat desatesos pels subjectes obligats.
5. Publicitat de les resolucions de la GAIP
L’article 44 LTAIPBG preveu que les resolucions de la GAIP s’han de publicar en el portal de la
Comissió previst a l’article 25 RGAIP, amb la dissociació prèvia de les dades personals.
Resolució
Sobre la base dels antecedents i fonaments jurídics exposats, el Ple de la GAIP, en la sessió de 19
de gener de 2023, resol per unanimitat:
1. Estimar la Reclamació 1007/2022 i declarar el dret de la persona reclamant a la informació
relativa a la relació de llocs de treball del CAP Joan Planas, de Castellbisbal.
2. Requerir al Consorci Sanitari de Terrassa que lliuri a la persona reclamant la informació indicada
a l’apartat 1 dins del termini màxim de deu dies.
3. Requerir al Consorci Sanitari de Terrassa a informar la GAIP, dins del termini de quinze dies, de
l’òrgan o la persona responsable del compliment d’aquesta Resolució, així com de les actuacions
dutes a terme per complir-la.
4. Convidar a la persona reclamant que informi a la GAIP de qualsevol incidència que es produeixi
amb motiu del compliment d’aquesta Resolució.
5. Declarar finalitzat el procediment relatiu a la Reclamació 1007/2022 i disposar la publicació
d’aquesta resolució al web de la GAIP.
Elisabet Samarra Gallego
Presidenta
Els terminis establerts en aquesta Resolució per lliurar la informació s’han de comptar en dies hàbils (descomptant festius i
dissabtes) i si no s’especifica una altra cosa comencen a partir de l’endemà de la recepció de la seva notificació per
l’Administració reclamada.
L’Administració obligada pot sol·licitar a la GAIP l’ampliació del termini atorgat per fer efectiu el lliurament de la informació
Aquesta sol·licitud només pot ser admesa a consideració si és notificada a la GAIP abans que fineixi el termini fixat a la
Resolució, i s’ha de fonamentar en circumstàncies que no hagin pogut ser tingudes en compte per la Comissió abans de dictar
la seva Resolució. La GAIP únicament atorgarà l’ampliació sol·licitada, després d’informar-ne a la persona reclamant, si
l’Administració obligada ha justificat de forma precisa i consistent la seva necessitat.
Si l’Administració obligada no lliura la informació dins del termini establert per aquesta Resolució, la persona reclamant pot
posar-ho en coneixement de la GAIP, preferentment per correu electrònic adreçat a [email protected], per tal que la Comissió
en requereixi el compliment. Mentre no s’acompleixi plenament la Resolució, la Comissió difondrà al seu web www.gaip.cat
l’incompliment de l’Administració obligada, d’acord amb l’article 25.2.k RGAIP.
Si l’Administració desatén el requeriment d’execució que li adreci la GAIP, la Comissió posarà els fets en coneixement de
l’òrgan competent, d’acord amb allò previst per l’article 86 LTAIPBG, i li sol·licitarà la incoació d’un procediment sancionador
per infracció molt greu amb relació al dret d’accés a la informació pública, a l’empara de l’article 77.2.b LTAIPBG.
Tot això sens perjudici que la persona reclamant pugui, considerant que aquesta Resolució és un acte administratiu declaratiu
de drets que vincula l’Administració, requerir-ne la seva execució davant dels Tribunals, a l’empara de l’article 29.1 de la Llei
29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Aquesta acció es pot interposar després que
hagin transcorregut tres mesos des que la persona afectada ha reclamat formalment i directament a l’Administració el
compliment d’aquesta Resolució.
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la notificació de la resolució,
d’acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.