Inadmisión de reclamación contra el ICS por falta de legitimación activa del representante sindical y complejidad en la elaboración de la información solicitada

Resolució 443/2022, de 3 de juny Número d’expedient de la Reclamació: 269/2022 Administració reclamada: Institut Català de la Salut Informació reclamada: Llistat dels equips d’atenció primària. Sentit de la r esolució: Inadmissió. Resum: Els Estatuts posen de manifest que l’òrgan que té atribuïda la competència per interposar recursos i reclamacions, tant en via administrativa com judicial, és el Secretariat Nacional del sindicat (article 31), no el Secretari General, ni l’assemblea de persones coordinadores, que segons documentació aportada pel sindicat i invocada per l’informe de l’ICS hauria sigut la que hauria adoptat aquesta decisió. Es tracta de dues qüestions diferents: una és la de representar el sindicat, que pot incloure perfectament la capacitat jurídica per presentar recursos i reclamacions, i una altra és la capacitat jurídica per recórrer o reclamar, per decidir la presentació d’una reclamació, als efectes que pugui presentar -la el Secretari General, i que els Estatuts del sindicat reclamant atribueixen al seu Secretariat Nacional, un òrgan que no consta que hagi pres aquesta decisió. L’informe aportat per l’ICS que reprodueix parcialment l’antecedent 9 exposa amb detall fins a quin punt l’elaboració de la informació sol·licitada requereix una tasca complexa, ja que cal recórrer a diverses bases de dades, combinar el tractament informàtic amb recerques manuals i tot això amb un volum enorme d’informació, tasques que segons l’ICS requeririen diversos dies de treball. Sense necessitat d’aprofundir més en aquesta qüestió, que tampoc és la finalitat d’aquest fonament jurídic, està clar que estem davant d’indicis raonablement convincents de la concurrència de la causa d’inadmissibilitat de les sol·licituds de l’article 29.1.b LTAIPBG. Tot i que en el cas de l’abús de dret els indicis aportats per l’ICS no semblen tan concloents com els que acrediten la necessitat d’una tasca complexa d’elaboració de la informació sol·licitada, no es pot descartar la concurrència del caràcter abusiu de la Reclamació, atesa la concurrència de factors com ara l’elevadíssim nombre de sol·licituds del mateix sindicat reclamant, el caràcter reiteratiu d’algunes d’elles, el requeriment en la majoria de casos de processos costosos d’elaboració de la informació sol·licitada, l’eventual escassa utilitat de la informació sol·licitada per a l’exercici de les funcions representatives del sindicat reclamant o la descura amb la que es presenten algunes de les accions, que obliga tan a l’ICS, com a la GAIP, a una tasca de tramitació perfectament evitable. Paraules clau: Organismes de la Generalitat. Sindicats. Personal de l’Administració. Assistència sanitària. Reclamació contra inadmissió, Legitimitat. Representativitat. Competència per reclamar. Tasca complexa d’elaboració. Abús de dret. Ponent: Josep Mir Bagó. Antecedents 1. El 25 de març de 2022 entra a la GAIP la Reclamació 269/2022, presentada per SP, Secretari general d’un sindicat contra l’Institut Català de la Salut (ICS) , en relació amb la sol·licitud indicada a l’antecedent següent. La persona reclamant no sol·licita el procediment de mediació previst a l’article 42 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (LTAIPBG) i regulat pels articles 36 a 41 del Reglament de la GAIP, aprovat pel Decret 111/2017, de 18 de juliol (RGAIP). 2. El 25 d’octubre de 2021 NSB, en representació del sindicat reclamant, demana a l’ICS la relació, en format full de càlcul, dels nomenaments fets arran de la baremació de persones feta el 15 de febrer de 2019 que provenen de les diferents borses de treball (una borsa per categoria professional, tal i com es publiquen) per cadascuna de les professionals de l’ICS, singularitzades mitjançant un codi que garanteixi el seu anonimat, especificant (i) la gerència territorial, (ii) la divisió, (iii) la borsa de la categoria professional de la qual provenen, (iv) l’especialitat de la categoria professional, si en té, (v) el número d’ordre de la borsa de la qual provenen, (vi) assenyalar si la persona interessada ha indicat que vol o no vol accedir via promoció interna temporal, (vii) la data d’inici del nomenament, (viii) la data de fi del nomenament, sempre que sigui possible i en cas contrari que quedi en blanc, (ix) indicar si la plaça s’ha cobert, o no, mitjançant un procediment ad hoc de selecció d’un determinat perfil i (x) forma d’ocupació. 3. El 28 de febrer de 2022 l’ICS resol el següent en relació amb l’anterior sol·licitud: “ L’article 29 b) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (en endavant LTAIPBG) estableix que seran inadmeses les sol·licituds d’accés a la informació pública que per obtenir la informació demanada es requereixi una tasca complexa d’elaboració o reelaboració. Per tot això, vist el contingut indiscriminat i l’excessiu abast a tots els professionals de l’ICS pel que respecta a la sol·licitud en un format determinat de tots els nomenaments fets arran de la baremació de persones realitzada en data 15 de febrer de 2019 que provenen de les diferents borses de treball (una borsa de treball per cada categoria professional tal i com es publiquen), per cadascuna de les professionals de l’ICS, singularitzades mitjançant un codi que garanteixi el seu anonimat especificant (i) la gerència territoriali, (ii) la divisióii, (iii) la borsa de la qual provenen (la borsa de la categoria professional), (iv) si en té, l’especialitat de la categoria professional, (v) el número d'ordre de la borsa de la qual provenen, (vi) si la persona interessada ha indicat que vol accedir via promoció interna temporal (si/no), (vii) la data d'inici del nomenament, (viii) la data de fi del nomenament sempre que sigui possible, i en cas contrari, que la data de fi que quedi en blanc, (xix) si la plaça s’ha cobert mitjançant un procediment ad hoc de selecció d'un determinat perfil (si/no), i (xx) la forma d’ocupació, amb la complexitat que comportaria el tractament de les dades sol·licitades i que requeriria un tractament que obligaria a paralitzar la resta de la gestió de personal, impedint l’atenció justa i equitativa de la seva feina i del servei públic que tenen encomanat, escau la inadmissió de la sol·licitud d’accés a la informació pública presentada pel Sr. xxxx en data 25 d’octubre de 2021. Per tot això, fent ús de les atribucions que m’han estat conferides per l’art. 32 c) de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, resolc inadmetre la sol·licitud d’accés a la informació pública presentada pel Sr. xxxx en data 25 d’octubre de 2021” . 4. La Reclamació presentada el 25 de març de 2022 indica que la seva finalitat és fer seguiment de la gestió de la borsa de treball. 5. El 4 d’abril de 2022 la GAIP requereix a la persona reclamant que acrediti la representació per poder reclamar, bé acreditant que representa el sindicat sol·licitant, o bé que representa la persona que va presentar la sol·licitud. 6. El 5 d’abril de 2022 la persona reclamant acredita que representa el sindicat reclamant. 7. El 26 d’abril de 2022 la GAIP comunica la Reclamació a l’ICS i li requereix que, dins del termini de quinze dies establert per l’article 33.4 RGAIP, li trameti un informe sobre ella, així com també còpia de l’expedient de la sol·licitud d’informació de la que deriva i, en general, dels antecedents que puguin ser rellevants per resoldre la Reclamació. 8. El 26 d’abril de 2022 la GAIP admet provisionalment la Reclamació, informa a la persona reclamant sobre els aspectes més rellevants de la seva tramitació i de la posició jurídica que ostenta com a persona interessada, de conformitat amb la legislació de procediment administratiu i la de transparència i accés a la informació pública. Li demana especialment que informi a la GAIP immediatament de les comunicacions que rebi de l’Administració reclamada relatives a la informació pública sol·licitada. 9. El 18 de maig de 2022 la GAIP rep l’informe i còpia de l’expedient de l’ICS. L’informe fa les consideracions següents: “el senyor SP diu ostentar la representació de la xxxx sense que hagi aportat ni els estatuts del sindicat obrant on hi consti expressament que és aquest representant sindical qui ha d’efectuar la reclamació, ni si és ell qui té poders i capacitat per poder obrar en nom del sindicat actuant. Pel que respecta a la voluntat del sindicat d’interposar les corresponents reclamacions, si tenim en compte la certificació que fa la Sra. xxxx, en data 21 de desembre de 2021, per a justificar la voluntat de l’òrgan del sindicat competent per interposar la Reclamació 1139/2021, “l’assemblea de persones coordinadores va decidir que el secretari d’assessorament i normativa de la Sectorial de sanitat de la xxxx (Sr. ELA amb document estatal d’identitat ....) interposi les corresponents reclamacions a la GAIP (...)” Entre aquestes reclamacions trobem en el punt 2 de la certificació abans esmentada la sol·licitud d’informació pública objecte d’aquest informe amb registre d’entrada 9032/429866/2021. Per tant, ens trobem davant d’una reclamació interposada suposadament per un delegat sindical, ja que no esmenta quin és el seu càrrec, que no aporta els poders necessaris per poder demostrar que actua en representació de la xxxx i que no aporta la certificació de la voluntat del sindicat d’interposar el corresponent recurs/reclamació. Si l’assemblea de persones coordinadores, sembla ser, és l’òrgan col·legiat competent, segons els estatuts de la x xxx, per decidir que el secretari d’assessorament i normativa de la Sectorial de Sanitat de la xxxx (Sr. ELA) sigui el representant del sindicat que interposi les corresponents reclamacions, en aquests procediments, i aquesta, sembla ser, és la voluntat impugnadora del sindicat actuant, el que no té cap sentit és que la Reclamació 269/2022 la interposi un altre representant del sindicat que no té encomanada la representació per part de l’assemblea de persones coordinadores en aquest procediment. Una de dos, o és el senyor ELA el representant legal per interposar recursos en via administrativa, segons els estatuts del sindicat, o bé ho és el senyor SP. Independentment de qui tingui atribuïda aquesta competència, en tant que la xxxx va aportar la certificació de la voluntat d’impugnar aquesta sol·licitud d’informació pública en la Reclamació 1139/2021 i en aquesta certificació hi consta que l’assemblea de persones coordinadores va decidir que seria el secretari d’assessorament i normativa de la Sectorial de Sanitat de xxxx qui interposaria les corresponents reclamacions a la GAIP, la Reclamació 269/2022 i nterposada pel Sr. SP ha de ser inadmesa per manca de legitimació activa del reclamant, qui actua en nom i representació de la xxxx. Pel que respecta a l’acreditació de la representació, cal deixar clar que aquesta certificació només acreditaria la suposada voluntat de l’òrgan estatutari competent per interposar les reclamacions objecte d’aquest informe, però en cap cas acredita fefaentment quin és l’òrgan estatutari del sindicat competent per impugnar en via administrativa, ni tampoc acredita que hagi de ser el senyor SP qui hagi d’interposar les corresponents reclamacions. Per poder demostrar que el senyor SP és el representant del sindicat per interposar recursos en via administrativa, el reclamant, juntament amb aquest certificat, hauria d’haver aportat còpia dels estatuts del sindicat on hauria de constar quin és l’òrgan competent per manifestar la voluntat impugnadora del sindicat, i quin és l’òrgan competent per a interposar recursos en via administrativa. La jurisprudència s’ha pronunciat reiteradament en que només podrà interposar recursos en via administrativa l’òrgan competent del sindicat que hi consti en els seus estatuts, entenent que en cas que no fos així, aquest defecte processal esdevindria no subsanable. “Les organitzacions sindicals, en tant que persones jurídiques, necessiten tant de la voluntat impugnadora de l’òrgan competent de l’organització com de la representació amb la que actua. Aquests requisits són essencials. Sense l’aportació dels estatuts del sindicat no es pot comprovar si la persona reclamant és qui ostenta el poder per exercir la representació del sindicat davant d’organismes públics”. Conseqüentment, en tant que el reclamant no ha aportat ni la certificació corresponent ni els estatuts de la Intersindical CSC, és del tot impossible que l’ICS i la GAIP puguin constatar que qui diu actuar en nom del sindicat sigui l’òrgan competent per interposar recursos en via administrativa en nom seu. En conclusió, el senyor SP, a l’interposar les reclamacions en representació d’una persona jurídica ha d’ acreditar fefaentment la representació en nom del sindicat del qual diu actuar. En no haver acreditat aquesta representació, defecte processal no subsanable, no té la legitimació activa per poder efectuar la corresponent reclamació en nom de la xxxx corresponent a una de les tres sol·licituds adreçades a l’ICS pel senyor SB, raó per la qual la GAIP ha d’ inadmetre- la per manca de legitimació activa del reclamant. Inadmissió en base a l’article 29 b) de la LTAIPBG, en tant que la sol·licitud d’informació pública requeria d’una tasca complexa d’elaboració o reelaboració. Per avaluar i motivar la inadmissió per part de la Direcció Gerència de l’Institut Català de la Salut d’aquesta sol·licitud d’informació pública cal tenir en compte l’abast de la informació demanada: “Relació (en format de full de càlcul) de nomenaments fets arran de la baremació de persones realitzada en data 15 de febrer de 2019 que provenen de les diferents borses de treball (una borsa de treball per cada categoria professional tal i com es publiquen), per cadascuna de les professionals de l’ICS, singularitzades mitjançant un codi que garanteixi el seu anonimat especificant (i) la gerència territoriali, (ii) la divisióii, (iii) la borsa de la qual provenen (la borsa de la categoria professional), (iv) si en té, l’especialitat de la categoria professional, (v) el número d'ordre de la borsa de la qual provenen, (vi) si la persona interessada ha indicat que vol accedir via promoció interna temporal (si/no), (vii) la data d'inici del nomenament, (viii) la data de fi del nomenament sempre que sigui possible, i en cas contrari, que la data de fi que quedi en blanc, (xix) si la plaça s’ha cobert mitjançant un procediment ad hoc de selecció d'un determinat perfil (si/no), i (xx) la forma d’ocupació.” L’Institut Català de la Salut, actualment, no tenim un únic sistema d'informació que ens permeti extreure la informació demanada amb garanties. Per tant, per donar resposta a la sol·licitud, s'ha de fer una doble extracció de dades. Una primera, que contingui la totalitat dels nomenaments realitzats entre el 15 de Febrer del 2019 i el 15 d'Abril del 2021, període en el qual es va aplicar el barem de data 15 de febrer. No els tenim quantificats, però probablement seran centenars de milers de registres corresponents a tots els nomenament temporals demanats. Un cop es disposi d'aquesta informació, s'hauria de fer una cerca sobre la totalitat de les sol·licituds de borsa que compleixin aquests requisits considerant les diferents opcions de les borses de treball, una borsa de treball per cada categoria professional i centre (tal i com es publiquen), per cadascuna dels professionals obtinguts en la primera extracció de dades, de l’ICS. L’elaboració del fitxer que es sol·licita és complexa i comportaria el tractament de les dades sol·licitades, que requeriria un tractament especial per aquesta petició concreta, sense que aquesta es pugui automatitzar, ni reutilitzar com una extracció recurrent vàlida per alguna altra petició concreta. El cost aproximat es d'unes 80 hores de feina purament tècnica (tècnic titulat superior o superior), sense considerar les possibles validacions dels resultats obtinguts. La doctrina continguda del CTBG ha establert com a motiu d’inadmissió pel supòsit de reelaboració l’elevat volum d’informació objecte de sol·licitud quan suposi que, atenent a l’abast i objecte concret del sol·licitat, així com dels mitjans disponibles, s’incorri en algunes de les circumstàncies o supòsits que impliquin una reelaboració. Ens trobaríem davant d’un cas semblant al criteri d’inadmissió preceptuat pel CTBG atenent al gran volum d’informació que es demana, en tant que el període demanat abasta quasi dos anys, de totes les contractacions temporals efectuades a tot l’Institut Català de la Salut en aquest ampli període de temps, volum que impossibilita una extracció simple d’informació, motiu pel qual, l’Institut Català de la Salut hauria de demanar una extracció d’informació ex novo per donar resposta a aquesta sol·licitud d’informació pública. Sol·licituds d’informació manifestament repetitives o amb un caràcter abusiu. Tot i que la LTAIPBG no estableix una causa d’inadmissió per sol·licituds d’informació manifestament repetitives o amb caràcter abusiu, tal i com l’article 18.1 de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern estableix, l’Institut Català de la Salut entenem que en aquest cas concorre també la causa d’inadmissió d’aquesta sol·licitud per tenir un caràcter abusiu. L’Institut Català de la Salut està donant resposta a cadascuna de les ingents sol·licituds d’informació pública que xxxx adreça a la Direcció Gerència d’aquest institut, així com de les sol·licituds d’informació sindical que el sindicat obrant adreça a les diverses Gerències Territorials de l’Institut Català de la Salut. En aquest sentit aquest institut té registrades més de 50 sol·licituds d’informació pública adreçades per aquest sindicat sobretot pel que respecta a l’àmbit territorial corresponent a la Gerència Territorial Catalunya Central, on el senyor ELA, (representant designat pel sindicat en les reclamacions prèvies a la resolució d’aquesta sol·licitud) ha adreçat nombroses sol·licituds amb una temàtica idèntica a les demanades en aquestes reclamacions, però amb un abast territorial circumscrit a la Gerència Territorial Catalunya Central. En el present cas, però, ens trobem davant de tres sol·licituds d’informació pública que abasten territorialment a tota Catalunya i a tot el personal de l’ICS. A més, cal tenir també en compte que aquestes sol·licituds d’informació pública són repetitives, en el sentit que tant l’ICS com la GAIP han donat resposta a sol·licituds d’informació pública del mateix sindicat amb idèntiques pretensions, però amb l’única diferència pel que respecta a l’abast territorial i de professionals, que en aquestes sol·licituds abasta a tots els centres i personal de l’ICS. xxxx ha efectuat diverses sol·licituds d’informació pública demanant els nomenaments fets de borses de treball, atenent a diverses baremacions abans de l’entrada en vigor del Decret 8/2021. De fet la mateixa GAIP en la Resolució 294/2021, de 25 de març ha resolt una sol·licitud d’informació pública amb idèntiques pretensions però que abastava els nomenaments temporals efectuats en la Gerència Territorial Catalunya Central. En el fonament de dret segon d’aquesta resolució, la GAIP fa esment de les sol·licituds prèvies efectuades per aquest mateix sindicat on demanava els nomenaments temporals efectuats per l’Institut Català de la Salut en diferents baremacions, en aquests termes: “En allò que és substancial (identitat de les persones contractades o nomenades de les borses de treball de l’ICS), l’objecte d’aquesta Reclamació coincideix amb el de les Reclamacions 614/2019 i 784/2020, que varen ser resoltes favorablement per la sindicat reclamant per les Resolucions 792/2019 i 145/2021, respectivament. La principal diferència que presenta aquest procediment és que el sindicat reclamant demana informació per a cada borsa de treball (mentre que en els casos anteriors no especificava aquest extrem i l’ICS li va acabar facilitant la informació en una única relació conjunta dels nomenaments de totes les borses professionals de l’ICS) i que també demana dates d’inici i fi dels nomenaments. La identitat substancial de l’objecte porta a què les consideracions que segueixen siguin bàsicament les mateixes de la Resolució 145/2021.” Posteriorment, el mateix delegat de xxxx a la Gerència Territorial Catalunya Central ELA ha tornat a efectuar altres sol·licituds d’informació pública concernents a baremacions posteriors que es troben publicades al Portal de la Transparència de l’ICS, les quals han estat resoltes per l’ICS amb una comunicació amb l’adreça electrònica on s’hi conté la informació demanada. Per tant, només en aquest àmbit (Gerència Territorial Catalunya Central) la mateixa GAIP, en aquest fonament de dret dona fe de que la sol·licitud d’informació demanda ja ha estat sol·licitada en diverses vegades. De fet, arran d’aquestes sol·licituds, altres delegats sindicats, en concret de la Gerència Territorial de Barcelona i de la Gerència Territorial Metropolitana Sud, han efectuat altres sol·licituds idèntiques a aquesta. En aquest sentit podem esmentar la sol·licitud adreçada per e valisa, amb núm. 9032/156878/2021 efectuada pel delegat de xxxx ERL, o la sol·licitud amb núm. 9032/156878/2021 efectuada per la delegada MTLA. L’Institut Català de la Salut entén que la reiteració de peticions amb el mateix petitum és una constant d’aquest sindical, raó per la qual entenem que aquesta sol·licitud d’informació pública havia de ser inadmesa per comportar un ús abusiu i repetitiu de sol·licituds amb una mateixa pretensió i amb un abast territorial fora dels paràmetres o estandards normals d’exercici al dret d’informació pública. Cal deixar clar que en la majoria de sol·licituds d’informació pública adreçades per xxxx a l’Institut Català de la Salut, no ens demanen informació pública com a tal, sinó que el que demanen és l’elaboració constant d’informes amb determinats formats sota el paraigües del dret a exercir les seves funcions com a sindicat i com a representants dels treballadors, informació que va molt més enllà dels drets a la informació que configura la Llei Orgànica de llibertat Sindical. Ens trobem davant d’una de les més de 50 sol·licituds d’informació pública fetes per aquest mateix sindicat en base a la llei de transparència. No es tracta de no voler donar la informació pública que estigui al nostre abast. Al contrari, des de l’ICS treballem per facilitar la màxima publicitat oberta a les nostres dades, però altra cosa molt diferent és el bombardeig continu i creixent de sol·licituds d’informació específiques que fa aquest sindicat, amb una clara voluntat de “fer treballar” i entorpir les tasques habituals del professionals de l’ICS que es dediquen a prestar el servei públic encomanat. Aquest sindicat no demana informació de la que l’Institut Català de la Salut disposi de forma estandarditzada, sinó el que es demana és que l’Institut Català de la Salut “treballi per a ells” per tal que puguin desprès publicar dades que no disposa cap altre sindicat en els formats expressats. Aquesta dinàmica de sol·licitud es repeteix continuadament, en una dinàmica de no acabar mai. Repetim que l’Institut Català de la Salut entenem que aquesta no és la finalitat de la Llei de la Transparència, i que l’ús que fa aquest sindicat d’aquest dret posa constantment en tensió uns departaments que actuen al 100% de les seves possibilitats per tal de garantir l’atenció de la sanitat pública. En aquest sentit, l’Institut Català de la Salut ha de garantir els processos de Borsa de Treball, de mobilitat, d’estabilització, la resolució de concursos, la transició envers un nou programari de gestió en matèria de recursos humans a l’ICS, i tots els recursos humans disponibles són pocs per a donar compliment a aquestes necessitats. I afegim que amb prèvia negociació amb al representació sindical, evidentment, de la qual no forma part el sindicat actuant, com si en formen altres, però al qual sempre se li ha garantit per part de l’ICS el seu dret a la informació, dit sigui de pas. Cal palesar que les sol·licituds d’informació pública que constantment insta xxxx o els seus representants de manera individual, a més de tensionar la unitat afectada, afegint càrrega de treball en unes unitats que ja estan treballant per sobre de les seves possibilitats, provoquen que l’ICS hagi de prioritzar haver de demorar processos per tal de donar compliment als terminis de resposta que es reclamen en compliment de la Llei de Transparència, cosa que no té cap sentit jurídic, ni de servei. En referència al possible ús abusiu i repetitiu de les sol·licituds formulades per xxxx, l’Institut Català de la Salut no hem estat els únics en manifestar-nos. En aquest sentit és destacable la manifestació efectuada per la mateixa GAIP en la resolució 784/2021, de 19 d’agost, la qual, en el fonament jurídic primer diu textualment: “Per una altra banda, la persona reclamant hauria de procurar modular les accions jurídiques que emprèn en defensa del personal que representa. A jutjar pel seu historial de reclamacions a la GAIP, si bé és cert que la resistència de l’ICS a facilitar-li la informació que sol·licita per a l’exercici de les seves funcions sindicals justifica les accions impugnatòries del sindicat reclamant, la reiteració de recursos i reclamacions amb objectes similars davant d’instàncies diferents no sempre serveix eficaçment els interessos que l’impulsen i pot acabar sent titllada de pràctica abusiva (...)”. En similars circumstàncies s’ha tornat a pronunciar la GAIP pel que respecta a la Resolució de la GAIP 104/2022, de 10 de febrer, d’inadmissió de la Reclamació 1140/2021, objecte d’aquest procediment, on en el resum i en el fonament de dret primer diu textualment: “(...) Però bé, amb les nombroses sol·licituds que ha presentat, el sindicat reclamant ja hauria de saber-ho, i si insisteix en emprar l’e- Valisa, deu tenir les seves raons, (...)”. En aquest cas les sol·licituds efectuades per La Intersindical CSC no només es reiteren en sol·licituds prèviament efectuades pel mateix sindicat, sinó que les formulen amb abast a tot el territori i personal de l’Institut Català de la Salut, demanant informació pel que respecta als nomenaments efectuats en la baremació de febrer de 2019 que en cap cas aporta una informació que pugui ser útil o d’interès sindical a dia d’avui per al sindicat sol·licitant, en tant que la informació demanda, nomenaments efectuats amb la baremació de febrer de 2019, en res facilita l’escrutini sobre procediments de selecció amb menors garanties, quan els efectes jurídics dels nomenaments continguts en aquesta baremació en la majoria dels casos ja han prescrit. El sindicat actuant no hi pot tenir cap interès a dia d’avui en conèixer els nomenaments que l’ ICS va efectuar en els anys 2019 i 2020. Més si tenim en compte que res impedia al sindicat actuant demanar aquesta informació tal i com ho va efectuar el senyor ELA . Entenem que no és admissible ni justificat demanar la gran quantitat d’informació que es demana (nomenaments temporals a tot l’ICS durant més de dos anys) d’un període de temps en el qual, a dia d’avui, no hi pot haver cap motivació d’escrutini públic. Més si tenim en compte que el sindicat sol·licitant no té representació en tots els àmbits en els quals demanda aquesta informació. Per tant, poc escrutini públic pot efectuar dels nomenaments efectuats en un determinat àmbit si no tenen representativitat sindical per poder efectuar-ho. Al nostre parer, és evident que el sindicat reclamant no té per objectiu ni necessitat la informació demanada, entre altres raons, com hem esmentat, perquè no tenen representació en tots els àmbits de l’Institut Català de la Salut. L’únic objectiu és col·lapsar l’Institut Català de la Salut amb sol·licituds aparentment justificades, atenent a les funcions sindicals encomanades, però que tenen com a objectiu únic incidir de forma directa i premeditada en el bon funcionament d’aquesta administració pública, raó per la qual l’Institut Català de la Salut ha d’inadmetre aquesta sol·licitud en aplicació dels principis generals de bona fe i de prohibició de l’abús de dret proclamats a l’article 111-7 del Codi Civil de Catalunya i a l’article 7 del Codi Civil espanyol. Aquest institut considera que aquestes sol·licituds s’excedeixen manifestament i objectiva dels paràmetres o estàndards normals d’exercici al dret d’informació, en tant que poden ocasionar un dany o perjudici als interessos generals sense obtenir un benefici propi, amb la única pretensió de carregar de feina a l’Institut Català de la Salut. Conclusions. Pels motius supra exposats, procedeix inadmetre la Reclamació 269/2022 efectuada pel senyor SP per manca de legitimació activa del reclamant en aquest procediment, en tant que no ha acreditat la representació que diu ostentar respecte del sindicat al que representa. També procedeix inadmetre aquesta reclamació perquè la sol·licitud d’informació pública, consistent en la “Relació (en format de full de càlcul) de nomenaments fets arran de la baremació de persones realitzada en data 15 de febrer de 2019 que provenen de les diferents borses de treball (una borsa de treball per cada categoria professional tal i com es publiquen), per cadascuna de les professionals de l’ICS, singularitzades mitjançant un codi que garanteixi el seu anonimat especificant (i) la gerència territoriali, (ii) la divisióii, (iii) la borsa de la qual provenen (la borsa de la categoria professional), (iv) si en té, l’especialitat de la categoria professional, (v) el número d'ordre de la borsa de la qual provenen, (vi) si la persona interessada ha indicat que vol accedir via promoció interna temporal (si/no), (vii) la data d'inici del nomenament, (viii) la data de fi del nomenament sempre que sigui possible, i en cas contrari, que la data de fi que quedi en blanc, (xix) si la plaça s’ha cobert mitjançant un procediment ad hoc de selecció d'un determinat perfil (si/no), i (xx) la forma d’ocupació” requereix d’una tasca complexa d’elaboració o reelaboració, i perquè ha estat formulada amb un caràcter abusiu amb l’ objectiu únic d’incidir de forma directa i premeditada en el bon funcionament de l’Institut Català de la Salut. 10. El 25 de maig de 2022 la GAIP trasllada al sindicat reclamant la informació aportada per l’ICS, amb el requeriment d’esmena següent: “Atès que l’Institut Català de la Salut ha qüestionat la vostra legitimitat activa per a presentar les reclamacions en representació de la Intersindical-CSC en la presentació de recursos administratius, caldrà que en un termini de 10 dies, aporteu una còpia dels estatuts del sindicat al qual representeu on consti que el càrrec que ocupeu ostenta capacitat suficient per a la presentació de recursos administratius. Així mateix, disposeu del mateix termini de 10 dies per a formular al·legacions en relació amb els informes de l’ICS que us traslladem”. 11. El 25 de maig de 2022 la persona reclamant aporta els estatuts del sindicat que representa. Segons el seu article 31, correspon al Secretariat Nacional decidir la interposició de reclamacions i recursos en via administrativa i judicial. Per la seva banda, el Secretari General, que és el càrrec que ostenta la persona que presenta la Reclamació, té les competències (article 32) de representar legalment el sindicat, amb poders per fer tota mena de transaccions o contractes i ostenta totes les funcions de representació institucional. Fonaments jurídics 1. Competència de la GAIP i contingut i abast generals del dret d’accés a la informació pública L’article 39.1 LTAIPBG estableix que “Les resolucions expresses o presumptes en matèria d’accés a la informació pública i, si escau, les que resolguin el recurs de reposició poden ésser objecte de reclamació gratuïta i voluntària davant la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública, encarregada de vetllar pel compliment i les garanties del dret d’accés a la informació pública que regula aquest títol”. L’article 29 RGAIP desenvolupa aquest precepte i concreta que també poden ser objecte de reclamació davant la GAIP les comunicacions que substitueixin les resolucions i l’incompliment material del dret d’accés, quan aquest ha estat reconegut expressament o presumpta. D’acord amb aquests preceptes, la GAIP és competent per tramitar i resoldre aquesta Reclamació. L’article 2.c LTAIPBG defineix el dret d’accés a la informació pública com “el dret subjectiu que es reconeix a les persones per a sol·licitar i obtenir la informació pública, en els termes i les condicions regulats per aquesta llei”. Per la seva banda, l’apartat b del mateix precepte defineix la informació pública com “la informació elaborada per l’Administració i la que aquesta té en el seu poder com a conseqüència de la seva activitat o de l’exercici de les seves funcions, inclosa la que li subministren els altres subjectes obligats d’acord amb el que estableix aquesta llei”. Segons l’article 18.1 LTAIPBG, “Les persones tenen el dret d’accedir a la informació pública, a què fa referència l’article 2.b, a títol individual o en nom i representació de qualsevol persona jurídica legalment constituïda”. I l’article 20.1 de la mateixa llei afegeix que “El dret d’accés a la informació pública es garanteix a totes les persones, d’acord amb el que estableix aquesta llei. El dret d’accés a la informació pública només pot ésser denegat o restringit per les causes expressament establertes per les lleis”. Així mateix, els apartats 2 i 3 de l’article 20 LTAIPBG estableixen els següents requisits i criteris per a l’aplicació dels límits legals al dret d’accés a la informació pública: “2. Les limitacions legals al dret d’accés a la informació pública han d’ésser aplicades d’acord amb llur finalitat, tenint en compte les circumstàncies de cada cas concret, s’han d’interpretar sempre restrictivament en benefici d’aquest dret i no es poden ampliar per analogia. 3. Per a aplicar límits al dret d’accés a la informació pública, l’Administració no disposa de potestat discrecional i ha d’indicar en cada cas els motius que ho justifiquen. En la motivació cal explicitar el límit que s’aplica i raonar degudament les causes que en fonamenten l’aplicació”. A més, els límits legals al dret d’accés a la informació pública no són d’aplicació automàtica i absoluta (l’encapçalament de l’article 21 LTAIPBG es refereix expressament a què els límits enumerats per aquest precepte “poden” dur a la denegació de l’accés sol·licitat), de manera que l’article 22 de la mateixa Llei requereix que siguin aplicats d’acord amb criteris de proporcionalitat i temporalitat: “Els límits aplicats al dret d’accés a la informació pública han d’ésser proporcionals a l’objecte i la finalitat de protecció. L’aplicació d’aquests límits ha d’atendre les circumstàncies de cada cas concret, especialment la concurrència d’un interès públic o privat superior que justifiqui l’accés a la informació. 2. Els límits del dret d’accés a la informació pública són temporals si així ho estableix la llei que els regula, i es mantenen mentre perduren les raons que en justifiquen l’aplicació”. 2. Sobre la legitimació activa de la persona reclamant La primera part de l’antecedent 9 posa de manifest que la persona reclamant estaria mancada de legitimació activa per presentar la Reclamació. La persona reclamant ha acreditat que representa el sindicat en nom del que actua, i del qual n’és el Secretari general, i és per això que la GAIP, en la línia del que acostuma fer en aquests casos de versemblança de la representació, ha fet l’admissió provisional de la Reclamació i deixat per a la seva tramitació els eventuals dubtes que pugui plantejar aquesta qüestió. L’informe aportat per l’ICS a aquest procediment qüestiona de forma raonablement convincent la capacitat jurídica de la persona reclamant per poder presentar recursos i reclamacions en via administrativa en representació del sindicat reclamant. Aquestes al·legacions de l’ICS es concreten en la manca dels Estatuts del sindicat reclamant per poder verificar la capacitat jurídica de la persona reclamant i en el fet que, segons documentació aportada pel sindicat reclamant, la decisió de reclamar en relació amb diverses sol·licituds, inclosa la de la qual deriva la Reclamació, va ser adoptada per l’assemblea de persones coordinadores, que també va encarregar la presentació de la Reclamació a una persona que no és la que en realitat la presenta. Davant d’aquests fets, la GAIP ha requerit a la persona reclamant els Estatuts del sindicat en nom del qual actua i que representa amb caràcter general. Els Estatuts posen de manifest que l’òrgan que té atribuïda la competència per interposar recursos i reclamacions, tant en via administrativa com judicial, és el Secretariat Nacional del sindicat (article 31), no el Secretari General, ni l’assemblea de persones coordinadores, que segons documentació aportada pel sindicat i invocada per l’informe de l’ICS hauria sigut la que hauria adoptat aquesta decisió. Es tracta de dues qüestions diferents: una és la de representar el sindicat, que pot incloure perfectament la capacitat jurídica per presentar recursos i reclamacions, i una altra és la capacitat jurídica per recórrer o reclamar, per decidir la presentació d’una reclamació, als efectes que pugui presentar-la el Secretari General, i que els Estatuts del sindicat reclamant atribueixen al seu Secretariat Nacional, un òrgan que no consta que hagi pres aquesta decisió. A la vista dels antecedents i de les disposicions dels Estatuts del sindicat reclamant, cal concloure que la persona física que presenta la Reclamació, si bé ostenta la representació del sindicat reclamant, no té competència per decidir la seva presentació, i no consta que l’òrgan que ostenta la competència en qüestió, el Secretariat Nacional, l’hagi adoptat. En conseqüència, és procedent inadmetre la Reclamació per infracció de les normes de formació i manifestació de la voluntat del sindicat reclamant. 3. Una consideració general sobre el dret del sindicat reclamant a la informació sol·licitada Sens perjudici de la inadmissió anterior, és escaient fer una valoració general, més que provisional, sobre el dret del sindicat reclamant a la informació sol·licitada, pel cas que vulgui plantejar de nou la sol·licitud de la qual deriva la Reclamació. No sembla que hi pugui haver dubte que la informació sol·licitada és informació pública. En conseqüència, en aplicació dels articles 18.1 i 20.1 LTAIPBG, qualsevol persona té dret a accedir-hi, llevat que concorrin causes legals que en determinin la denegació. L’ICS invoca la causa d’inadmissibilitat de les sol·licituds d’informació pública de l’article 29.1.b LTAIPBG, així com també el caràcter abusiu de la sol·licitud. Segons l’article 29.1.b LTAIPBG, “són inadmeses a tràmit les sol·licituds d’accés a la informació pública en els supòsits següents: (...) b) Si per a obtenir la informació que demanen cal una tasca complexa d’elaboració o reelaboració”. Segons l’article 66 del Decret 8/2021, sobre transparència i dret d’accés a la informació pública, “1. Als efectes del que preveu la lletra b) de l'article 29.1 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, han de ser inadmeses a tràmit les sol·licituds d'accés a la informació pública en les quals concorri, entre d'altres, alguna de les circumstàncies següents: a) Quan l'obtenció, l'extracció o la disposició de la informació sol·licitada impliqui una càrrega de treball inassumible o desproporcionada pel fet que la informació procedeix de diferents expedients, fonts d'informació, bases de dades o arxius, o es conté en un gran volum d'informació i no pugui ser realitzada amb l'ajuda dels mitjans informàtics disponibles. b) Quan l'elaboració de la informació requereixi una tasca d'anàlisi o d'interpretació que tingui una complexitat objectivable i desproporcionada i no pugui ser realitzada amb l'ajuda dels mitjans informàtics disponibles. 2. Les administracions públiques han de motivar l'apreciació de qualsevol d'aquestes circumstàncies mitjançant, entre d'altres, una declaració dels recursos humans i materials necessaris per a l'obtenció i elaboració de la informació, i una ponderació d'aquests recursos amb els disponibles a l'òrgan competent per resoldre. 3. La inadmissió de les sol·licituds per aquesta causa no es pot justificar exclusivament en el volum de la informació si la tasca d'elaboració o de recopilació no revesteix complexitat”. L’informe aportat per l’ICS que reprodueix parcialment l’antecedent 9 exposa amb detall fins a quin punt l’elaboració de la informació sol·licitada requereix una tasca complexa, ja que cal recórrer a diverses bases de dades, combinar el tractament informàtic amb recerques manuals i tot això amb un volum enorme d’informació, tasques que segons l’ICS requeririen diversos dies de treball. Sense necessitat d’aprofundir més en aquesta qüestió, que tampoc és la finalitat d’aquest fonament jurídic, està clar que estem davant d’indicis raonablement convincents de la concurrència de la causa d’inadmissibilitat de les sol·licituds de l’article 29.1.b LTAIPBG. Per la seva banda, l’abús de dret no és una causa d’inadmissibilitat de les sol·licituds d’accés a la informació pública que hagi estat recollida expressament per l’article 29 LTAIPBG. Tanmateix, això no obsta per a què pugui ser aplicada igualment, ja que com a principi general del dret proclamat pel dret civil (els articles 111- 7 del Codi civil de Catalunya i 7 del Codi civil espanyol proscriuen l’abús de dret), és aplicable a tota mena de relacions jurídiques que l’infringeixin. Tot i que en el cas de l’abús de dret els indicis aportats per l’ICS no semblen tan concloents com els que acrediten la necessitat d’una tasca complexa d’elaboració de la informació sol·licitada, no es pot descartar la concurrència del caràcter abusiu de la Reclamació, atesa la concurrència de factors com ara l’elevadíssim nombre de sol·licituds del mateix sindicat reclamant, el caràcter reiteratiu d’algunes d’elles, el requeriment en la majoria de casos de processos costosos d’elaboració de la informació sol·licitada, l’eventual escassa utilitat de la informació sol·licitada per a l’exercici de les funcions representatives del sindicat reclamant o la descura amb la que es presenten algunes de les accions, que obliga tan a l’ICS, com a la GAIP, a una tasca de tramitació perfectament evitable. 4. Publicitat de les resolucions de la GAIP L’article 44 LTAIPBG preveu que les resolucions de la GAIP s’han de publicar en el portal de la Comissió previst a l’article 25 RGAIP, amb la dissociació prèvia de les dades personals. Resolució Sobre la base dels antecedents i fonaments jurídics exposats, el Ple de la GAIP, en la sessió de 3 de juny de 2022, resol per unanimitat inadmetre la Reclamació 269/2022 per infracció de les normes de formació i manifestació de la voluntat del sindicat reclamant, declarar finalitzat el procediment relatiu a la seva tramitació i disposar la publicació d’aquesta resolució al web de la GAIP. Elisabet Samarra Gallego Presidenta Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la notificació de la resolució, d’acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.