Se solicitó al Ayuntamiento de Calella los criterios de puntuación y respuestas correctas de una entrevista para una borsa de administrativos. Ante la falta de respuesta municipal, la GAIP estima la reclamación al considerar que se trata de información de carácter general que no afecta a ningún límite legal de confidencialidad.
Puntos clave de la argumentación
1
La información solicitada sobre criterios de puntuación en procesos selectivos es de carácter general y no concurre ningún límite legal previsto en los artículos 21 a 24 de la LTAIPBG.
2
El derecho de acceso a la información pública solo puede ser denegado o restringido por causas expresamente establecidas por las leyes, interpretándose los límites restrictivamente.
3
La falta de colaboración del Ayuntamiento al no remitir el expediente ni el informe a la GAIP no impide la resolución de la reclamación según el artículo 33.7 del RGAIP.
4
El acceso a la ocupación pública debe regirse por los principios de publicidad, transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección.
5
La administración está obligada a disponer de un sistema de gestión documental que garantice la recuperación de la información pública, como la serie de selección de personal.
Texto completo
Resolució 392/2023, de 18 de maig
Número d’expedient de la Reclamació: 228/2023
Administració reclamada: Ajuntament de Calella
Informació reclamada: Respostes correctes i criteris d'avaluació de entrevista personal
eliminatòria per a una borsa de treball d'Administratius.
Sentit de la resolució: Estimació
Resum: La informació reclamada, criteris de puntuació de la fase d’entrevista en un procés
selectiu, no concorre cap límit legal donat el caràcter general de la informació. Per tant, al no
afectar a cap dels límits previstos pels articles 21 a 24 LTAIPBG, és procedent declarar el dret
de la persona reclamant a la informació sol·licitada. Pel cas que l’administració no disposi
efectivament de la informació sol·licitada aquesta és la resposta que s’ha de facilitar al
sol·licitant .
Paraules clau: Ajuntaments. Personal. Processos de selecció. Silenci administratiu. Manca de
col·laboració. Estimació.
Ponent: Mercè Aymerich Boltà
Antecedents
1. El 24 de febrer de 2023 té entrada a la GAIP la Reclamació 228/2023, presentada contra
l’Ajuntament de Calella, en relació amb la sol·licitud indicada a l’antecedent següent. La
persona reclamant no sol·licita el procediment de mediació previst a l’article 42 de la Llei
19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
(LTAIPBG) i regulat pels articles 36 a 41 del Reglament de la GAIP, aprovat pel Decret
111/2017, de 18 de juliol (RGAIP).
2. El 20 de desembre de 2022 la persona reclamant presenta a l’Ajuntament sol·licitant: “Que
vaig participar en les proves per a crear una Borsa d’Administratius i vaig superar la prova
pràctica. En la prova de l’entrevista vaig obtenir una qualificació sorprenentment baixa, la
qual cosa no encaixa amb la percepció i sensació que vaig tenir tant a nivell personal com
amb el retorn del Tribunal en les meves respostes. Agrairia una revisió o una explicació de
com es desgrana la puntuació, tant per entendre-ho com per treballar-ho en futures
ocasions. El meu número va ser el xxxxx. Salutacions, xxxx”.
3. La persona reclamant indica en la reclamació que no ha rebut resposta a la SAIP ni se li
ha lliurat la informació.
4. L’11 de gener de 2023 la reclamant presenta un recurs [de reposició] al procés selectiu
per a la constitució d’una borsa de treball d’administratius per l’ajuntament de Calella.
5. L’1 de març de 2023 s’admet provisionalment la Reclamació, informa a la persona
reclamant sobre els aspectes més rellevants de la seva tramitació i de la posició jurídica
que ostenta com a persona interessada, de conformitat amb la legislació de procediment
administratiu i la de transparència i accés a la informació pública. Li demana especialment
que informi a la GAIP immediatament de les comunicacions que rebi de l’Administració
reclamada relatives a la informació pública sol·licitada.
6. El 3 de març de 2023 GAIP comunica la Reclamació a l’Ajuntament de Calella i li requereix
que, dins del termini de quinze dies establert per l’article 33.4 RGAIP, li trameti un informe
sobre ella, així com també còpia de l’expedient de la sol·licitud d’informació de la que
deriva i, en general, dels antecedents que puguin ser rellevants per resoldre la
Reclamació. En data de l’aprovació d’aquesta Resolució no consta a la GAIP cap resposta
de l’Ajuntament a aquesta sol·licitud.
7. El 6 d’abril de 2023 la GAIP requereix novament a l’Ajuntament la informació demanada
anteriorment en els mateixos termes indicats en l’antecedent 6.
Fonaments jurídics
1. Competència de la GAIP i contingut i abast generals del dret d’accés a la informació
pública
L’article 39.1 LTAIPBG estableix que “Les resolucions expresses o presumptes en matèria
d’accés a la informació pública i, si escau, les que resolguin el recurs de reposició poden ésser
objecte de reclamació gratuïta i voluntària davant la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la
Informació Pública, encarregada de vetllar pel compliment i les garanties del dret d’accés a la
informació pública que regula aquest títol”. L’article 29 RGAIP desenvolupa aquest precepte i
concreta que també poden ser objecte de reclamació davant la GAIP les comunicacions que
substitueixin les resolucions i l’incompliment material del dret d’accés, quan aquest ha estat
reconegut expressament o presumpta. D’acord amb aquests preceptes, la GAIP és competent
per tramitar i resoldre aquesta Reclamació, ja que deriva d’una sol·licitud d’informació pública.
L’article 2.c LTAIPBG defineix el dret d’accés a la informació pública com “el dret subjectiu que
es reconeix a les persones per a sol·licitar i obtenir la informació pública, en els termes i les
condicions regulats per aquesta llei”. Per la seva banda, l’apartat b del mateix precepte defineix
la informació pública com “la informació elaborada per l’Administració i la que aquesta té en el
seu poder com a conseqüència de la seva activitat o de l’exercici de les seves funcions, inclosa
la que li subministren els altres subjectes obligats d’acord amb el que estableix aquesta llei”.
Segons l’article 18.1 LTAIPBG, “Les persones tenen el dret d’accedir a la informació pública, a
què fa referència l’article 2.b, a títol individual o en nom i representació de qualsevol persona
jurídica legalment constituïda”. I l’article 20.1 de la mateixa llei afegeix que “El dret d’accés a la
informació pública es garanteix a totes les persones, d’acord amb el que estableix aquesta llei.
El dret d’accés a la informació pública només pot ésser denegat o restringit per les causes
expressament establertes per les lleis”.
Així mateix, els apartats 2 i 3 de l’article 20 LTAIPBG estableixen els següents requisits i criteris
per a l’aplicació dels límits legals al dret d’accés a la informació pública: “2. Les limitacions
legals al dret d’accés a la informació pública han d’ésser aplicades d’acord amb llur finalitat,
tenint en compte les circumstàncies de cada cas concret, s’han d’interpretar sempre
restrictivament en benefici d’aquest dret i no es poden ampliar per analogia. 3. Per a aplicar
límits al dret d’accés a la informació pública, l’Administració no disposa de potestat discrecional
i ha d’indicar en cada cas els motius que ho justifiquen. En la motivació cal explicitar el límit que
s’aplica i raonar degudament les causes que en fonamenten l’aplicació”.
A més, els límits legals al dret d’accés a la informació pública no són d’aplicació automàtica i
absoluta (l’encapçalament de l’article 21 LTAIPBG es refereix expressament a què els límits
enumerats per aquest precepte “poden” dur a la denegació de l’accés sol·licitat), de manera
que l’article 22 de la mateixa Llei requereix que siguin aplicats d’acord amb criteris de
proporcionalitat i temporalitat: “Els límits aplicats al dret d’accés a la informació pública han
d’ésser proporcionals a l’objecte i la finalitat de protecció. L’aplicació d’aquests límits ha
d’atendre les circumstàncies de cada cas concret, especialment la concurrència d’un interès
públic o privat superior que justifiqui l’accés a la informació. 2. Els límits del dret d’accés a la
informació pública són temporals si així ho estableix la llei que els regula, i es mantenen mentre
perduren les raons que en justifiquen l’aplicació”.
2. Manca de col·laboració de l’Administració.
Els antecedents 6 i 7 posen de manifest que l’Ajuntament de Calella no ha aportat a aquest
procediment ni l’expedient ni l’informe sobre la reclamació, incomplint l’article 33.4 del RGAIP
que disposa que “La Comissió comunica la reclamació a l'òrgan o entitat que va dictar la
resolució impugnada i li sol·licita una còpia completa i ordenada de l'expedient, un informe
sobre la reclamació i tota la informació o els antecedents que puguin ésser rellevants per a la
resolució del procediment de reclamació. La documentació, l'informe i la resta d'informació
sol·licitada s'han de trametre a la Comissió en un termini màxim de quinze dies”.
Si bé aquest fet ha de ser qualificat com una manca de col·laboració de l’Ajuntament amb
l’efectivitat dels procediments previstos legalment per a la garantia del dret d’accés a la
informació pública, no pot impedir la resolució de la Reclamació, especialment si hom té en
compte que, com posa de manifest el fonament jurídic següent, no és previsible la concurrència
de límits en la informació sol·licitada i que, a més, l’article 33.7 RGAIP preveu expressament
que “La manca de tramesa de la informació o la no emissió dels informes sol·licitats per la
Comissió no impedeix que aquesta continuï, ens perjudici de les responsabilitats disciplinàries
que resultin procedents”.
3. Objecte de la reclamació i límits a l’accés
Abans d’analitzar la informació reclamada és convenient tenir presents els principis rectors que
regulen l’accés a l’ocupació pública, definits en l’article 55 del Reial decret legislatiu 5/2015, de
30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic
d’igualtat, mèrit i capacitat. I, a més els de: “a) Publicitat de les convocatòries i de les seves
bases. b) Transparència. c) Imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de
selecció. d) Independència i discrecionalitat tècnica en l’actuació dels òrgans de selecció. e)
Adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tasques que s’hagin
d’exercir. f) Agilitat, sense perjudici de l’objectivitat, en els processos de selecció”. Així, la
composició dels òrgans de selecció s’ha d’ajustar als principis d’imparcialitat i professionalitat
dels seus membres (article 60 EBEP).
Dit això, i analitzant ja la reclamació, la informació sol·licitada (criteris de puntuació de la fase
d’entrevista) forma part d’un procés selectiu de personal per a l’Ajuntament. Per tant, la
informació demanada s’ha de trobar en poder de l’Ajuntament i es tracta, sens dubte
d’informació pública, a la qual garanteixen l’accés de qualsevol persona els articles 18.1 i 20.1
LTAIPBG, llevat que concorrin límits legals que en puguin determinar la denegació.
Com a criteri general, la Taula d’accés i avaluació documental, codi 16, de Selecció dels
empleats públics (DOGC 8296) estableix el règim d’accés, com a accés restringit sense
perjudici d’accés parcial perquè majoritàriament poden contenir dades personals que no són ni
merament identificatives de l‘organització, funcionament o activitat pública de l‘Administració ni
dades personals especialment protegides. Ocasionalment poden contenir dades personals
merament identificatives i dades personals especialment protegides de l‘art. 9.1 del Reglament
(UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016.
Ara bé, la informació sol·licitada i reclamada és de caràcter general (els criteris de puntuació de
l’entrevista) i no és plausible que concorri cap límit legal a la informació sol·licitada ja que no és
previsible que puguin incorporar informació que es pugui veure afectada per cap dels límits
legals previstos pels articles 21 a 24 LTAIPBG.
Per tant, és procedent declarar el dret de la persona reclamant a la informació sol·licitada, en la
mesura en què aquesta informació existeixi prèviament elaborada i en poder de l’òrgan de
selecció. Per al cas que no disposi de la informació o de les dades sol·licitades, ho haurà de fer
constar així, sense que quedi obligada per aquesta resolució a elaborar-les per satisfer la
reclamació. És a dir, si l’òrgan de selecció no té en el seu poder prèviament elaborada tota o
part de la informació reclamada, aquesta és la resposta que cal donar per satisfer la sol·licitud
d’informació.
4. Obligatorietat dels titulars de documents públics a disposar d’un sistema de gestió
documental (SGD)
L’article 7 de la Llei 10/2001, de 13 de juliol, d’arxius i gestió de documents modificada per la
Llei 20/2015, de 29 de juliol estableix l’obligatorietat dels titulars de documents públics a
disposar d’un sistema de gestió documental (SGD) que garanteixi el tractament correcte dels
documents en tot el seu cicle de vida i que permeti complir amb les obligacions de
transparència. Un concepte molt ampli que requereix dotar-se d’un seguit d’eines i instruments
que permetin la millora dels processos, la seva normalització i estandardització, per tal de
garantir el compliment de la normativa i la qualitat de la informació i la implementació de
solucions que permetin garantir la correcta gestió de la informació pública.
El capítol X del Reial decret 4/2010, del 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema Nacional
d’Interoperabilitat en l’àmbit de l’Administració electrònica estableix que les AAPP han
d’adoptar les mesures organitzatives i tècniques per a garantir la recuperació i conservació del
document electrònic entre aquestes, la definició d’una política de gestió de documents, la
inclusió en els expedient d’un índex electrònic signat per l’òrgan o entitat que garanteixi la
integritat de l’expedient electrònic i permeti la seva recuperació, la identificació única i
inequívoca de cada document que permeti classificar-lo i recuperar-lo, l’associació de
metadades, la classificació d’acord amb un quadre de classificació, el període de conservació
segons les convencions de cada comissió avaluador, l’accés complet i immediat dels
documents entre d’altres.
Tanmateix, la LTAIPBG reconeix els sistemes de gestió de documents públics com a
facilitadors de dades i documents autèntics (art. 5.2) i la necessitat d’estructurar la informació
seguint criteris temàtics i cronològics, seguint el quadre de classificació documental corporatiu i
incorporant-hi índexs o guies de consulta (art. 6.1.d).
Així doncs, atenent a aquests preceptes legals, la informació sol·licitada i reclamada ha de
formar part d’un expedient administratiu perfectament classificat que permeti la seva
recuperació. Com a referència i seguint el model de Quadre de classificació de la documentació
municipal del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya, aquesta documentació
hauria d’estar classificada dins el grup de sèries Selecció de personal (codi 0058).
5. Seguiment de l’execució
L’article 43.5 LTAIPBG estableix que “l’Administració ha de comunicar a la Comissió les
actuacions fetes per a executar els acords de mediació i per a donar compliment a les
resolucions dictades per la Comissió”. Sobre la base d’aquestes comunicacions i de les
efectuades per les persones interessades, la GAIP ha de fer seguiment del compliment de les
seves resolucions, d’acord amb el que preveuen els articles 48 i 49 RGAIP i l’apartat 30 del seu
Manual de reclamació, i pot adoptar les mesures que s’hi preveuen en cas d’incompliment.
L’article 43 LTAIPBG estableix que si l’Administració incompleix el termini establert per les
resolucions de la GAIP per lliurar la informació reclamada, les persones interessades ho poden
comunicar a la Comissió perquè aquesta en requereixi el compliment; la desatenció d’aquest
requeriment, vista la remissió expressa feta a aquest precepte per l’article 77.2.b LTAIPBG, ha
de ser qualificada d’infracció molt greu amb relació al dret d’accés a la informació pública (que
pot ser sancionada de conformitat amb els articles 81 i 82 LTAIPBG). L’article 49.2 RGAIP
preveu que, als efectes anteriors, la Comissió pot posar aquests fets en coneixement dels
òrgans competents per ordenar la incoació del procediment sancionador corresponent a què fa
referència l’article 86 LTAIPBG.
Així mateix, l’article 25.2.k RGAIP preveu la publicació en el web de la Comissió dels casos que
els seus requeriments han estat desatesos pels subjectes obligats.
6. Publicitat de les resolucions de la GAIP
L’article 44 LTAIPBG preveu que les resolucions de la GAIP s’han de publicar en el portal de la
Comissió previst a l’article 25 RGAIP, amb la dissociació prèvia de les dades personals.
Resolució
Sobre la base dels antecedents i fonaments jurídics exposats, el Ple de la GAIP, en la sessió
de de 18 de maig de 2023, resol per unanimitat:
1. Estimar la Reclamació 228/2023 i declarar el dret de la persona reclamant a la informació
de què disposi l’Ajuntament de Calella en relació als criteris de puntuació de la fase
d’entrevista del procés selectiu d’una borsa d’administratius d’acord amb les
consideracions fetes al fonament jurídic 3.
2. Requerir a l’Ajuntament de Calella que lliuri a la persona reclamant la informació indicada
a l’apartat 1 dins del termini màxim de quinze dies, i a informar a la GAIP, en aquest
mateix termini, de l’òrgan o la persona responsable del compliment d’aquesta Resolució,
així com de les actuacions dutes a terme per complir-la.
3. Convidar a la persona reclamant que informi a la GAIP de qualsevol incidència que es
produeixi amb motiu del compliment d’aquesta Resolució.
4. Declarar finalitzat el procediment relatiu a la Reclamació 228/2023 i disposar la publicació
d’aquesta resolució al web de la GAIP.
Iolanda Pineda Balló
Presidenta
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la notificació de la
resolució, d’acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.