Se solicitó al Consell Comarcal del Segrià una propuesta de funciones y la identidad de los miembros del equipo de coordinación. La GAIP estima parcialmente la reclamación, obligando a entregar la identidad de los miembros, ya que el carácter de documento interno no justifica la denegación cuando hay interés público y no prevalecen límites legales.
Puntos clave de la argumentación
1
El hecho de que un documento sea de trabajo interno no es causa suficiente para la inadmisibilidad si existe relevancia o interés público, especialmente cuando afecta a los derechos laborales del solicitante.
2
Las causas de inadmisibilidad deben invocarse antes de que se produzca el silencio administrativo; una vez ocurrido, el acto presunto solo cede ante límites legales específicos.
3
La difusión de datos personales meramente identificativos es compatible con la transparencia cuando están directamente relacionados con la organización y funcionamiento de la Administración.
Texto completo
Resolució 277/2018, de 3 d’octubre
Número d’expedient de la Reclamació: 297/2018
Administració reclamada: Consell Comarcal del Segrià
Informació reclamada: Assignació de funcions a la persona reclamant i identitat dels membres de
l’equip de coordinació.
Sentit de la resolució: Estimació parcial i pèrdua parcial de l’objecte de la reclamació
Resum: El fet de tractar-se d’un document de treball intern no és causa suficient per declarar la
inadmissibilitat de la sol·licitud que el demana; a més, cal que no tingui rellevància ni interès públic. I
en aquest cas la rellevància ve reconeguda pel mateix informe del Consell comarcal quan assenyala
que aquest equip de coordinació, al fer una proposta de tasques i funcions que suposen canvi en les
responsabilitats de treball de la reclamant, incideix directament en els seus drets. Les causes
d’inadmissibilitat han de ser invocades, si escauen, abans de la producció del silenci administratiu,
perquè un cop aquest ha tingut lloc, l’acte presumpte resultant només cedeix si concorren límits legals
que impedeixen la difusió de la informació sol·licitada (article 35.2 LTAIPBG), però sens dubte preval,
en tant que acte administratiu i atès el previst per l’article 24.2 i 3 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del
Procediment administratiu comú de les Administracions públiques (LPAC), damunt d’altres
consideracions, com ara la possible concurrència de causes d’inadmissibilitat. L’article 24.1 LTAIPBG
autoritza expressament la difusió de dades personals merament identificatives (les que es demanen
ho són: la persona reclamant només demana la identitat) directament relacionades amb l’organització
i funcionament de l’Administració, i en aquest cas els membres de l’equip de treball, que és un òrgan
o un grup de treball de l’Administració, tenen sens dubte aquesta relació directa amb l’organització i el
funcionament de l’Administració; per tant, la normativa sobre protecció de dades personals tampoc no
impedeix el lliurament de la informació sol·licitada.
Paraules clau: Consell comarcal. Persona interessada. Personal. Reclamació contra silenci. Causes
d’inadmissibilitat. Informes interns. Límits. Dades personals. Dades merament identificatives.
Lliurament extemporani parcial. Pèrdua d’objecte.
Ponent: Josep Mir Bagó
Antecedents
1. El 10 d’agost de 2018 entra a la GAIP la Reclamació 297/2018, presentada contra el Consell
Comarcal del Segrià, en relació amb la informació indicada a l’antecedent següent. La persona
reclamant no sol·licita el procediment de mediació previst a l’article 42 de la Llei 19/2014, de 29
de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (LTAIPBG) i regulat
pels articles 36 a 41 del Reglament de la GAIP aprovat pel Decret 111/2017, de 18 de juliol
(RGAIP).
2. El 15 de març de 2017 la persona reclamant demana a la Secretaria del Consell Comarcal del
Segrià la informació següent:
“- Certificat denominació i descripció del meu lloc de treball
“- Informe emès per Secretaria, a petició de la Sra. Presidenta durant la reunió urgent del dia 3
de març d'enguany, on hi eren presents: Presidenta Sra. Ma José Invernon, Vicepresidenta Sra.
Rosa Caselles, Adjunt a Presidència Sr. Busquets, Gerent Sr. Fo, Coordinadora de serveis
socials Sra. xxx, Secretaria Sra. xxx i jo mateixa Treballadora social.
“- Proposta de les tasques canvi de funcions serveis socials d'atenció primària de data 7/2/2017,
signat per "Equip de Coordinació".
“- Identificació de les persones que signen dita proposta com a "Equip de Coordinació".
3. El 24 de març de 2017 la Secretària del Consell comarcal comunica a la persona reclamant la
“documentació que consta a Secretaria”, que és la relativa als dos primers apartats de la
sol·licitud indicada a l’antecedent anterior.
4. El 29 de març de 2017 la persona reclamant, després de fer referència a la sol·licitud anterior i a
la resposta obtinguda per part de la Secretaria del Consell comarcal, demana a la Presidenta la
informació següent:
“- Proposta de les tasques – canvi de funcions serveis socials d’atenció primària, de data 7 de
febrer de 2017, signada per “Equip de coordinació”.
“- Identificació de les persones que signen dita proposta com a “Equip de coordinació”.
“- Còpia de l’email de queixa, que segons xxx va rebre de la Cap d’Habitatges, el març de 2016, i
del qual vaig fer la petició via email en data 1 d’abril de 2016 a Gerent, Coordinadora i
Secretaria, i no he rebut resposta.
“- Còpia de la resolució que posa fi al procediment administratiu, del Decret de Presidència
número 113/2007, sobre les primeres actuacions per decidir “... la conveniència o no d’iniciar
expedient disciplinari ...”.
“- Còpia de la resolució que posa fi al procediment administratiu, del Decret de Presidència
número 311/2014, sobre les primeres actuacions per decidir “... l’abast dels fets i la conveniència
o no d’iniciar un expedient disciplinari”.
5. El 7 d’abril de 2017 la Presidenta del Consell comarcal respon a la persona reclamant que la
informació sol·licitada no és en el seu poder i que trasllada la sol·licitud a Secretaria per tal que
pugui donar resposta el més aviat possible.
6. La Reclamació presentada el 10 d’agost de 2018 insisteix que demana la informació relativa a la
proposta de tasques i funcions i a la identificació de les persones que formen l’Equip de
coordinació, indicada als dos primers epígrafs de l’antecedent 4, i que no hauria rebut resposta a
aquestes peticions d’informació a la Presidenta.
7. El 20 d’agost 2018 la GAIP comunica la Reclamació al Consell Comarcal del Segrià i li requereix
que, dins del termini de quinze dies establert per l’article 33.4 RGAIP, li trameti un informe sobre
ella, així com també còpia de l’expedient de la sol·licitud d’informació de la que deriva i, en
general, dels antecedents que puguin ser rellevants per resoldre la Reclamació.
8. El 29 d’agost de 2018 el Consell Comarcal del Segrià comunica a la GAIP que “La coordinadora
de Serveis socials del Consell Comarcal es troba actualment de vacances fins a meitats del mes
de setembre. Donat que ella és qui pot aportar més informació sobre els antecedents d'aquesta
qüestió per a elaborar l'informe requerit (més tenint en compte que l'actual Secretària del Consell
no és qui va signar els documents en el moment dels fets), no es podrà atendre el requeriment
dins el termini concedit a l'efecte, sinó un cop s'incorpori”.
9. El 20 de setembre de 2018 la GAIP rep l’informe del Consell Comarcal del Segrià, que consisteix
en un decret de la seva Presidència, que resol “facilitar a xxxx (la persona reclamant) còpia del
document “Proposta d’assignació de tasques-canvi de funcions. Serveis socials d’atenció
primària”, signat el 7 de febrer de 2017 per l’Equip de Coordinació, si bé no és possible identificar
individualment els signants, per tractar-se d’un document intern de treball”.
10. El 25 de setembre de 2018 la GAIP trasllada l’informe anterior a la persona reclamant, tot
indicant-li que si en el termini de cinc dies no argumenta el contrari, s’entendrà satisfeta la seva
sol·licitud d’informació.
11. El 29 de setembre de 2018 la persona reclamant manifesta el següent a la GAIP: Cal poder
identificar la/les persona/es que signen qualsevol document dins l'administració, fins i tot si es
tracta d'un document "intern de treball". Sota la signatura d’"Equip de Coordinació", no és pot
amagar, ni pretendre l'anonimat de les persones que han elaborat, redactat i signat el document.
Dit "Equip" el formen persones, amb una identitat individual i unes funcions determinades dins
l’administració del Consell Comarcal. Em reitero en la reclamació presentada i demano conèixer
la IDENTITAT de les persones que sota la signatura genèrica d"Equip de Coordinació" van
elaborar i redactar el "...document de proposta de canvi de funcions...per la professional
xxxx..." , pels següents motius: per l'exercici del dret a la informació; per la defensa dels meus
interessos particulars, drets i interessos legítims, i a efectes de determinar responsabilitats, per,
si s'escau, emprendre les accions que consideri oportunes”.
Fonaments jurídics
1. Informació pública reclamada i dret a accedir-hi
Del relat dels antecedents, fet a partir de la documentació aportada per les parts a aquest
procediment, se’n pot deduir que la informació reclamada és la indicada a l’antecedent 6, és a dir:
proposta de tasques i funcions i identificació de les persones que formen l’Equip de coordinació.
Segons l’antecedent 9, la part primera de la Reclamació (proposta de tasques i funcions) ja hauria
estat lliurada a la reclamant, en el que es pot qualificar d’estimació extemporània de la seva
sol·licitud, amb la corresponent pèrdua d’objecte de la Reclamació, en relació amb ella. No cal, per
tant, que aquesta resolució es pronunciï sobre el dret d’accés a una informació que ja és a mans de la
reclamant.
En canvi, la segona part de la Reclamació, que demana la identificació de les persones que formen
l’Equip de coordinació que hauria formulat la indicada proposta de tasques i funcions, no ha estat
atesa pel Consell comarcal, amb l’argument que “no és possible identificar individualment els signants
(és a dir, els membres de l’Equip de coordinació reclamat), per tractar-se d’un document intern de
treball”. En conseqüència, cal que aquesta Resolució es pronunciï sobre el dret de la persona
reclamant a conèixer la identitat de les persones que formen l’equip de coordinació mencionat.
Tot i que no s’ha informat amb precisió sobre l’àmbit de responsabilitat de l’Equip de coordinació que
és objecte de la Reclamació, sembla clar que es tracta d’un òrgan o d’un grup de treball intern del
Consell comarcal integrat per personal que deu una certa responsabilitat, que exerceix funcions que
poden tenir una certa rellevància jurídica, com ara formular una proposta de tasques i funcions d’una
funcionària, ja que segons l’informe de la Presidenta és precisament l’Equip de coordinació qui signa
la proposta indicada. Si és un òrgan o un grup de treball intern, la seva composició deu ser
lògicament informació pública, en el sentit que dóna a aquest terme l’article 2.b LTAIPBG: la
informació que és a mans de l’Administració. I si aquesta composició és informació pública, com a
principi general s’hauria de facilitar a qualsevol persona que la demani, en exercici del dret d’accés,
llevat que hi hagi algun límit que ho impedeixi.
L’únic argument que dóna l’informe del Consell comarcal per denegar aquesta informació és que no
es pot donar perquè es tracta d’un document de treball intern. L’article 29.1.a LTAIPBG estableix que
es poden inadmetre les sol·licituds d’informació pública si demanen “notes, esborranys, resums,
opinions o qualsevol document de treball intern sense rellevància o interès públic”. Tanmateix,
aquesta causa d’inadmissibilitat no es pot aplicar a aquest cas, per dos motius.
En primer lloc, perquè el fet de tractar-se d’un document de treball intern no és causa suficient per
declarar la inadmissibilitat de la sol·licitud que el demana; a més, cal que no tingui rellevància ni
interès públic. I en aquest cas la rellevància ve reconeguda pel mateix informe del Consell comarcal
quan assenyala que aquest Equip de coordinació, al fer una proposta de tasques i funcions que
suposen canvi en les responsabilitats de treball de la reclamant, incideix directament en els seus
drets.
En segon lloc, el relat dels antecedents posa de manifest que en la tramitació de la sol·licitud
d’informació pública de la que deriva aquesta Reclamació s’hauria produït silenci administratiu,
perquè no hauria estat resolta dins del termini d’un mes establert per l’article 33 LTAIPBG, amb els
efectes estimatoris de l’article 35 de la mateixa Llei. La GAIP ha declarat a diverses resolucions que
les causes d’inadmissibilitat han de ser invocades, si escauen, abans de la producció del silenci
administratiu, perquè un cop aquest ha tingut lloc, l’acte presumpte resultant només cedeix si
concorren límits legals que impedeixen la difusió de la informació sol·licitada (article 35.2 LTAIPBG),
però sens dubte preval, en tant que acte administratiu i atès el previst per l’article 24.2 i 3 de la Llei
39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment administratiu comú de les Administracions públiques (LPAC),
damunt d’altres consideracions, com ara la possible concurrència de causes d’inadmissibilitat.
Tampoc sembla que es pugui argumentar la concurrència de límits legals que puguin impedir la
difusió de la informació sol·licitada, i en qualsevol cas no han estat invocats. L’únic límit que es podria
invocar és el de la protecció de dades personals, perquè es demana la identitat de persones
determinades. Ara bé: l’article 11 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de
dades personals (LOPD) preveu que es poden cedir dades personals si ho autoritza una Llei, i l’article
24.1 LTAIPBG autoritza expressament la difusió de dades personals merament identificatives (les que
es demanen ho són: la persona reclamant només demana la identitat) directament relacionades amb
l’organització i funcionament de l’Administració, i en aquest cas els membres de l’equip de treball, que
és un òrgan o un grup de treball de l’Administració, tenen sens dubte aquesta relació directa amb
l’organització i el funcionament de l’Administració. Per tant, la normativa sobre protecció de dades
personals tampoc no impedeix el lliurament de la informació sol·licitada.
Ateses les anteriors consideracions, cal concloure declarant el dret de la persona reclamant a la
informació relativa a la identitat de les persones que formen l’Equip de coordinació que va signar la
proposta de tasques i funcions indicada per l’antecedent 9.
2. Seguiment de l’execució
L’article 43.5 LTAIPBG estableix que “l’Administració ha de comunicar a la Comissió les actuacions
fetes per a executar els acords de mediació i per a donar compliment a les resolucions dictades per la
Comissió”. Sobre la base d’aquestes comunicacions i de les efectuades per les persones
interessades, la GAIP ha de fer seguiment del compliment de les seves resolucions, d’acord amb el
previst pels articles 48 i 49 RGAIP i per l’apartat 30 del seu Manual de reclamació, i pot adoptar les
mesures que s’hi preveuen en cas d’incompliment.
L’article 43 LTAIPBG estableix que si l’Administració incompleix el termini establert pels acords de
mediació o per les resolucions de la GAIP per lliurar la informació reclamada, les persones
interessades ho poden comunicar a la Comissió perquè aquesta en requereixi el compliment; la
desatenció d’aquest requeriment, vista la remissió expressa feta a aquest precepte per l’article 77.2.b
LTAIPBG, ha de ser qualificada d’infracció molt greu amb relació al dret d’accés a la informació
pública (que pot ser sancionada de conformitat amb els articles 81 i 82 LTAIPBG). L’article 49.2
RGAIP preveu que, als efectes anteriors, la Comissió pot posar aquests fets en coneixement dels
òrgans competents per ordenar la incoació del procediment sancionador corresponent a què fa
referència l’article 86 LTAIPBG.
Així mateix, l’article 25.2.k RGAIP preveu la publicació en el web de la Comissió dels casos que els
seus requeriments han estat desatesos pels subjectes obligats.
3. Publicitat de les resolucions de la GAIP
L’article 44 LTAIPBG preveu que les resolucions de la GAIP s’han de publicar en el portal de la
Comissió previst a l’article 25 RGAIP, amb la dissociació prèvia de les dades personals.
Resolució
Sobre la base dels antecedents i fonaments jurídics exposats, el Ple de la GAIP, en la sessió de 3
d’octubre de 2018, resol per unanimitat:
1. Estimar parcialment la Reclamació 297/2018 i declarar el dret de la persona reclamant a la
informació relativa a la identitat de les persones que formen l’equip de coordinació que, segons
indica l’antecedent 9, signa la “Proposta d’assignació de tasques-canvi de funcions. Serveis
socials d’atenció primària”, el 7 de febrer de 2017.
2. Finalitzar la resta de la Reclamació 297/2018 per la pèrdua sobrevinguda del seu objecte.
3. Requerir al Consell comarcal del Segrià que lliuri a la persona reclamant la informació indicada a
l’apartat 1 dins del termini màxim de deu dies, tot informar-ne a la GAIP.
4. Convidar a la persona reclamant que informi a la GAIP de qualsevol incidència que es produeixi
amb motiu del compliment d’aquesta Resolució.
5. Declarar finalitzat el procediment relatiu a la Reclamació 297/2018 i disposar la publicació
d’aquesta resolució al web de la GAIP.
Barcelona, 3 d’octubre de 2018
Elisabet Samarra i Gallego
Presidenta
Els terminis establerts en aquesta Resolució per lliurar la informació s’han de comptar en dies hàbils (descomptant festius i
dissabtes) i si no s’especifica una altra cosa comencen a partir de l’endemà de la recepció de la seva notificació per
l’Administració reclamada.
L’Administració obligada pot sol·licitar a la GAIP l’ampliació del termini atorgat per fer efectiu el lliurament de la informació
Aquesta sol·licitud només pot ser admesa a consideració si és notificada a la GAIP abans que fineixi el termini fixat a la
Resolució, i s’ha de fonamentar en circumstàncies que no hagin pogut ser tingudes en compte per la Comissió abans de dictar
la seva Resolució. La GAIP únicament atorgarà l’ampliació sol·licitada, després d’informar-ne a la persona reclamant, si
l’Administració obligada ha justificat de forma precisa i consistent la seva necessitat.
Si l’Administració obligada no lliura la informació dins del termini establert per aquesta Resolució, la persona reclamant pot
posar-ho en coneixement de la GAIP, preferentment per correu electrònic adreçat a [email protected], per tal que la Comissió
en requereixi el compliment. Mentre no s’acompleixi plenament la Resolució, la Comissió difondrà al seu web www.gaip.cat
l’incompliment de l’Administració obligada, d’acord amb l’article 25.2.k RGAIP.
Si l’Administració desatén el requeriment d’execució que li adreci la GAIP, la Comissió posarà els fets en coneixement de
l’òrgan competent, d’acord amb allò previst per l’article 86 LTAIPBG, i li sol·licitarà la incoació d’un procediment sancionador
per infracció molt greu amb relació al dret d’accés a la informació pública, a l’empara de l’article 77.2.b LTAIPBG.
Tot això sens perjudici que la persona reclamant pugui, considerant que aquesta Resolució és un acte administratiu declaratiu
de drets que vincula l’Administració, requerir-ne la seva execució davant dels Tribunals, a l’empara de l’article 29.1 de la Llei
29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Aquesta acció es pot interposar després que
hagin transcorregut tres mesos des que la persona afectada ha reclamat formalment i directament a l’Administració el
compliment d’aquesta Resolució.
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la notificació de la resolució,
d’acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.