El sindicato CCOO solicitó al Ayuntamiento de Sabadell información sobre el nombramiento de una persona de la bolsa de trabajo. Tras el silencio administrativo, se presentó reclamación ante la GAIP. La GAIP decide archivar el expediente por pérdida de objeto, ya que el Ayuntamiento facilitó la información durante el procedimiento, aunque con un retraso excesivo.
Puntos clave de la argumentación
1
La entrega de la información solicitada durante el procedimiento de reclamación conlleva la pérdida sobrevenida del objeto, al desaparecer la discrepancia jurídica.
2
El hecho de que la administración haya incumplido largamente los plazos legales de respuesta no impide la finalización del expediente si la información es finalmente entregada.
3
La Comisión de Garantía no es la instancia competente para valorar las consecuencias laborales derivadas del retraso en la entrega de la información.
Texto completo
Resolució 273/2018, de 3 d’octubre
Número d’expedient de la Reclamació: 278/2018
Administració reclamada: Ajuntament de Sabadell
Informació reclamada: Dades sobre el nomenament d’una persona de la borsa de treball.
Sentit de la Resolució: Finalització per pèrdua sobrevinguda de l’objecte de la reclamació
Resum: L’Ajuntament reclamat ha facilitat al sindicat reclamant la informació sol·licitada, en el marc
d’aquest procediment; no li correspon a aquesta Comissió de garantia fer cap valoració sobre les
conseqüències del retard en el lliurament de la informació sol·licitada per als drets laborals; des del
punt de vista del dret d’accés a la informació, sens dubte suposa incomplir llargament els terminis
establerts legalment per a la resolució de les sol·licituds d’accés a la informació pública;
nogensmenys, el sindicat també podia haver presentat aquesta reclamació al cap d’un mes d’haver
presentat la seva sol·licitud i no haver obtingut resposta; el fet d’haver facilitat la informació sol·licitada
comporta la pèrdua sobrevinguda d’objecte de la Reclamació, ja que s’han esvaït els motius de
discrepància jurídica que la justificaven.
Paraules clau: Ajuntament. Sindicat. Personal. Borses de treball. Selecció de personal.
Reclamació
contra silenci. Lliurament extemporani. Pèrdua d’objecte.
Ponent: Josep Mir Bagó
Antecedents
1. El 16 de juliol de 2018 de 2018 entra a la GAIP la Reclamació 278/2018, presentada per la
Secció Sindical municipal de Comissions Obreres (CCOO) contra l’Ajuntament de Sabadell, en
relació amb la informació indicada a l’antecedent següent. La persona reclamant no sol·licita el
procediment de mediació previst a l’article 42 de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de
transparència, accés a la informació pública i bon govern (LTAIPBG) i regulat pels articles 36 a
41 del Reglament de la GAIP promulgat pel Decret 111/2017, de 18 de juliol (RGAIP).
2. El 31 de març de 2015 la Secció sindical reclamant presenta un escrit al registre municipal que,
després d’exposar que mitjançant el Decret 1246/2015 s’hauria nomenat una persona
determinada inscrita a la borsa de treball amb codi de convocatòria PD2-07 per ocupar una plaça
d’auxiliar d’Administració general adscrita a la Policia municipal, i que a la secció sindical
reclamant només li consta una única borsa de treball vigent amb codi COC2-1-08, formada per
persones que varen aprovar les oposicions i no varen obtenir plaça, motiu pel qual no entenen
les raons d’aquest nomenament, la secció sindical reclamant demana:
“1. Còpia de l’informe del Cap de la Policia Municipal de 26 de gener de 2015.
“2. Nom i cognom de les persones que varen ser convocades, segons informe del Cap de la
Policia Municipal, per fer les entrevistes de les borses de treball COC2-1-08 i PD2-07, indicant
també qui va fer les esmentades entrevistes.
“3. Informe jurídic justificatiu de la vigència de la borsa de treball d’auxiliar d’Administració
general (codi convocatòria PD2-07) i còpia de la mateixa.
“4. Informació sobre si s’ha fet el preceptiu concurs de trasllat d’aquest lloc de treball. En cas
afirmatiu, com es va resoldre.
“5. Informació sobre les retribucions del lloc de treball que ocupa a Policia Municipal la senyora
xxx, amb indicació de les productivitats o complements que pugui tenir”.
3. La Reclamació presentada el 16 de juliol de 2018 indica que la Secció sindical reclamant no ha
rebut resposta municipal a la seva sol·licitud i reitera que necessita la informació demanada per a
l’exercici de les seves funcions representatives.
4. El 30 de juliol de 2018 la GAIP comunica la Reclamació a l’Ajuntament de Sabadell i li requereix
que, dins del termini de quinze dies establert per l’article 33.4 RGAIP, li trameti un informe sobre
ella, així com també còpia de l’expedient de la sol·licitud d’informació de la que deriva i, en
general, dels antecedents que puguin ser rellevants per resoldre la Reclamació.
5. El 13 de setembre de 2018 la GAIP rep l’informe de l’Ajuntament de Sabadell, que manifesta el
següent: aquesta sol·licitud és del 2015, l’equip que dirigia recursos humans ja no és el mateix i
l’actual no pot informar si es va contestar en temps i forma, ja que no n’ha trobat constància. Per
aquest motiu, lliura el mateix dia (12 de setembre de 2018) la resposta procedent al sindicat
reclamant per correu electrònic i per escrit.
6. El 20 de setembre de 2018 la GAIP trasllada l’informe municipal al sindicat reclamant i li dóna
cinc dies per formular-hi al·legacions, tot indicant-li que si no argumenta el contrari la GAIP
entendrà que li ha estat facilitada la informació sol·licitada i que procedeix finalitzar la
Reclamació per la pèrdua sobrevinguda del seu objecte.
7. El 21 de setembre de 2018 la GAIP rep les següents consideracions del sindicat reclamant:
“aquesta informació ha estat lliurada a aquest sindicat per correu electrònic en data 17 de
setembre de 2018. És una sol·licitud d’informació de data 30 de març de 2015 que era molt
necessària per desenvolupar com a representants legals dels treballadors la nostra funció i que
ha estat lliurada 3 anys després de la sol·licitud”.
Fonaments jurídics
1. Pèrdua sobrevinguda d’objecte de la Reclamació
Els antecedents posen de manifest que l’Ajuntament reclamat ha facilitat al sindicat reclamant la
informació sol·licitada, en el marc d’aquest procediment. No li correspon a aquesta Comissió de
garantia fer cap valoració sobre les conseqüències del retard en el lliurament de la informació
sol·licitada per als drets laborals. Des del punt de vista del dret d’accés a la informació, sens dubte
suposa incomplir llargament els terminis establerts legalment per a la resolució de les sol·licituds
d’accés a la informació pública; nogensmenys, el sindicat també podia haver presentat aquesta
reclamació al cap d’un mes d’haver presentat la seva sol·licitud i no haver obtingut resposta.
En tot cas, el fet d’haver facilitat la informació sol·licitada comporta la pèrdua sobrevinguda d’objecte
de la Reclamació, ja que s’han esvaït els motius de discrepància jurídica que la justificaven. En
aquestes circumstàncies, és procedent finalitzar la Reclamació, sense necessitat de fer cap altre
pronunciament.
2. Publicitat de les resolucions de la GAIP
L’article 44 LTAIPBG preveu que les resolucions de la GAIP s’han de publicar en el portal de la
Comissió previst a l’article 25 RGAIP, amb la dissociació prèvia de les dades personals.
Resolució
Sobre la base dels antecedents i fonaments jurídics exposats, el Ple de la GAIP, en la sessió de 3
d’octubre de 2018, resol per unanimitat:
1. Finalitzar la Reclamació 278/2018, per haver perdut el seu objecte.
2. Disposar la publicació d’aquesta resolució al web de la GAIP.
Barcelona, 3 d’octubre de 2018
Elisabet Samarra i Gallego
Presidenta
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la notificació de la resolució,
d’acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.